第162章 出手權的問題
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雖說是新賽季新陣容。
可因為本賽季尼克斯的主力球員並沒有流失。
所以相比較而言,也不需要經曆所謂的磨合期。
當賽季正式開始後。
打完了幾場季前賽。
就進入了常規賽階段。
讓人很意外,尼克斯的開局居然打的相當的不錯。
截止到月中旬。
總共打了六場比賽,勝負
算是開了個好頭。
不過也正是在這幾場比賽之後。
尼克斯以前還不存在的問題,在這個時候就暴露了出來。
“教練,我畢竟是個射手,我想任何一個射手都需要大量的出手權,可本賽季與上賽季相比起來,我的出手權幾乎縮水了一半!這讓我怎麽能幫助到球隊?我希望你能收回王的一部分出手權,我覺得他現在太浪費了!”
這是尼克斯的首發小前鋒。基斯範霍恩對他們主教練說的一段話。
從話中大概能聽出他的意思。
他應該是對球隊現有的一些做法非常的不滿意。而這個不滿意裏還牽扯到王小春的一些問題。
“基斯?我希望你能夠理解,隨著王的不斷進步,我們必須要給他更多的機會!當然了,我也知道他這段時間的三分命中率,沒有辦法跟上個賽季相比,的確好像有些浪費出手次數。
但我們也應該向好的方麵去想啊?這家夥以前可是非空位,不出手的,現在既然敢出手了,而且還投的這麽積極,我們應該給他一段適應的時間!”
其實蘭尼威爾肯斯也有點頭大。
因為找他提出這個意見的人,並不隻是基斯範霍恩一個人。
馬布裏前兩天也剛說過。
隻不過相比於基斯範霍恩。
馬布裏隻是隨口抱怨了兩句。不像基斯範霍恩這樣。要正式的找他談問題。
畢竟馬布裏可是球隊的控位。球權分配本身就是在他的手裏。可能是因為王小春的命中率沒有達到他的要求。才發兩句牢騷罷了。
再加上兩人在上個賽季就弄得有點不愉快。自然在關係上有所疏離。
如果沒有這些問題的話。可能馬布裏還巴不得王小春就這麽浪呢…。
畢竟王小春即便是浪,那命中率也要比一般的球員高得多。
不過真要是說王小春是亂浪?那就真有點冤枉這個家夥。
這一點從這家夥的出手次數,以及命中率就可以看出來。
把上個賽季的常規賽以及季後賽算在一起。
這家夥的場均出手次數大概在個左右。而這其中三分出手次數是個。
是不是已經很少了?
不過別看他的出手次數少,但命中率卻一直都有保障。
如果不算總命中。隻算三分命中率。這家夥的命中率可以高達近。
整個賽季也就投丟了一個三分球。
不過可能也正是因為有這樣的命中率做前提。
當這家夥膽肥之後。
新賽季開賽以來。
在已經打完的這場常規賽裏。
直接把自己的出手次數,拔高到場均次以上。
而他的真實命中率。卻隻有過一點。
按理說的命中已經不算低了。
何況這還是總命中的。
如果單拎三分的話。也過了。
不過還是那句話。凡事就怕對比,也怕習慣了。
要是這樣的命中率換成其他的球員。已經算是擁有頂尖的得分能力了。
可誰讓王小春上個賽季的命中率那麽變態呢。
在習慣成自然的情況下。
尼克斯的球員好像就沒有了這個意識。還把現在的王小春當成以前百發百中的王小春。
再加上這家夥這麽做,也的確算是占用了別人原本的出手次數。被提出意見也算在正常的範圍之內。
不過畢竟每場比賽的出手次數也就那麽多。多了這個就少了那個。的確不是一個好解決的問題。
我們來做個假設!
假設一場比賽雙方得分是九十左右,其中分為罰球所得。
再按照平均命中率是,所能得出每支球隊的出手次數。每場比賽應該在到次左右。
也就是說一場比賽用這些出手次數,得到以上的比分。
就按照次來計算,這個出手次數,看似應該很多,但要是分配下去的話,就真的不多了!
