在冰城停留期間。

    網上一些事情，也在慢慢發酵著。

    黃修遠同樣注意到，不僅僅注意到，還收集了大量的證據。

    時間倒回6月26日。

    他和來考察的一位高層，討論了關於氮20的一些問題，趁機將一份“奶粉牛奶檢測報告”，以及時光博客這些天的調查情況，一並提供給對方。

    至於對方會如何處理，那就不是黃修遠該考慮的事情，至少比拖延到九月份，結果會好很多。

    7月8日。

    在冰城處理了很多要務，他開始準備南下。

    臨別之前。

    劉鎮霆語重心長的拍了拍他肩膀：“修遠，這是克南的電話號，你開公司的，多多少少要跟官麵上的人打交道，他在那邊工信部那邊，隻要不違反原則問題，可以和他說。”

    “多謝，劉伯伯。”

    “記得和富強說，讓他有空過來聚一聚。”

    黃修遠笑著解釋道：“前幾天和我爸通電話，他說八月份去北平看奧運，到時候會過來冰城一趟。”

    “去吧！飛機不等人。”

    “再見，劉伯伯。”

    黃修遠隨即告辭，帶著一行人趕往太平國際機場，搭乘飛機飛向蜀省蓉城。

    幾個小時後，飛機到了蓉城。

    他先去華西醫院，看望了正在康複治療的外婆，和一年多沒有見麵的老媽。

    作為512事件中，最接近的大型醫院，華西醫院承接了大量傷員，他可以感受到這裏彌漫的悲痛。

    對此黃修遠也無可奈何，他已經盡了最大的能力，才將人員損失壓低到目前這個程度。

    收拾好心情，離開華西醫院，燧人公司在蓉城的分公司，安排了專車，向蓉城西北部的安德鎮過去。

    隨著車隊靠近安德鎮，他不時可以看到大量工程車輛，在道路上來回奔波。

    他之前捐款的錢中，剩下的兩個億資金，也陸續投入到以工代賑中。

    不過這一次不再是修路，而是援建30棟希望小學、5棟特殊救助站。

    時光博客還在剛剛推出的博庫中，發起了一個為期半個月的建築設計大賽，大賽主題是“安全、抗震、容易推廣”。

    目前已經有大量建築設計行業的人，參與了此次大賽。

    大賽分為好幾個設計賽區，比如希望小學設計賽區、救助站設計賽區、山區民房設計賽區、特殊地形建築物設計區等。

    獲獎者的一部分設計，會被用於即將建設的希望小學、救助站，以及提供給當地居民參考。

    ……

    安德鎮的燧人公司分部，救災援助結束後，這邊的工程，在一個多星期前，才恢複施工，目前正在重新打地基。

    之前的家具加工廠，留下了一棟三層辦公樓，他老爸、黃偉常、李飛揚等人，目前就在這裏辦公。

    他人一踏入大門口，那熟悉的聲音，就在耳邊響起。

    “你小子，去冰城了也不說一聲。”

    黃修遠看著變得黑瘦的老爸，以及差不多狀態的黃偉常、李飛揚，也理解他們這些天的辛苦。

    “爸，這邊現在也沒有大事了，我剛才看了外婆，身體恢複得不錯，到時候請兩個護工照顧，你和老媽去看奧運放鬆放鬆。”

    黃富強可沒有客氣：“就這樣說了，你小子又別給我找事情了。”

    父子倆說了一些事情，他又向黃偉常、李飛揚倆人，問了蓉城分公司的事情。

    得利於燧人公司的捐款，公司申請的燃氣經營許可證等證件手續，幾乎是暢通無阻。

    而承包蓉城的城市垃圾清理方麵，考慮到蓉城的麵積比較大，當地也存在一些顧慮，暫時隻批準了蓉城西北部區域，大約占蓉城的五分之一麵積，作為試點區域。

    對此，黃修遠倒是沒有意外，當蓉城體驗到燧人公司的回收產業好處，估計會主動找上門合作。

    在蓉城的投資方麵，最大的支出，其實是購買土地，然後才是建設和設備。

    “黃總，這是我做的投資計劃，你過目一下。”

    接過李飛揚的文件，他粗略翻了翻，重點關注了一個投資資金，預計第一期投入在3億左右。

    “你拿去給財務組那邊審核。”

    李飛揚急忙接過計劃書：“明白。”

    在燧人公司的管理結構中，分公司、子公司，都隸屬於總公司產業部管理。

    產業部可以說是一個巨大的縫合怪，為了製衡產業部，黃修遠在一個多星期前，還將產業部的財務組，劃分給了安全部。

    專門管理公司的財務，以及審核各個報批項目的投資，督察項目實施過程中、業務營運過程中的各種資金流動，是否存在吃回扣、偷工減料、巧立名目、中飽私囊的事情。

    配合安全部，本身就掌握公司的保安組、內勤組、網安組，基本可以監督產業部。

    而李飛揚也知道這件事。

    具體而言，分公司和子公司的大項目，通常都需要總公司的財務組審核（一審），看看項目的資金規劃上，是否存在水分。

    財務組通過了，才會進入總部產業部，進行可行性評估（二審）。

    最後由林百傑過目，送到黃修遠這邊簽名確認（終審）。

    一個健康的大公司，必須有合理的管理製度，不然他這個董事長，遲早過勞死，還會導致內部一片混亂。

    蓉城分公司的模式，就是複製汕美總公司的。

    分公司在當地設立相應的子公司，這種模式下，其實是容易誕生山頭的，那就是分公司“節度使化”。

    但是在創業初期，又不得不使用分公司的方式，減少總公司的業務繁忙，日後公司擴大，必然要改變。

    從層級間接管理，變成平行垂直管理，即總公司跳過分公司，直接管理子公司，避免分公司搞山頭、內部封閉。

    其實黃修遠已經有提防了，現在安全部的所有業務，就是全部隸屬於總公司安全部管理，不受分公司管理。

    很多事情不能等發生了，再來亡羊補牢，他不喜歡被動應對，而是習慣未雨綢繆，將威脅扼殺在萌芽之中。

    在蓉城呆了一個星期時間，期間和蓉城當地方麵，友好洽談了兩次。

    又去了一趟都江堰，7月15日早上。

    告別了老爸老媽等人，黃修遠準備坐飛機回嶺南，他助理張雷拿著一份報紙，急匆匆跑過來。

    “黃總，今天的人民報，那件事爆了。”

    黃修遠一把抓過報紙，赫然是關於毒奶問題的事情，有不少人已經直接進去了。

    而所有的問題奶製品，將全部強製下架。

    將報紙折疊起來，放入自己的公文包：“走吧！”

    司機啟動車子，向機場緩緩駛去，一路上他都在閉目養神，思考著一些事情。