“醫院到底要研究什麽？”
    “呼吸係統的藥物。”
    “具體呢？”
    “這還不具體嗎？需不需要我給你們把我們的數據也放出來？”
    閆曉玉很強勢，也相當的不樂意！
    因為有很多企業投入了茶素醫院的這次科研，在科研方麵，茶素醫院就和張凡一樣，強勢的讓人牙疼。
    企業掏錢了，其實也想進去，可惜在張凡的手裏，他們多看看都不行，擦一下就想都別想了。
    可是掏錢了啊，也有點不甘心！所以他們就在外圍拚命的看能不能舔到點什麽。
    比如這個發布會，按照張凡的說法，發布個錘子，什麽都還沒開始呢，有什麽可說的。
    可企業，特別是一些上市企業，不停的給張凡說著好話，弄的張凡不得不讓閆曉玉搞了一個發布會。
    張凡也實在不明白，母雞都還沒有呢，現在就開始吹雞蛋多有營養，這不是騙人嗎？
    可惜，在實驗方麵強勢，在其他地方就要弱勢一點。
    這就和過日子一樣，尼瑪幹什麽都強勢，這日子過的是不齊心的，有來有往才是過日子不是。
    這一點張凡還是有生活經驗的，比如多誇誇邵華，說她懂生活，誇她身材好，男人嗎，不就是靠著一張嘴在家裏混嗎？
    張之博這一點也和張凡很像，賈蘇越來家裏要是不帶好吃的，張之博都能不認識她，可帶了好吃的，乖乖，嬢嬢前嬢嬢後的，都能把賈蘇越的心給喊化了！
    閆曉玉裝著很不樂意，因為發布會前，張凡什麽都沒給她說，就說了一句開個發布會！
    所以，在發布會上，閆曉玉看起來相當不講道理啊。
    有時候，這人啊很奇怪，比如這種發布會，什麽都沒說，一問三不知，再問就是機密，甚至閆曉玉的表情就是：你們級別不夠，別瞎打聽！
    或者是：告訴你們，你們能聽的懂嗎？
    可大多數媒體就吃這一套，震驚體，全都是震驚體。
    “茶素醫院再上新征程！”開篇就列舉了茶素這幾年的戰績，然後各種茶素醫院領導茶素醫生茶素科學家們的不容易，但仍舊堅持不懈！
    看著很感人，一看都不用想，這是央媽一類的媒體！反正就抓著醫院誇就行了，在領導下艱苦卓絕之類的詞語多用一用，反正真正需要知道的也不用看報紙。
    至於其他媒體，則是打著擦邊球，比如某個人吃了止吐藥怎麽怎麽了之類的，茶素下一次的科研能不能讓男人怎麽了，然女人怎麽了。
    其實，媒體是沒有感情的，他能調動你的感情就算交差了。
    “連開題都不講一下，還開什麽發布會啊！這架勢，把我們當傻子一樣。”鳥市來的副組長嘴上嘟囔著。
    其他合作商其實也不太樂意，不過他們不會說出來。
    可鳥市的這位副主任，總覺得自己從百姓大學來鳥市掛職，不說高人一等，但就覺得自己在這方麵比別的幹部強，自己是個專家。
    “嗬嗬，我們來的任務是什麽？”
    “參與配合茶素醫院的科研工作！”
    “是，參與配合，不是來指導的，更不是來監視的。如果你覺得不合適，可以在述職報告上把自己的意見寫上去。
    但，我們必須全力配合茶素醫院的工作，就算不滿意也不能表現出來，還要安撫其他的合作商！”
    高校是個複雜的機構，因為這地方不純粹。
    又講實際又帶著清高，而且往往表現出來的卻又是清高這一方麵的東西。
    頗類似於娛樂行業，明麵上大家都在臉上塗脂抹粉，其實私下裏，男練提肛肌女鍛蜜桃臀，因為大家心裏都清楚，臉蛋秀氣，吸引的也就是一次，真正的實力才能吸引的更長久。
    茶素醫院的聯合實驗裏，已經開始工作了。
    具體工作老居也是負責人之一，近期最大的工作量就是刷題。
    幾大頂級期刊關於肺部的前沿論文，都要過一遍。這個閱讀量是相當大的，幾乎可以說，上百篇的論文都不算多的。
    這種閱讀，很痛苦比高三刷題都痛苦，很多人覺得高三生活是壓抑的，其實高三畢業後，接下來的日子，才是正兒八經痛苦的開始。