先從首發來講!
主力得分手每人拿到次左右?不過分吧?
以尼克斯的陣容來講。
馬布裏,休斯頓,基斯範霍恩每個人都有這個權利。
這也就是說,次的出手機會就沒了。
而接下來就是首發內線的出手次數了。
做為一支並不是主打內線的球隊。
再加上又需要內線,把更多的精力放在防守上。
王小春和丹皮爾所能得到的出手次數。大概也就是~次。
兩人相加就按照次來計算。
次的出手機會就沒了。
而剩下的那些才是替補們的出手次數。
當然了,這個數字也不是絕對的。
會根據比賽的情況不同。或多或少有所遞增減。
但大體來說是跑不出這個框框。
不過一旦跑出了這個框。有時候跑的還有點過頭。
那就必然會影響到其他人。
而王小春跑的就可能有點過了。
基斯範霍恩?作為一個大個子射手,本身並沒有太強的單打能力。持球能力同樣也不高。
所以他的得分大部分都是依靠他的三分能力拿到的。
而要以這個能力拿到得分,那必然就需要大量的出手權。
所以別看他在尼克斯的地位隻是勉強排在第三。
但每場比賽的出手次數卻一直排在第一。
上個賽季基斯範霍恩的場均出手次數是次。
比馬布裏和休斯頓的場均次還要多次?
不過即便是已經出手了這麽多次。
但他在上個賽季的場均得分也就隻有分。三分命中也隻達到了。
從效率上來說其實並不高。
如果本賽季依然維持上個賽季的樣子。
即便基斯範霍恩的出手次數有點超標。
可還是能從馬布裏和休斯頓身上找補回來。
可問題是。應該是受上賽季一輪遊的影響。
馬布裏和休斯頓兩人在本賽季的進攻都非常的強。
幾乎在每場比賽上,都會把自己的出手權給消耗光。
再加上王小春比之前投的也大膽起來。
在經過教練的同意之後。
就提高了出手權。
從球隊的地位上來說。這家夥大概能拿到次左右的出手權。
而這樣的權限自然也要在別人身上找補回來。
那找補的自然是出手最多但命中缺一般的基斯範霍恩了。
次銳減到了次左右。
即便是基斯範霍恩本賽季到目前為止,命中率也能達到了。
但按照這個次數與比例計算。
就算命中的全是三分球。他每場比賽最多也隻可能拿到分左右。
與上個賽季相比。數據自然明顯下滑了很多。
這讓基斯範霍恩怎麽可能願意?
所以在憋了幾場比賽之後,終於憋不住了。今天就找主教練先生正式談話。
不過他從主教練的話裏,也聽出來。人家明顯是更加傾斜向王小春那邊。
這就讓一向脾氣不錯的基斯範霍恩。來脾氣了!
“我雖然是從其他球隊交易過來的?可我原本簽訂的合同應該還有效,合同中在附加條款中曾經注明過,我是擁有出手保護權的!球隊必須保障我的出手次數!我希望您和總經理先生可以認真對待這個問題!也能給我一個滿意的答複!”
“這……,”
蘭尼教練是怎麽也沒有想到,基斯範霍恩居然敢搬合同了。
要知道一般球隊與球員出現問題。除非不到萬不得已。一般是不會拿合同說事兒的。
因為一旦把合同拿出來之後。那就真得公事公辦。
而且是辦好了,一切好說,萬事大吉。要是辦不好就可能要分道揚鑣了。
“這……,好吧,我會將你的意見告訴給總經理先生!”
其實在蘭尼教練的心裏。並不太喜歡基斯範霍恩這個類型的球員。
注明一下,這個不喜歡不是針對個人,而是針對於球風。
米的大個子,對抗性不足也就算了。關鍵在小前鋒的位置上,速度還不快。
上個賽季尼克斯的季後賽之所以會被一輪遊。也和基斯範霍恩的防守有一定的關係。
當然了,現在並不是秋後算賬的時候。
既然人家有意見了。那作為主教練,他得先把這個問題解決掉。
於是就在蘭尼教練和基斯範霍恩結束談話之後。
就立刻來到了總經理辦公室。把對方的意見告訴了這位傳奇球星。
“他以為他是誰?是以為自己還是“大鳥”的接班人?還是以為和蒂姆鄧肯繼續能一較高低?簡直是不知所謂!”
