一月九日。

    陰曆臘月初十。

    按照約定，蘇清越攜平京總公司全體高層，在前台等待首席財務管杜楠湘到來。

    一捧由非洲菊、銀葉菊和少量尤加利葉拚成的鮮花，是陳婷精心挑選的。

    八點五十五分，杜楠湘從電梯轎廂中走出。

    何莉莉為她獻上鮮花。

    蘇清越為眾人介紹她。

    杜楠湘今天穿了身條紋西服，一雙淡紫色中跟鞋。

    一副黑框眼鏡。

    和眾人握手。

    杜楠湘今天隻化了淡妝。

    帶了簡單的首飾。

    陳婷領她轉了部門，並把一些屬於財務的工作和她進行了交接。

    何家華本次並未陪同前來。

    蘇清越明白，他不願在投資的公司中顯出遠近親疏。

    也有尊重團隊，尊重自己的意思。

    和杜楠湘仔細對了工作，蘇清越再次歡迎她加入悅道團隊。

    接著後者很快進入屬於她職位的角色。

    蘇清越又回過頭檢查三國項目。

    因為之前年會的事，圈裏人人都知道悅道團隊氛圍好。

    《三國群雄之草船借箭》項目組年終獎高。

    所以歐陽招聘信息一經放出，郵箱便迅速爆滿。

    還有人通過關係找到蘇清越。

    有些是找到田之中。

    還有甚者去找焦克俊。

    整個招聘過程連三天都沒用，經過考試歐陽錄用了項目急需的人才。

    今天也是資料片項目正式開始的日子。

    看歐陽的詳細計劃。

    注意到項目最終版的截止日期，隻有兩個半月。

    蘇清越特地囑咐：“不要急功近利。”

    但他相信歐陽的規劃。

    至於已經開展的《那一點點仙氣》與《小魔仙》的進展，也在有條不紊的進行。

    上午工作不算緊張。

    卻總覺得還有什麽事沒處理幹淨。

    想了想並不是艾格拉斯社區的問題，他們已經和鍾譚凱簽訂合同。

    各個方麵的工作已經在有序交接。

    這幾天他和阿眸的手機，都快被中介打爆了。

    可阿眸卻不嫌煩。

    一個個做記錄，定時間。

    這讓蘇清越索性做了甩手掌櫃。

    一切關於房子的事，交給阿眸處理。

    十點五十分。

    葉落的qq頭像晃動起來，蘇清越雙擊點開，見他發過來的文字：兄弟，你們年會準備怎麽搞？大概什麽時間啊？我們想做一個業界年會大比拚的專題？你們悅道作為風向標，大家都很關注。

    他語罷。

    蘇清越意識到，自己隱隱覺得還差一點的工作，是年會的策劃。

    因為臨近春節。

    所以各大公司年會紮堆召開。

    不隻是遊戲公司，還包括各其他互聯網大廠。

    攀比之風盛行，小公司請小明星，大公司請一線明星。

    還有各種獎金的發放。

    各類抽獎。

    一時間你方唱罷我登場。

    你出一百萬，我出兩百萬。

    你請二線的，我請一線的，你請一個一線的，我請兩個一線的。

    你在四星級酒店辦，我在五星級酒店。

    遊獵鷹更請來了拍攝過老先生經典連續劇的主要演員。

    一時間論壇最熱貼，全都是關於各大公司年會的。

    從盛世天成到易遠，再到七彩。

    開銷節節攀升。

    蘇清越覺得這已經脫離了年會的本質。

    搞得大家成了一種炫富。

    同時也這引起了一些媒體的不滿。

    前兩天中午，大家還在議論其他公司的年會。

    說他們搞得多大。

    多麽絢爛多彩。

    還有幾個員工問他，咱們什麽時候開始。

    於成龍笑說：“老大！你抓緊！我就等著這一天呢，”他笑著說：“之前和子友打賭，這次必須贏他。要不然沒臉出門了。”

    周子友不服氣的回：“我也早就等你了！”

    看大家一個個都等待著這個重要的日子。

    陳婷也在周五下班之前催過他。

    主要是因為現在開年會的公司很多。

    平京但凡好一點的場地，都要提前訂。

    臨時訂的話，成本非常高。

    蘇清越答應她，下周一二給她消息。

    現在時間到了，蘇清越意識到自己確實要抓緊了。

    中午吃飯的時候。

    周子友還和他說：“老大，我覺得年會的事，我們還要抓緊。”他說：“這件事不應該隻交給陳總。並非我不信任她，而是它的重要性，不是想得那麽簡單，需要我們市場部門配合。”

    “怎麽呢？”蘇清越問，也想聽聽周子友的建議。

    周子友於是解釋道：“這裏涉及兩個方麵。最重要的是員工歸屬感，以前我們即使是發一些戰略，也都是通過郵件的方式，員工真正對公司的感知其實是很少的。所以今年的年會，是高層第一次和員工的親密接觸。這很重要，陳總主要是負責這裏。”

    “明白，你說得對。”

    蘇清越沉思片刻，在筆記本上做了記錄。

    他認為年會的核心是員工。

    接著周子友又說道：“還有另外的，就是現在馬上春節。年底是離職高峰，年後是找工作高峰。年後三月考研究結束，會有一撥就業潮。如果我們能把這個年會辦好，對我們後麵招聘也會非常有利，這是公司形象的問題，需要市場部來這裏。”

    他說，蘇清越又做記錄。

    在筆記本上寫道：年會同時是重要的公關活動。

    接著周子友說：“而且這也是公司高層親自向全體員工展示明年的規劃，企業未來的發展。它的重要性，遠超一些人認為的那樣。”

    “我知道。”

    蘇清越點頭，明白周子友說的那樣，指的是很多人認為年會隻是個聚會。

    這樣的認識很顯然是錯誤。

    吃完飯回公司。

    蘇清越打開電腦，在文檔上寫下年會要達成的幾個目標。

    第一、員工歸屬感。

    第二、把它當成年末悅道的最後一次公關。

    第三、時間要選準，要科學，盡量讓員工覺得舒服。

    同時他把自己最近的觀察，也都寫進去。

    包括年會如何辦，不該是老板個人喜好來決定的，這個決策要人性化。

    以人為本。

    這些都定下來後，蘇清越心中漸漸有了點思路。

    給陳婷發消息，叫她來自己辦公室。

    這時周子友給他發過來一個鏈接。

    蘇清越點進去看，發現是昨晚正尚網絡的年會集錦。