    實驗室的骨架搭起來了，接下來就是往裏麵填充了。
    首先就是科研狗的選拔。
    第一波是打雜級別的科研狗，這個級別真的就是來打雜的，可尼瑪最少起步都是碩士。
    可幹的活好像四肢健全，就算是來個文盲學幾天也能幹！很多人其實就是在這個階段導師和學生埋下了仇恨。
    導師覺得老子給你教東西，你還要錢？
    而學生覺得老子給你幫忙，你就這麽打發叫花子？
    然後等畢業後，兩人老死不相往來。
    甚至惡語相向。
    張凡就遇上過一個真事。
    某個大地方的超級三甲醫院，骨科換主任。
    院長問馬上退休的主任，xxx業務能力怎麽樣？
    這個主任張嘴就來，“他？不行，我手底下最差的學生了，現在連手術器械都不認識。”
    尼瑪人家四十多歲的主任醫師，你說他連手術器械不認識？
    xxx從美國進修回來，成了新主任，但凡是個業內會議的私下討論，首先就會說自己的導師：他會個什麽啊，以前的手術都是我給他做的，他自己做，脛腓骨的骨折都做不好！
    當了一輩子的大三甲的骨科主任，說人家脛腓骨的骨折做不來？
    張凡就吸取了這個弊端。
    大小科研，但凡是進入實驗室的，都是醫院負責篩選。就算是這個學生，導師沒日沒夜的進行指導，但通不過醫院的篩選，他首先就進不了實驗室。
    茶素國際醫科的風氣一直都不錯，西北這邊的學生拚的就是一個努力。
    但也不是沒有混子。
    比如有一個姑娘，說漂亮吧，也不見得有多漂亮。甚至走在茶素街頭，未必就能吸引多少眼球。
    可就是因為家裏富裕，初中的時候就去了國外讀書，不知道為啥大學了，又回了國內，又選了醫科。
    也不知道怎麽想的，家裏這麽有錢的，不都是學管理和金融嗎？
    因為家裏有錢，所以穿著打扮就板正一點，再加上臉上舍得花錢平日裏還健身什麽的。所以，在一群還是柴火妞的學校裏，她還是比較顯眼的。
    不過學業上就很一般了。
    她們組的幾個其他女學生都恨死她了，比如組內討論學習的時候，她從來不發言。
    威信群裏她如同不存在一樣，結果每天晚上又發一句：好累啊，今天做了一天的科研！
    第二天又會發一句元氣滿滿的一天，我要努力跟上我親老師的步伐，然後發個九宮格，最中間的肯定是個撅起來的嘴唇。
    舔狗不少。
    這樣的，你別說在很多學校還是很吃的開的。
    很多學生畢業找工作呢，她說不定已經混進某個大實驗室或者混入學校的管理崗位了。
    但在茶素，實驗室管理是三點式的，不是傳統的練腿絲襪式的。
    傳統絲襪式的是導師負責製，導師可以說白的好看，穿了黑色的，你就不及格。
    但三點式的，不管你穿什麽顏色的不重要，重要的是你要有能力覆蓋這個區域。
    比如聯合實驗室，老居牛逼不，但是進入實驗室的科研狗是覆蓋式的，篩選學生進入實驗室能覆蓋某一個區域的。
    而且篩選進入不是某一個導師說了算，首先是個人申請，接著實驗室篩選，最後才是實驗室簽字同意。
    而且，茶素實驗室的工資不是導師發的，是實驗室直接打到科研狗的卡裏。
    別看這一個小操作好像沒啥區別，但對於一般學生們的歸屬感極其的強大。
    這就像是一個單位，有編製的人都是給卡裏打錢，沒編製的全是發現金一樣。
    很多科研狗二十七八了，別說結婚了，自己的夥食費都困難。
    有些人說，啊，你要當科學家，就要做好吃苦的準備，當年誰誰誰他們怎麽吃的苦，最後弄了個啥大的成果。
    這玩意怎麽說呢，造原子彈不如賣茶葉蛋，當年流失的人還少嗎。
    有些導師做的太過分了，一個月給了三千塊，簽字發錢科研狗高興的剛想給家裏說一下，結果第二個月的月初，又被導師要回去了。
    茶素實驗室不一樣，篩選，沒真本事的，光睡導師沒用，首先實驗室都進不去。