自從成為尼克斯的總經理之後。
以賽亞托馬斯對於自己的工作成果是越來越滿意了。
在他上任之後隻經過兩次操作。
尼克斯就變成了一支季後賽球隊。
雖說季後賽的成績有點淒慘…。
可畢竟這才是他上任的第個賽季。
他還有更多的想法以及操作為之後準備著呢。
何況除此之外,他所看好的新秀成長的也非常喜人。
僅僅一個菜鳥季之後,就展現出了巨星的潛質。
這可都是他的功勞啊。
可現在居然有人對他的“功勞”有意見。
而且還是一個認不清現實的家夥。
這自然就讓他對這個家夥沒什麽好脾氣了。
“也不能這麽說,其實這家夥還是有能力的,畢竟曾經能和鄧肯爭狀元,隻是進入聯盟後發展的差距有些大罷了…,嗬嗬!再說了,下個賽季就是他的合同年?在這個時候又有哪個球員不為自己以後做打算呢?”
好歹基斯範霍恩現在也算是蘭尼主教練的弟子。
有些話該幫弟子說還是要說的。
可他的話他們家的總經理明顯不認可。
“嗬…?別把這家夥抬得太高?我承認他人的確不錯?可再不錯的人也要拿能力才能在我這裏說話,何況他現在的能力,我看還不如王給我們推薦的那個叫馬特巴恩斯的家夥,看看人家是在場上怎麽打比賽的,就是那份防守的態度!基斯範霍恩連給人家提鞋都不配!還榜眼?也不知道當初是誰給了他“大鳥二世”的評價!”
提到王小春推送的那幾個下聯球員。
以塞亞托馬斯就不由得喜上眉梢。
他是沒想到王小春選的這幾個球員。個個都是“有用之才”。
尤其是那個叫馬特巴恩斯的家夥。
雖說近幾場比賽,每場比賽也就替補上場五六分鍾。
可就在這幾分鍾的表現裏。
就能讓伊賽亞托馬斯看到他那個年代的比賽球風。
而這種球風也是尼克斯目前最需要的。
當然這些畢竟隻是題外話。
還得把範霍恩本身的問題解決掉。
“那您看怎麽處理這個問題!”
主教練蘭尼先生。明顯也不想在這個問題上做過多糾纏。就直接了當問解決的方法。
“首發球員裏不需要太多的射手,何況基斯範霍恩所能做到的王也都能做到,而王所能做到的基斯範霍恩卻沒幾樣做得到!
在我來看我們現在更需要一個d小前鋒,進攻不需要多犀利!但防守一定要強悍!
這樣吧,你直接回複那個家夥,如果他滿意現狀,我們可以再使用他一段時間!但他必須要加強自己在防守上的態度!
如果不滿意的話,他也可以提出交易申請!或許他能在其他的球隊獲得更多的出手權!嗬嗬…。”
以賽亞托馬斯也不拖泥帶水。
再加上他本身就有一些這方麵操作的想法。
自然不可能在意基斯範霍恩的去留。
“那如果這家夥真的想被交易?那我們有沒有合適的交易人選?”
前麵已經說過了主教練蘭尼先生。
也不是特別喜歡這種有進攻沒防守的家夥。
所以自然也不可能勸阻他們家總經理先生的打算。隻是對於之後的操作,他必須了解詳情。
“至於交易的對象嗎?我這裏暫時還沒有人選?不過你可以先問一下王?畢竟他也算是半個鋒線球員!小前鋒也算是他的搭檔!看看他有沒有中意的人選?如果有的話我們再研究一下!”
很明顯,這位總經理先生對於王小春的重視已經超出了對一般球員的重視。
再加上王小春之前,的確有“舉薦之功。”
在沒有頭緒的情況下。這種操作也不是未嚐不可。
說不準這個家夥又能給他們帶來驚喜呢?
。