第41章 正宮娘娘
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“我說,你怎麽又開始玩《和平精英》了?”蔣元問。
“李洛喜歡玩,我想陪她。但是她玩得比我好。”周詩亦如願以償地在泥潭裏搜到一把栓狙,可惜是把Win94。
蔣元看他心不在焉地樣子,換了個話題:“他們投行招人是不是看長相啊?男的清一色都那麽高,女的一個個都很養眼。今天來竹落李洛的那位上級,那可真是大家閨秀啊。”
周詩亦問道:“你說莫飛?”
“對頭,就是莫飛,儼然正宮娘娘的氣派,不像李洛,茶裏茶氣的。”蔣元湊近了些,“我看你和林穆的品味挺像,該不會……莫飛也是你的型吧?”
周詩亦停下手中操作,抬頭詫異地問蔣元:“你說林穆和莫飛好過?”
蔣元也盯著他,“今天錢玟悄悄和我說的呐,據說他倆大學就是情侶,不過好像這半年不知為啥就分了。也許林穆是因為始終未能搞定莫飛,隻得將就一下找個替代品,正好是李洛?”
周詩亦嗤之以鼻,“扯淡。”
蔣元想了想,又說:“也不一定,他們這種做投行的,一年裏頭大半時間都各自出差跑項目,估計也沒認真談。也可能他就是膩了,換個年輕的。你看人家多看得開。”
“莫飛和林穆這事……”周詩亦語氣平淡,“李洛知道嗎?”
“那你得問李洛。估計不知情吧,不然何必非要在情敵手底下賣命?李洛年初才從紐約調回來,完全可以換個組。”
耳邊傳來一聲清脆的槍響,周詩亦被高處倉庫邊上的人狙倒了。沒有隊友救援,遊戲直接進了結算畫麵。他笑了笑,和蔣元說:“錢玟的聯係方式發我。”
“她早加過你了。你招個助理行不行?記性這麽差。”蔣元嘴裏埋怨,還是把名片發了過去。他又看了眼周詩亦的遊戲結算畫麵,說道:“你還是放棄吧,人家李洛段位都皇冠了,你連個黃金都打成這樣,純粹拖後腿。”
“我小時候比較喜歡編程,遊戲玩得少。不過勤能補拙嘛。”周詩亦點開名片,發現的確之前就已經添加過錢玟。
聊天記錄裏隻有幾個月前添加好友時,錢玟發的一條信息:“周總,您好!我是錢玟,電話13xxxxx0938,有需要隨時聯係。”
周詩亦收起手機,看向窗外模糊飛過的樹林,腦子裏重複著蔣元說的話,“李洛要什麽?李洛在意的是亦舟科技。”
的確是這樣。他回想起一個個在會議室伏案工作夜晚,對於亦舟的監管環境、主要客戶、財務報表、行業研究、競爭對手調研、重大風險等等,李洛早就摸得比自己熟悉。要說她最在意的是什麽,那一定是亦舟科技的發展。
若說是一場戲,周詩亦笑自己才是入戲太深,愣是把李洛的愛崗敬業理解成了二人間的相知相惜,甚至還不切實際地認為,李洛多次在林穆和自己之間選擇了自己。其實她不過是選擇了亦舟,選擇甲方的信托責任罷了。
也許真如蔣元所說,她不過是比較會演戲。
隻是,這麽一個八麵玲瓏之人,卻為何總能讓自己看到她的赤子之心?
就在兩周前,他給她展示產品上線的後台數據時,她如水的眼眸裏閃爍著亮晶晶的光芒,像這夜空中的星星。她激動地對他說:“大英雄就是你!”
這也是演技嗎?
如果是,怎樣才能讓她一直演下去?
李洛一兩個月前在竹落對他說的話猶在耳邊,“亦舟在普惠教育領域,探索的是一條充滿想象的路,我希望能一直陪著亦舟,把這條路走下去。”
“我希望能一直陪著亦舟……”
他似乎當時問了她,是否願意一直陪著自己走下去,她是怎麽回答的來著?
若是有一天,自己不巧站到亦舟的對立麵,她會怎麽做?
“喂,你去哪兒?”蔣元拍了拍他。
“啊?”周詩亦這才注意到車已經到了蔣元家樓下。
“我問你回家還是回公司?我上樓了,時差沒倒過來,晚上七點就困得不行。”蔣元下了車,站在車門口歪著頭看了看表,“都淩晨一點了。”
“哦,我約了老廖準備一下周五的例會。你記得跟進保密協議。”
“放心,隻要那位大小姐不出什麽幺蛾子,這事兒穩了。”蔣元打著哈欠說。
“她肯定不會說的。”周詩亦答,把車門關上了。
周詩亦的判斷沒錯,李洛從未考慮過把亦舟裁員信息透露給任何人,她早在聽到消息的時候就把利害關係考慮理通順了。
其一,亦舟董監高人員將發生變化,這本就是客戶的公司內部決策,受保密協議保護。李洛的信托責任不允許自己泄露此類信息。若是被坐實有違反保密協議的行為,自己的職業生涯會受重創。
其二,藍嶼的進程到了最關鍵的階段,她比誰都不希望看到下周的董事會提議表決發生任何意外,這當中自然也包括萬一倪東暉意外提前知曉自己將被裁員,報複性地破壞董事會決議的行為。
其三,這一回倪東暉自己站錯了隊,甚至還有做內鬼的嫌疑,隻能自求多福。退一步說,若林穆真是有意無意地並未在亦舟收購案上速戰速決,他自然會提前幫助倪東暉善後。她現在再來操這個心,隻會壞了藍嶼和亦舟合作的步調。若真是那樣,林穆之前的犧牲也算白搭。
李洛回到家後洗個澡就睡了,全然忘了要給周詩亦回個信息報平安的事兒。
接下來的一周,亦舟的融資有了階段性的進展,形勢不再焦灼,而是在等待周四亦舟董事會的表態。因此李洛總算有些時間回到古立的辦公室,著手熟悉莫飛目前負責的幾個項目。莫飛早些時候和李洛提點過,投資銀行的叢林階梯,說得好聽是“內容先於形式”,說得難聽則是“打腫臉充胖子”。
一個副總(VP)想要成功晉升執行總監(ED),至少需要提前十二至十八個月上手ED級別的工作內容。若是在這期間轉型成功,直屬上司才可以在考慮推薦這位候選人去搶奪大組裏那少得可憐的ED晉升名額。
而一個管理總監(MD)手底下往往有多個大組,每一個組的ED都覺得自己部隊裏的預備選手才是真正的妙蛙種子,其間必將產生一場激烈的爭奪。這時候,過去一年的總交易額、傭金分成、項目曝光度、項目完成後客戶的留存等等都會作為業績考量的標準。在這種僧多粥少的環境下,這升職預備期甚至能拖上好幾年之久。(www.101noveL.com)