老柴幹得如此專心細致，以至身後站了人都沒察覺到。

    “柴部，早啊！”

    “哦，小劉，你也很早嘛！”柴豐喜笑嗬嗬的道。

    “不得不早啊，昨天就被楊總打電話叫到辦公室狠批。”

    “哎呀，小劉啊，這我就得勸勸你了，往後你自己挑這副擔子，部裏的弟兄們都仰仗著你呢，有時候不能總跟領導頂著幹哪，你自己以後的發展也受限製不是嘛。”

    劉銘微微一笑，裝作受教狀。

    這時候，王旭峰等人也陸續上來了，加入打掃衛生的行列。

    劉銘拍了拍手，“注意一下，一會兒9點鍾，大家到九樓集團會議室，今天是廠裏的表彰大會，銷售部門的都要去捧場。”

    “切~~~~”王旭峰第一個不服道“提起這個表彰大會，老子就來氣，明明咱們部各項業績第一，卻把唯一的勞模名額頒給了馮濤。”

    “就是，全是黑幕！”唐鈺嬌斥道。

    柴豐喜見眾人怨氣十足，趕忙安慰道“平常心！沒有這個榮譽你們就不努力了嗎？努力又不是給他們看的！”

    劉銘道“柴部說的好，大家要多注意，不要躺在功勞簿上睡覺，奮鬥為的是自己的成長。”

    上午九點，集團第二會議室已經座無缺台上的領導們也紛紛就坐，管洪亮端坐在中央，望著麵前上千位換上嶄新工作服的員工，一時間心潮澎湃，多年的抱負終有機會去一一施展，從今天起，他就要駕駛東方工業這艘巨艦乘風遠行了！

    今天開的這是表彰大會，用以獎勵去年各個分廠表現優異的員工，起初這都是工會推選，獎品不太值錢，獎狀更是幾分錢一張，但後來發現這種鼓勵方式效果顯著，能激發員工們的榮譽感，廠子裏才重視起來。

    由於企業的規模龐大，獎勵內容上寫一二三等獎，起不到鼓勵作用，工會幹脆照政府機關的榮譽名稱抄襲。

    各種獎項按照榮譽珍稀程度，依次為勞動模範、標兵、先進工作者、優秀團隊以及巾幗英雄。

    作為搬家後的頭一年，尤其是新董事長剛接手的第一年，各廠推舉的人選均慎之又慎，據說有的分公司為了一個先進工作者的名額吵得不可開交。

    管洪亮被安排壓軸，為含金量最大的廠勞動模範授獎，組織者意圖很明顯，希望各個分公司最優秀的員工，能在新董事長跟前露個臉兒。

    坐在下麵的七部眾人羨慕地望著台上被宣讀到名字的員工，興高采烈的上台領獎，合影留念。就在剛剛，五部的馮濤還得了一個優秀團隊獎，讓王旭峰等人扼腕歎息。

    外貿的先進工作者和勞動標兵的榮譽，則被剛合並進來的重機廠的同事們領走，不用問也知道，肯定是楊總搞的平衡術，生怕新同事們認為他這個一把手偏心眼。

    台上領獎員工走馬燈似的換了一波有一波，終於到了壓軸的廠勞模頒獎環節了。

    在這個地方，為了凸顯這個獎項的重要性，主持人還要根據上台領獎人員，念一段工作成果簡介，讓人知道他理應獲得這項殊榮。

    此時，管洪亮已經站起身來，繞到主席台前方，伴隨著熟悉的頒獎音樂，準備為廠十二位勞模頒獎。

    “第一位員工，來自外貿分公司，他的部門去年的訂貨業績為四億七千萬軟妹幣，並且還是廠內第一個用實際行動完成一對一幫扶任務的部門，他就是……業務七部，柴豐喜！”

    “嘩！！！”

    能容納兩千餘人的超大會議廳裏，瞬間響起巨大的掌聲。

    劉銘領著七部眾人站起身來，為身邊的柴豐喜鼓掌祝賀！

    柴豐喜瞬間淚崩！

    台上等待頒獎的管洪亮，奇怪的望著這位年歲不小的外貿銷售員，此時已哭的像個孩子。

    “柴部，退休快樂！這是七部弟兄們送你的退休禮物。”劉銘一邊喊著一邊將手帕遞給了他。

    柴豐喜一句話都說不出來，隻能用力地抱了抱劉銘，感謝劉銘幫他的職業生涯畫上了一個無比完美的句號。

    台下的楊斌則一臉無奈，昨天劉銘突然找到自己時，他還擔心這小子找後賬，要跟馮濤爭這個勞模名額，沒想到他是為了老喜爭。

    即便是這種情況，楊斌也斷然拒絕撤回早已上報的勞模名額，直到馮濤也走進他的辦公室，主動提出放棄勞模名額。

    為了不在新董事長麵前下不來台，楊斌還是捏著鼻子認了。

    在歡送柴豐喜退休之後，劉銘這個副部長，無可爭議的轉正了。

    部裏眾人的生活，除了周圍的環境外，並沒有改變，仍在按照劉銘的指導反複做著第二階段的訓練，而劉銘作為一部之長，需要做一些長遠的打算了。

    最近，集團內又發生一件大事，引起了劉銘的注意。

    設計院解散了！

    一直以來，設計院都是全廠員工心目中的高富帥，竟成了兩廠合並後第一個被拆解的單位。

    依照管總的策略，各個製造分廠不應完全依賴集團分派訂單，需要有在市場經濟環境下的自我生存能力。為了幫助分公司成長，他不惜拆開整個設計院，按專業將設計部門並入各個分公司。

    比如說，畢楚楚所在的輸送機設計一室，將成為輸送設備分公司的設計一室，編製調至分公司。

    如此大規模的人才流動遷移，頓時為各個分公司注入了無限生機。

    而像內貿、外貿這類銷售公司，也無不覬覦設計院出來的高素質人才。

    封疆大吏們從來沒有放棄對人才的渴求，遠的不說，就看最近一次被借調出來的劉銘，短短一年之內就成了外貿公司的銷售狀元，便可知這設計院被梁誌宏經營得絕對是藏龍臥虎，楊斌為這事兒，曾放下架子單獨跟劉銘談過話，內容就是一個字，挖！挖來幾個批幾個！

    不止是劉銘這裏，楊斌甚至直接把梁誌宏堵在辦公室裏，拉關係攀交情，希望梁誌宏能利用自己在院裏的威望，幫忙召集一批願意轉到銷售口工作的設計師，待遇絕對比在設計院還高。