在化學分析室學習了半月後，鄭少華如期返回了質量控製室，很快便加入到科研小組，參與到濕法窯的技術改造中。

    濕法生產工藝的優點是具有良好的均化性能，且操作維護方便；其突出的弊端是能耗和熱耗高。而此次濕法窯技術改造的主要目的就是為了減少生產過程中的能耗和熱耗，從而節省生產成本，增加水泥產量。

    在減少能耗方麵，科研室打算從兩方麵著手：一方麵是，在生料中摻加稀釋劑，以此來降低料漿的水分，從而減少能源的消耗；另一方麵是，在熟料的煆燒過程中，加入複合礦化劑，以此來降低煆燒溫度，從而減少能源的消耗。

    在減少熱耗方麵，主要通過以下方法來解決：一是，通過對窯本身的加工改造，達到減少熱耗的目的，主要方法有隔熱窯襯減少窯筒體熱損失，還有就是減少窯係統漏風；二是，通過對篦冷機的改造來提高熱效率。

    在減少能耗方麵的研究，主要就是尋找合適的稀釋劑來降低料漿水分，還有就是選擇合適的複合礦化劑來降低煆燒溫度。

    這兩方麵的研究，需要科研室的科研人員經過大量反複的試驗，來達到目的；稍有不慎，便可能損害水泥的質量，甚至達不到國家規定的各項標準，自然達不到技術改造的目的，也不能正常投產。

    而在熱耗方麵，則主要通過各車間的技術人員來對窯設備進行改造，從而達到減少熱耗的目的。

    鄭少華回到科研室後的第三天，組長徐軍便組織全體科研人員召開了會議，部署接下來的科研任務。

    科研室由質量控製室的組長徐軍和副組長董大鵬牽頭。手下有五名科研人員，現在加上鄭少華，就是六名。

    徐軍將他們分成兩個小組，其中一組負責稀釋劑的試驗，另一組則負責複合礦化劑的試驗。鄭少華被分到了第一組，也就是負責稀釋劑的試驗。

    今年三月份的時候，水泥廠曾組織實驗室的專家團隊到省內各大中型水泥廠進行考察，發現有一家大型水泥廠正在研製用紙漿廢液作為水泥濕法料漿稀釋劑的試驗。這一研究，當時就引起了徐軍的格外關注。他覺得這項研究很有意義，打算以後在水泥廠研究和推廣。

    於是，在廠長郭文軍提出對濕法窯生產線進行技術改造的要求後，徐軍毅然決定在咱們水泥廠進行同樣的研究和試驗。

    一來，紙漿廢液作為工業廢液，如果能夠將其重新利用，就能夠節約資源，還能避免環境受到汙染，具有重大的社會價值和經濟價值；二來，紙漿廢液在縣裏也比較容易獲得，縣裏就有一家造紙廠，每年都有大量的紙漿廢液被直接排放掉，沒有再進行利用，如果能夠把造紙廠的紙漿廢液充分利用起來，就可以為水泥廠節省很大一筆費用，從而減少水泥的生產成本。

    所以說，這項試驗不管是從經濟效益考慮，還是從社會效益考慮，都具有重大而深遠的意義，值得研究和推廣。

    二樓的質量控製室除了質量監督組外，就是科研實驗組；而科研實驗組幾乎占用大部分的實驗室，這是搞實驗必不可少的。

    科研室總共有兩個大的研究室，裏麵陳列了各種研究設備和試驗器材，主要供科研人員平時的研究實驗用。這樣，由徐軍牽頭成立的兩個臨時科研小組，便分別占用這兩個實驗室，研究稀釋劑和複合礦化劑的最優選擇。

    稀釋劑的實驗，徐軍已經給他們指明了方向，那就是用紙漿廢液作稀釋劑，接下來就是大量反複的實驗了；而複合礦化劑的實驗，徐軍同樣給他們指明了方向，主要研究硫鐵礦螢石複合礦化劑來降低水泥成本。

    會議上，徐軍為大家簡單說明了這兩種稀釋劑和複合礦化劑的原理和技術要求。

    ……紙漿廢液作為濕法料漿稀釋劑，這項試驗的原理是這樣的：紙漿廢液中的有關離子和分子，被吸附在料漿中的生料顆粒表麵，減少了顆粒之間的吸引力，從而阻礙生料料漿顆粒的聚集，同時減少料漿顆粒之間的摩擦力，增加料漿的流動度，使料漿的含水率減少，在一定程度上減少煤耗費，節省生產成本……”

    徐軍對在座的所有科研員深入淺出地講解道，同時，在講解的過程中，不斷地比劃著各種手勢。

    接著，徐軍對這項研究的技術要求和試驗方法進行了說明：

    ……其技術要求有兩點：一是，在保證料漿有足夠流動性的前提下，含水率盡可能小；二是，料漿要具有很高的穩定性，靜置二十四小時不發生分層、離析。惟有達到這兩點，試驗才算是成功。……具體的試驗方法是：通過不同數據的對比試驗，來測定紙漿廢液摻入量的最佳值。隻要找到這個最佳值，同時滿足以上兩點技術要求，才能進行生產試驗，最終在水泥廠大規模投產。……”

    講解完用紙漿廢液作稀釋劑的原理和技術要求後，徐軍又簡單對硫鐵礦螢石複合礦化劑的原理和經濟效益進行了說明。

    會議最後，徐軍給在座各位科研人員明確了時間要求：

    我隻給你們一個半月的時間，即便挑燈夜戰，不眠不休，兩個小組也必須在規定的時間內完成試驗，交出令人信服、令人滿意的試驗結果……不然，就等著接受懲罰吧……我們科研室一向獎懲分明，在規定的時間內，兩個小組誰先完成試驗，都能獲得獎勵；如果哪個小組在規定的時間內，卻沒有給出令人滿意的結果，就等著扣績效、扣工資吧……話我先講明，別怪我到時不留情麵。好了，大家回各自的實驗小組進行實驗吧！有什麽問題可以隨時來向我反映，也可以找董組長反映！散會！”

    會後，大家紛紛回到各小組的實驗室，準備接下來的試驗。

    其實，廠長給徐軍的時間期限是兩個月，而徐軍則隻給他們一個半月時間，一方麵是為了確保試驗成功，另一方麵也是為了給他們施加壓力，讓他們時刻感到一種緊迫感，這樣他們才能花更多的時間和精力來搞研究。這是徐軍一貫喜歡使用的伎倆，就是盡可能縮短時間節點，同時還要求必須保質保量完成實驗任務。

    當鄭少華正準備離開會議室時，徐軍突然叫住了他，讓他留下來一會兒。

    待會議室裏隻剩下徐軍和鄭少華兩人後，徐軍這才開口說道：

    少強，你剛來這裏沒兩天，就讓你參與這項實驗，也算是有點難為你了……”

    徐組長，您言重了……一點沒有，我正好可以趁此機會，向大家請教學習，這對我來說，也算是一個難得的鍛煉機會……”少華恭敬地說道。

    好，我就喜歡有膽識、敢挑戰的人，好好幹，有什麽不懂的，可以問問其他同事，也可以直接來找我，不用跟我客氣……”徐軍豪爽地說道。

    好的，謝謝您！”少華感激地說道。

    沒事了，那你先回實驗室吧！”

    好。”

    隨後，鄭少華便離開了會議室，前往自己即將開始研究的實驗室。

    此時此刻，少華的內心頓時湧現出一股強大的力量，驅使著他以無所畏懼的精神和豪情，大步向前，勇攀高峰。

    (本章完)