第87章 基層管理的執行之道(上)

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    製度是死板的,誰公然違反了製度,都要受到處罰。

    哪怕是蘇泓昊自己不小心違反了製度,他也會以身作則,自己處罰自己。

    不能因為誰和領導關係好,亦或是領導想要拉攏誰,就能在對方違反製度時讓處罰的鞭子高高抬起輕輕落下。

    否則,製度的公平性和權威性將會受到質疑,最終讓製度淪為一張廢紙。

    梁剛聽到蘇泓昊的回話,臉色瞬間垮了。

    他的心哇涼哇涼的,張了張嘴,但最終卻是沒有再說什麽。

    蘇泓昊將他的反應盡收眼底,卻無動於衷,仿佛此人根本就不屬於他心目中的進步勢力,而是該孤立的頑固勢力。

    待散會後,蘇泓昊走回自己辦公室的路上,悄悄在梁剛耳邊低聲說了一句:“到我的房間裏來。”

    梁剛心情不悅,但依舊不敢違背蘇泓昊的意願,隻好一聲不吭的跟在蘇泓昊的身後,隨著他回到了辦公室。

    蘇泓昊落座後,示意他順手把門關上。

    嘭的一聲關好門後,蘇泓昊笑看著他,道:“怎麽?你在生我的氣嗎?”

    “沒有。”梁剛一臉不開心的說。

    蘇泓昊笑得更樂了:“你這分明就是在生我的氣,是不是覺得我不該處罰你?”

    “不是。”

    “嘖,你的回答這麽不情不願,看來你是真的很生氣呢。唉,枉我還把你視作我的心腹,準備將你的薪俸提升三倍,但是你既然因為這點小事就生我的氣,想必這個心腹是不做也罷吧?這樣也好,我又省了一筆開支。”

    梁剛聽到這話,臉色瞬間變了。

    他換上笑臉,賤兮兮的道:“掌櫃的,別呀!既然您都做了這個決定,這筆開支就不用省了吧?我真的沒有生氣,是您誤會我了!您完全可以將我視為您的心腹,百分百放心!”

    “哦。真不生氣?”蘇泓昊別有意味的看著他。

    梁剛連連點頭,諂笑著說:“不生氣,不生氣!”

    啪!

    蘇泓昊臉色一轉,換上怒容,狠狠一拍桌子,道:“你不生氣,但我很生氣!我把你視作心腹,可結果你呢?我剛剛製定的製度,你不維護也就罷了,竟然還是帶頭第一個違反的,你這是不是根本就沒有把我放在眼裏?”

    梁剛頓時嚇壞了。

    他的諂笑消失不見,取而代之的一臉委屈,忙道:“掌櫃的,冤枉呀!我哪敢不將您放在眼裏呀!都是我錯了!我該打!您罰我都是對的!”

    說著,他狠狠給自己扇了一記耳光。

    為了翻上三倍的薪俸,他打自己一巴掌又如何?

    本來他趨炎附勢就是為了獲取好處,現在怎能眼睜睜看著好處溜走呢?

    蘇泓昊的臉色緩和了許多,他道:“好,看在你認錯態度還算可以的份上,你這個心腹我就認了。”

    “是是是,小的必定會以掌櫃的馬首是瞻。”

    “但是……”

    聽到但是二字,梁剛神色一凜,有些緊張的看著蘇泓昊。

    蘇泓昊繼續道:“你不能再有下次,如果你下次還違反我製定的製度,我雙倍處罰!”

    “小的認罰!小的以後堅決維護掌櫃您的製度!”

    “滾出去吧!”對待這種人,不必太客氣。

    “是是是。”梁剛一臉諂笑著向後退去。

    “慢著!”

    梁剛聞言,果斷停下,心裏不敢有半句怨言。

    此時他已經以蘇泓昊的心腹自居了。

    蘇泓昊道:“你出去後,把小李叫過來。”

    “沒問題。”

    …………

    等到小李進入房間,蘇泓昊依舊故技重施,笑著問他:“你是不是在生我的氣?”

    “沒有。”小李的回答並沒有出乎蘇泓昊的意料。

    蘇泓昊道:“我知道你在生我的氣,但你說說,我才剛剛製定的製度,你竟然公然違反,該不該罰?”

    “該。”小李回答得毫無感情。

    顯然,他的心裏是想說不該。

    蘇泓昊自然明白他的意思,便道:“你換位思考一下,如果你是一家之主,你的弟弟把你的話當成耳旁風,根本不維護你這個一家之主的麵子,你會不會生氣?”

    小李想了想,道:“會。”

    “這就對了,現在我就是這個一家之主,你就是那個弟弟,我生氣了,我就該給你處罰,來維護我作為一家之主的權威,我這麽做沒有不對吧?”

    蘇泓昊很是平靜的與他講明道理。

    “沒有。”小李搖頭,對蘇泓昊的道理表示認同。

    蘇泓昊上前拍了拍他的肩膀,道:“其實在所有的員工中,我最看好的就是你。

    “你手腳勤快,腦筋靈活,做事時會動腦子,我覺得未來你的前程絕不止於一個小小的店小二。

    “我已經向宗門做了一份申請,這份申請之中說到要設置一個優秀員工的稱號,隻要你能獲得幾次優秀員工的評選,我就向宗門舉薦你,讓你成為外門弟子。我有這個能量可以做到這件事。我就問你,你想不想成為一名外門弟子?”

    蘇泓昊意味深長的看著他,給他畫了一個大餅。

    小李雙眼發亮,道:“想。”

    蘇泓昊的笑容瞬間變得燦爛起來,

    在他的前世,員工肯定會把這種畫大餅的話當成放屁,但是在這個世界,人們沒有遭受過畫大餅的思想衝擊,所以輕而易舉就上了鉤。

    他滿意的道:“想就對了,好好幹。要做優秀員工,首先要做的便是不能違反製度,這次我處罰了你,希望你以後下不為例。”

    小李一拍胸脯:“保證下不為例!”