&esp;“王總，喊我們過來啥事啊，電話裏說的神神秘秘的。”

    &esp;之前答應過文彥棋和胡明宇他們，如果天盛要融資，就讓他們入一股，現在發行價和股票發行數量基本敲定，王流也說到做到，趁著回來了，把他們都約了出來。

    &esp;胡明宇一進門，就迫不及待問了句。

    &esp;一同進來的曲光潔眨眨眼道：“不會是融資的事有著落了吧？”

    &esp;王流笑了笑，看了兩人一眼，加上已經來了的文彥棋和沈泰，人基本都到了，沒再賣關子，點頭道：

    &esp;“沒錯，天盛上市的消息你們應該都聽說了，上次說想入股，現在機會來了，發行價基本定了，不出意外的話，每股大概是22到24塊多，你們能吃下多少股票，給我報個數，等回頭發行的時候，我把股票給你們預留出來。”

    &esp;“還真讓我猜著了！”曲光潔瞬間驚喜道。

    &esp;“王總夠意思，我就知道，你一定會說到做到的。”胡明宇哈哈一笑，快步走過來，一把拉住王流道：

    &esp;“啥也不說了，給我留十萬……不，三十萬股，難得碰上一次好機會，就是砸鍋賣鐵，也得幹這一票。”

    &esp;“還有我，我要二十萬股。”曲光潔趕忙跟著道。

    &esp;沈泰咬牙道：“我也要二十萬股。”

    &esp;王流看了眼文彥棋：“文少能吃下多少股？”

    &esp;“股票什麽時候發行？數量有限製嗎？”文彥棋問道。

    &esp;“還得先等等，估計得再過兩三個月吧，數量沒限製，想吃下多少我都管夠。”王流自信道。

    &esp;四億多股呢，他就不信還滿足不了他。

    &esp;文彥棋笑道：“兩三個月，倒是正好夠我再籌措一下錢，湊一湊，籌個四千多萬應該沒問題，給我留兩百萬股吧。”

    &esp;王流爽快答應下來：“行，等我消息吧，等回頭要發行的時候，我通知你們。”

    &esp;……

    &esp;家裏。

    &esp;黎向濤製定好股票激勵方案，又匆匆找了過來。

    &esp;“王總，方案做好了，電商和遊戲業務加起來，總計有1573人，考慮到上市之後還有六個月的解禁期，所以，我想著既然要激勵，那幹脆做個陽光普照獎，把目前所有在職的人都激勵到吧，免的有的人沒拿到，心裏不平衡。”

    &esp;“陽光普照？”

    &esp;王流眉頭微皺，這跟他設想的可不太一樣，倒不是他舍不得這點錢，而是既然是激勵，總等有個標準，要麽是給公司做出了貢獻，要麽是入職到了一定年限，夠格了才能拿到。

    &esp;這樣一來能給優秀、或者老員工獎勵，二來也能給沒拿到的人一些激勵，以後更努力工作，或者留住人。

    &esp;現在直接不設標準，所有人都能拿到，那不是起不到激勵作用了嗎？

    &esp;黎向濤趕忙道：“對，這一千多人大部分都是電商業務裏的，而商城成立時間畢竟還短，從開始籌備到現在，還不到兩年，其中大部分人入職都不到一年。

    &esp;如果按工齡作為標準來發放獎勵，哪怕隻按入職一年為標準，都有大部分人會拿不到，萬一心裏有落差，影響到工作積極性，這麽多人一起消極怠工，對公司反而不劃算，還不如都覆蓋到。

    &esp;但也不是直接給，上市之後還有六個月的解禁期，如果能堅持到解禁，那現在拿到激勵的人，入職年限肯定都夠了。

    &esp;如果堅持不到，那股票我們還可以再收回。

    &esp;相比之下，我覺的這樣激勵對公司最有利。

    &esp;具體方案在這裏，您看看，如果覺的不合適，我回頭再修改。”

    &esp;黎向濤說著掏出一份文件，遞了過來。

    &esp;說的也是，現在到上市，至少還得四個月，上市之後還有六個月的解禁期，即便都獎勵，到時候年限肯定也都夠了。

    &esp;王流眉頭舒展，伸手接過方案，低頭開發翻看。

    &esp;天盛的員工體係實行等級製，從低到高一共八級，這次的獎勵方案也劃分了八級，分別對應每一級的員工。

    &esp;第一級是低端崗位，每人獎勵五百股。

    &esp;第二級是助理，每人獎勵一千股。

    &esp;第三級是初級專員，每人獎勵三千股。

    &esp;第四級是高級工程師，每人獎勵五千股。

    &esp;第五級是主管，每人獎勵一萬股。

    &esp;第六級是經理，每人獎勵三萬股。

    &esp;第七級是總監，每人獎勵五萬股。

    &esp;第八級是高級總監，每人獎勵十萬股。

    &esp;合計獎勵870萬股。

    &esp;每個人都拿到了獎勵，而且也兼顧到了多勞多得，代價也在可接受範圍內，方案考慮的算是很周到了。

    &esp;王流點點頭，把方案遞回給他，笑道：“設計的不錯，就按方案執行吧。”

    &esp;“好。”

    &esp;黎向濤鬆口氣，道：“既然您沒意見，那我回頭就把方案公布了，先鼓舞一下士氣。”

    &esp;“你看著辦吧。”

    &esp;王流隨口一句，忽然又想起來道：“其他員工這次拿不到獎勵，心裏估計也會有些落差，該照顧也得照顧一下。

    &esp;發不了股票激勵，那就回購一下股票，安慰一下吧。”

    &esp;這次要上市的隻是電商和遊戲業務，獎勵也隻覆蓋到他們。

    &esp;社交、搜素、支付等其他業務裏的其他員工，都隻有羨慕的份，萬一心裏不平衡了也是個問題，也得穩定一下軍心。

    &esp;“明白。”黎向濤一口應下。

    &esp;……

    &esp;事實證明，錢確實最能調動起人的積極性。

    &esp;股票激勵方案一公布，天盛上下一片歡騰，連帶著工作效率都提高了一截。

    &esp;原本預計要十多天才能起草好的招股書，最終隻用了一周就寫好了，經過賀嘉一審閱沒有問題之後，正式遞交給了證監會。

    &esp;雖然是到港股上市，但是也得先報請證監會審核，備案之後才能去。

    &esp;原本王流以為隻是走個流程，沒想到還因此鬧出點小意外，也不知道是誰把天盛的招股書給泄露了，發行價和獎勵給王流四千萬股的事，忽然就被爆了出來。

    &esp;《天盛招股書外泄，董事長王流獲得四千萬股獎勵》

    &esp;《天盛上市新進展，王流或將拿到十億獎金》

    &esp;消息一爆出來，迅速便掀起一輪熱議。

    &esp;看著新聞，王流先是有點錯愕，沒想到這都能泄露，接著又有些凝重，眼下可不像後市那麽開放包容，上個財富榜，最終都能成殺豬榜。

    &esp;他這一下拿十個億的獎勵，不會起到反效果吧？

    &esp;原本隻是走個過場的事，不會因此再節外生枝吧？