“不是，哥，你什麽情況，這麽早就把我叫過來？”

    等向琛訓話差不多的時候，那個叫阿亮的dj一臉不情願的走進店內。

    “老板……阿亮能力還是很不錯的。”

    郭遠被嚇了一跳，恨不得踹自己這個不成器的弟弟一腳。

    他跟前任老板是小學同學，從小玩到大的那種，這才混個經理的位置。

    平時老板不在，都是他掌權。

    至於自己這個沒什麽能力的弟弟，郭遠幹脆給他安排個dj的位置。

    反正就是放放歌，隻要智商正常就能勝任這份工作。

    哪成想原本的老板突然不幹了，這可把郭遠給愁壞了。

    自家弟弟什麽成色，他這個親哥哥能不知道？

    “原來他是你弟弟啊！”

    向琛笑了笑，有些恍然。

    怪不得剛才郭遠那麽緊張，還一個勁替這個郭亮說好話。

    “行了，你們兄弟倆現在離開這家店，dj的位置，我會額外找人。”

    向琛不用想都知道，郭遠平時肯定沒少坑他同學。

    能把弟弟安排到dj這麽重要的位置，其他方麵還用想嗎？

    “老板……”

    郭遠還在掙紮，他這份工作不知道有多悠閑。

    每天到店裏調戲調戲女員工，反正他跟老板關係好，誰敢多嘴？

    再加上偶爾吃點回扣，小日子過得相當舒服。

    “憑什麽啊？”

    郭亮一聽向琛讓他們哥倆滾蛋，頓時眼睛一瞪。

    這工作一個月工資快兩萬，每天就放放歌，上哪找這種冤大頭去？

    現在一聽工作沒了，郭亮哪還忍得了。

    “老板，小心！”

    有員工看到郭亮怒氣衝衝的要去揍新老板，剛想表忠心，驚奇的發現郭亮被老板身邊那個黑衣服壯漢一隻手提了起來。

    對，一隻手！

    臥槽，這什麽力量？

    向琛眼皮都不眨一下，絲毫不擔心郭亮衝到自己麵前。

    真以為植入徒手格鬥精通的何繼不存在？

    隻見何繼將郭亮放下，一個標準的擒拿姿勢，把郭亮的右手直接強行掰到背後，郭亮疼的嗷嗷直叫。

    “疼……”

    郭遠嚇得渾身一哆嗦，連忙跟著求饒。

    既然被開了，總不能還被揍一頓吧。

    光看著後麵那幫躍躍欲試想在老板麵前表忠心的混蛋們，郭遠可沒自己這個弟弟這麽蠢。

    “行了，老何放開他。”

    向琛擺擺手，連多看郭亮一眼的欲望都沒有。

    何繼麵無表情，右手用力一推，郭亮一個踉蹌撞在郭遠懷裏。

    “你……”

    郭亮的罵人詞剛到嗓子眼，正好瞧見何繼冰冷的眼神死死盯著自己，咽了口吐沫，屁都不敢再放一個。

    “行了，別丟人了，咱們走。”

    郭遠歎了口氣，沒想到自己被這個混小子給坑慘了。

    閑雜人等一走，店裏頓時清淨不少。

    郭亮仗著自己哥哥和老板關係好，店裏稍微漂亮的幾個女服務員沒少被他調戲。

    這哥倆臭味相投，店裏之前不少女員工都受不了他們哥倆騷擾選擇離職。

    “以前老板如何，跟我沒關係，從現在開始，你暫代經理一職，表現的好直接轉正，月薪兩萬。”

    向琛指著一個三十歲出頭的女人，剛才查看遊戲的時候，這個女人的執行力最高，很接近優秀員工的水準。

    【員工：吳芳】

    【身份：tao酒吧經理】

    【等級：普通員工（82/100）】

    【執行力：6】

    【忠誠度：7】

    【技能：善於團結】

    【善於團結：該員工親和力很強，擁有較強的領導能力，在她管理下，員工熱情+10%，工作效率+10%】

    實際上，和吳芳能力差不多的員工也有兩個，但他們可都沒技能。

    有技能的，在遊戲評價裏，那也算是稀有人才。

    更何況作為服務行業，員工熱情程度與否，直接與顧客是否願意再來相關。

    向琛已經有過經驗，很熟練的點了下遊戲內吳芳q版小人旁邊的感歎號。

    “玩家是否花費1.8萬，為麾下員工吳芳提升員工等級？”

    “是。”

    “恭喜玩家，員工吳芳晉升為優秀員工！”

    隻見遊戲內吳芳的q版小人頭頂金光一閃，接著數據有了些許變化。

    員工：吳芳

    身份：tao酒吧經理

    等級：優秀員工（0/500）

    執行力：7

    忠誠度：7

    技能：善於團結

    “遊戲提示：員工吳芳很感激玩家對她的重用，忠誠度小幅度提升，在暫代經理職位的壓力下，她似乎對如何管理酒吧有了些許靈感，因此執行力得到提升。”

    向琛：“……”

    反正提升了就好，向琛也沒多想。

    “對了，你們有什麽合適的dj推薦嗎？”

    向琛隨口問了句，今天把郭遠兄弟開了，店裏沒dj可不行。

    “有是有，但稍微有點名氣的dj都跟其他店簽了合約，除非您願意花重金雇傭dj。”

    剛晉升優秀員工的吳芳，很自然的將自己帶入到向琛下屬的身份，主動為向琛分憂。

    “那有沒有比較年輕，但能力還不錯的dj？”

    向琛發現一個小竅門，他完全可以積攢一些能力不錯，距離優秀員工水準線沒多遠的員工升級。

    吳芳有些不解，一般來說，知名dj更靠譜一些，但收費也會更貴。

    前任老板就是比較小氣的那種，一聽知名dj報價，二話不說直接啟用郭亮。

    沒有別的原因，就因為他便宜。

    “那倒是有些人選，這是他們資料。”

    吳芳倒是真認識幾個毛遂自薦過的dj，但都沒什麽名氣，也沒大型酒吧工作經驗。

    再加上有郭亮在，郭遠哪肯用他們。

    “這個挺不錯……女dj？”

    向琛有些意外，看到一個畫著濃妝，機車女孩風格打扮的妹子，詫異的看向吳芳。

    “這個女孩，我有些印象，好像之前來過店裏一次，水平還可以，但是郭遠口花花，把女孩惹惱了，直接扇了郭遠一巴掌走人了。”

    吳芳之所以有這個女孩微信，也是追出去道歉才加了對方。

    “那就她了，你讓她馬上過來，今晚不能沒dj。”

    向琛對這種機車女孩沒什麽興趣，奈何翻過女孩資料的時候，遊戲突然彈出一道提示。

    “叮！檢測到有卓越員工潛質的現實員工，請玩家及時查看！”

    別的不說，光是有卓越員工潛質的字眼，就足以讓向琛動了見一見對方的念頭，反正不合適就繼續換人。

    當老板，就是可以這麽任性！