羅立與許飛分別後，回到了騰飛公司。

    臨走前，他給許飛放了幾天婚假，並讓他專程負責兩棟別墅裝修的事情。

    而他則在這段日子裏，代替許飛處理公司的事務。

    幸虧小馬哥的軟件幫了大忙，

    那些接受完培訓的財會員工們已經可以利用dos係統下的騰龍辦公軟件將財務工作處理的井井有條。

    因此羅立再也不會像從前一樣埋在賬表堆中，耗費大量的時光。

    而且，被放開手腳的馮羽也展示出了突出的管理能力，為羅立立下了汗馬功勞。

    在不到兩周的時間裏，

    馮羽已經將奉天和西京、京師三地建立分工廠的事兒給落實了下來。

    這樣一來，不出兩個月的時間，三地就可以正式展開生產了。

    羅立粗略的計算過，

    一旦三地的生產正式開始，那麽騰飛飲料公司的銷售規模將會成三倍數的增長。

    原因是三地的流水線不僅使用了生產效率更高的新設備，而且流水線的數目也比鵬城和羊城工廠提高了兩倍。

    這一切，都得益於羅立炒股得到的巨額資金。

    隻要錢到位，

    那麽生產隻會是水到渠成的事情。

    羅立回想起當初召開第一次股東大會時，

    許飛還激動的聲稱，到年底利潤有望達到兩千萬。

    可看著電腦上的財報預算那個達到9位數的利潤目標時，

    他不由得對公司飛速的發展感歎了起來，

    2000萬，

    多麽保守的數字！

    心情激動下，羅立又接到了來自餘杭的電話。

    柳鵬興奮的告訴他，餘杭的基建項目已經正式啟動，

    而且來自扶桑的技術團隊也已經就位，今天將會直飛鵬城。

    電話中，柳鵬信誓旦旦的表示，

    原計劃預計一年才能完成的基建項目將會在6個月內完成，

    由於餘杭基建項目是由羅立自己掏腰包，

    所以自然免去了許多浪費在審批上的時間。

    6個月，足夠讓phs手機實現量產。

    因為羅立知道，製造小靈通手機的技術難度並不高。

    那些核心配件隻需要批量從扶桑采購就可以了，運回國內後隻是進行簡單的組裝。

    雖然技術問題羅立並不擅長，

    但模具這一塊兒卻是他重點關注的對象。

    前一世，那些銷量驚人的手機無一例外都是外觀經典，讓人愛不釋手。

    過去十多年後依舊會讓人回憶起來感觸良多。

    作為曾經在索愛工作過的羅立自然明白外觀的重要。

    在苦思冥想了一夜之後，

    羅立找到了通訊器材廠的技術總監劉澤陽，向他提供了一份自己親手畫的草圖。

    草圖上，幾部與扶桑phs手機外觀截然不同的樣式赫然在列。

    如果還有重生者在的話，他一定能夠認得出，

    這幾個草圖上畫著的手機，

    分別是nokia  1100、nokia  3210、nokia  1200和摩托羅拉v3，

    隻不過這些手機的額頭上都多出了一根短短的天線。

    羅立告訴拿到草圖後，立刻仔細研究起來的劉澤陽，

    他隻管按照自己繪製的草圖生產模具即可，並不需要進行改進。

    盡管劉澤陽看到這些草圖後震驚不已，但出於風險考慮，他還是多次提出建議，先生產一批試試水，如果市場認可的話再進行批量生產。

    但他的建議卻被羅立斷然拒絕。

    因為這四部手機，在前世的曆史中一共銷售了8億多部，

    它們根本就不需要接受市場的考驗！

    前世，在90年代末和21世紀初，

    它們本身就代表了市場，代表了潮流。

    “小劉，今天來自扶桑的技術人員將會入駐工廠，

    未來的一段日子裏，

    他們會按照協議將phs技術教給我們，請你一定要派出合適的人選與他們接洽，不僅要把技術原原本本的學過來，而且還要有所創新，有所突破。

    知道嗎？”

    麵對羅立的叮嚀，劉澤陽麵色凝重，點了點頭。

    “羅總，這件事會由我親自帶隊，您放心吧。”

    劉澤陽並非是無的放矢，因為phs技術對於他來說，的確隻是小兒科罷了。

    那些核心的芯片隻能依靠進口，所以在他看來，扶桑來的技術團隊隻是教他們壘砌積木而已。

    “那就好！”

    羅立見劉澤陽說的信心十足，便放下了心。

    在與劉澤陽簡單交流了幾句後，

    羅立突然提出了新的要求，

    他提出讓劉澤陽試探在手機中添加音樂模塊。

    他想要讓小靈通變成一部可以聽歌的多功能設備。

    因為現在p3還沒有出現，

    如果小靈通中內嵌可以聽歌的功能，那一定會大賣起來的。

    劉澤陽對羅立提出的要求和想法歎為觀止，

    作為從斯坦福大學電子工程係畢業的高材生，劉澤陽立刻明白羅立想要什麽。

    他清晰的記得，羅立的公司在兩個月前曾經派人來矽穀各大學院招攬華人學子的情景。

    那時羅立公司開出的薪金實在不菲，而且提出的那個“科技興國”的口號更是令人熱血澎湃。

    所以在大學拿到了全a等級畢業的他毅然決然拒絕了思科、朗訊、蘋果公司的邀請，回到了國內。

    漂洋過海來到羅立的通訊器材公司後，

    他與四十多位來自海外的同學立刻就看到了一座規模巨大的，具有科技感的建築正在施工，

    而且每天以肉眼可見的速度拔地增高。

    雖然這段日子裏，他們隻能擠在簡陋的臨時工廠中搞研發，但他們對於羅立公司的神秘感卻是越來越強烈。

    因為他發現羅立從海外招募來到人員無一例外都是電子工程領域的精英，而且研究半導體的居多。

    從元素半導體到無機合成物半導體，從有機合成物半導體再到非晶態半導體、本征半導體，仿佛羅立的公司更像是個研究中心，而非生產企業。

    劉澤陽冥冥中感覺得到，羅立公司或許真的會如微軟、蘋果一樣，順勢崛起。

    入職後，劉澤陽和幾位同學負責半導體通信係統的研發。

    雖然他們從別人的口中獲知，羅立已經獲得了phs技術的授權，極有可能生產phs技術的手機。

    但他們卻奇怪的發現，羅立似乎還是將技術重點放在了cda手機技術的開發上。

    在短短一個月的時間內，劉澤陽憑借著高人一等的技術能力，很快獲得了技術總監的職務。

    而今天，則是他與自己老板的第一次會麵。

    初次印象，劉澤陽就感覺羅立像是個神通廣大的神人，

    每一句話都像是能夠預知未來似的，讓人不容分辨。

    “在手機裏裝上，然後從電腦上提取音樂軟件，這樣的思路應該可以成功的。”

    羅立想了想後，向劉澤陽建議起如何在手機中內置音樂模塊的途徑。

    看到對麵的年輕人聽到自己的話後怔在了當場，羅立站起身笑著拍了拍他的肩膀。

    “加油幹！小夥子。”

    說完話後，羅立走出了公司，開著那輛二手奧迪，揚長而去。

    沒有開會，

    沒有動員，

    沒有大道理，

    隻有簡短的幾句叮嚀，

    一個劃時代的產品就這樣交給了劉澤陽。

    。