    茶素這邊，獎學金是獎學金，一般科研混子是混不到獎學金的。
    而進了實驗室就有固定工資，特別是一些優秀的苗子，還沒畢業，張凡就雞賊的讓人家簽合同給編製。
    雖然這樣比較費錢，可讓學生和老師回歸了正常的科研關係。
    幹活多少不說，其實年輕人缺的不是畫出來的大餅，而是實實在在的物質基礎。
    茶素國際醫科大裏，各個級的學生已經接到了通知。
    “實驗室招生考核報名！”
    ……
    “天啊，怎麽辦啊！”某個宿舍裏，小夥子一臉的慘白。
    “考核沒通過？沒事，我也沒通過，這次的科研項目不知道幹啥，考核太難了，感覺比造蛋蛋都嚴格，聽一個師哥說進去先要政審！”
    “我通過了！”慘白的小夥默默的說了一句！
    宿舍裏，安靜了許久，“尼瑪，你都通過了，還喊個錘子啊~”
    “我導師沒被選上！這尼瑪我是去呢，還是不去呢？”
    “呃~！”
    宿舍裏真安靜了。
    慘白的小夥子不甘心，“在線等，我參加的項目，導師落選了，怎麽辦？”
    ……
    刷論文，選人，一切都快速的進入了流程。
    茶素醫院的聯合實驗室的成立，茶素本醫院反應倒不是很大。
    而藥企圈直接如同捅了馬蜂窩一樣的亂了起來。
    “他又要幹什麽？”
    尤其是金毛這邊，都被張凡弄的一驚一乍起來了。
    “不是已經說好了嗎？我們不限製茶素醫院買設備，茶素醫院不在研發代替性的原研藥？”
    曾女士的電話都被打爆了。
    “嗯，有時間聚一聚！”曾女士優雅的掛掉了電話。
    “嗯，我們繼續，剛是諾華總裁的電話！”一句話，一群人目瞪口呆的看著曾女士。
    以前的時候，曾女士的級別其實就是大型藥企的普通職業經理人。
    雖然位置還是挺高的，但能這麽輕鬆的和數一數二的藥企老總打電話，還是不容易的。
    但，現在這些老總經常拐著彎的和曾女士拉關係。
    說實話，張黑子真的把金毛幾個頂級藥企給弄疼了。
    不害怕？尼瑪一兩個藥的利潤，他們還能承受，可張凡一出手他們的股票就往下掉。
    特別是這次聯合實驗室的成立，都還沒說什麽要研發什麽呢，股票就已經開始往下掉了。
    這讓業內的人都不能理解了，不是應該是利好的消息嗎？
    而國內和茶素醫院合作的幾個企業老總，都笑的睡不著了。
    “這一波的發布會太厲害了，閆院長那個表情，真的太牛了。”
    最喜歡顯擺的還是年輕人。
    一群被選了進入聯合實驗室的少年們，開始各種朋友圈顯擺。
    甚至有人連保密合同的抬頭都發出來了。
    醫療圈都瘋了，“尼瑪茶素張黑子到底要幹什麽？連學生都要簽保密合同？”
    這是級別比較高的，比如中庸的院長就很好奇，甚至還給趙燕芳打來了電話，意思就是你們缺人就打招呼。
    而真正羨慕的真是一群其他高校和醫院實驗室的科研狗們。
    “尼瑪，進實驗室就開始發工資了！這尼瑪一比，我的老師就連黃世仁都不如啊！”
    “兄弟，我和你導師也是好友！”
    ……
    當然了，這些都不是張凡操心的。
    也沒人敢打電話來問他。
    張凡現在的牌麵已經起來了。
    他這兩天也不輕鬆，倒不是擔心其他的。
    主要是醫院的錢都砸進來了，再不找點零花錢，日子都過不下去了。
    而且，張凡還要負責大方向。
    尼瑪張凡有時候也不得不感慨一下，這群貨，是不是天賦都是點錯的。
    比如骨科研究脊柱外固定，這群貨給老子弄出來個塗層。
    研究腸道腫瘤，結果給弄出個止吐藥。
    雖然效果都不錯，但這也太讓人心驚膽戰了。
    醫療的不確定性，特別的明顯。
    別說普通醫生看病了。
    就說一些大拿，弄止咳藥，弄成了毒a）品！
    弄個心衰藥物，結果弄成了偉哥。
    (本章完)