“嗬嗬，不知道了吧。”老員工輕笑一聲，解釋道：“你們平時誰有被陳總訓斥過嗎？不說訓斥，就說最基本的，陳總有來視察過你們的工作嗎？”

    新員工想了想，搖頭道：“沒有。”

    老員工攤手道：“我也沒有，可是吳姐卻曾經在工作的時候，被陳總視察過不下於十次！這說明什麽？”

    新員工一愣：“說明陳總不信任吳姐？”

    老員工止不住翻了個白眼，無語道：“不信任個屁啊！這說明陳總很器重吳姐啊！正因為器重，所以陳總才總是有事無事的去視察吳姐的工作！”

    “而且吳姐也說了，陳總每次來，都會對她的工作提一些小小的建議，也正是因為這些建議，才能讓he部門能夠在如此短的時間內，規模發展到如此之大，規避掉了很多坑！”

    “這又說明什麽？這說明陳總在全力培養吳姐啊！你是不知道，我們第一批老員工，幾乎個個都著了魔似得，盼望著陳總來訓斥我們幾句，可惜到現在也沒人能做到。”

    新員工聞言，頓時恍然大悟！

    原來，陳達科技還有這這樣一個傳統！

    現在回想起來，他們似乎確實沒有被陳總訓斥過。

    不要說訓斥了，他們甚至都很少看到陳總來到辦公區域。

    就算陳總偶爾來一次，也基本上就是去找吳姐。

    至於他們的工作，陳總從來不會過問。

    想想也是。

    陳總之所以不關注他們的工作內容，不就是因為他充分信任吳姐能夠管理好偌大一個部門，所以才不管不問的嗎？

    想通過後，周圍一群新員工再次看向吳姐的眼神，瞬間帶上了一層仰慕。

    他們，要以吳姐為奮鬥目標！

    那位老員工看著這群新員工的眼神，不自覺的笑了笑。

    陳煜足足訓斥了吳曉蝶十分鍾，直到口幹舌燥，這才停了下來。

    說完之後，他瞬間又有些後悔。

    吳曉蝶這才晚到一會兒，而且嚴格上來說，她也是在5點之前趕到了會議室，他這麽訓斥她，未免也有些太過分了。

    更何況，雖然在他的眼裏，吳曉蝶十分可恨。

    但是在he部門的所有人眼裏，吳曉蝶毫無疑問是個好領導！

    他有些擔憂的看向下方所有人，但是出乎意料的，沒有一個人臉上為吳曉蝶感到憤懣不平。

    甚至，有些人看向吳曉蝶的眼神，反而露出了些許的羨慕。

    這

    陳煜嘴角抽了抽。

    他感覺，這群人應該是搞錯了什麽，但是這個場麵下，他又不方便直接去問。

    所以他隻能作罷，開始講起這次會議的主題。

    “既然所有人都到齊了，那我現在來說一下，今天的會議內容。”陳煜清了清嗓子，果斷步入正題。

    “首先是關於陳達科技的內部食堂，這件事情我已經讓陸秘書在著手去做了，地點就在帝興大廈的2樓和3樓。”

    “目前因為下麵還在裝修和招收全國各地的特色大廚，所以預計將會在一個月後正式營業。”

    “當然了，內部餐廳的所有餐食對內部員工將會永久免費，無論未來是否退休，又或者是因為特殊原因離職，隻要一日身為陳達員工，就能終生享受。”

    “另外，如果大家有什麽特別喜愛的特色菜，可以提前在陸秘書那裏去報備。”

    劈劈啪啪！！

    陳煜剛說完，台下就爆發出了雷鳴般的掌聲。

    一些老員工還好，因為他們早已被陳總平日慷慨的行為磨平了棱角。

    但是新員工就不同了。

    新員工們一是來的時間比較晚；二是，他們不像之前老員工一樣，有那麽多機會接觸陳總。

    畢竟隨著陳達科技的壯大，陳總在陳達科技露麵的次數越來越少。

    他們對於陳總的認知，大多也就停留在‘神秘’、‘有錢’和‘出手闊綽’這幾個認知上。

    但是出手闊綽歸闊綽，為了員工，單獨建一個哦，不對，是兩個內部食堂，而且還是完全免費的

    這簡直也闊綽過頭了吧！

    全世界，為員工建立內部食堂的企業雖然不多，但是掰起手指細數的話，還是能找出一些的。

    但是建立內部食堂，對所有內部員工終生免費開放的企業，可以說是全世界，絕對獨陳達一家了！

    新員工們彼此對視之後，眼神中皆是慶幸。

    慶幸什麽？

    當然是慶幸自己來到了陳達。

    陳煜壓了壓手，整個會議室再次回歸安靜。

    他繼續道：“其次是，我發現最近有很多人來上班時，內心都是帶著情緒的。不過這也很正常，畢竟每個人的生活，都有他自己的難處。”

    “或是家庭帶來的煩惱，或是在尋求人生伴侶時碰壁，又或者是在工作中遇到了不順心的事，這是人之常情。”

    “所以，本著人文主義的關懷，從今天開始，陳達科技新增一條‘情緒假’。”

    “所有陳達員工如果覺得自己今天的心情，不適合上班，即可通過he，給自己的直屬主管發一條消息即可。”

    “當然了，情緒假是帶薪休假，不會克扣工資，也不會影響績效和獎金，不過每位員工每個月隻有3次請情緒假的機會，下月清零，不可累積。”

    陳煜說完，台下瞬間就炸鍋了！

    這次，可不隻是新員工，就連一些老員工都紛紛感到震驚！

    對於一個企業而言，什麽員工是老板最討厭的？

    毫無疑問，就是那種有事沒事喜歡請假的人！

    所以無論是中小企業，還是大型企業，對於員工請假，都有著嚴格的要求。

    而且，一旦你請一天假，什麽全勤、獎金之類的，基本都別想了。

    但是陳達對於員工請假的情況，一向放的很寬鬆。

    從來不會克扣他們工資就不說了，現在甚至還推出了‘情緒假’。

    饒是他們這上百號人，也從未聽說過‘情緒假’這個東西。

    隻要情緒不好就可以請假？

    這特麽不是玩兒呢嗎！？

    就連吳曉蝶對於‘情緒假’這個東西，都有些摸不著頭腦。

    如果員工真的可以按照自己的情緒，隨意請假，那到時候所有員工的工作安排，會很容易會變得一團糟啊。

    她看向最上座一臉微笑的陳總，又看向站在陳總旁邊，同樣一臉微笑的陸秘書。

    她愣了一下，旋即立馬反應過來。

    不對！

    看陸秘書這反應，陳總這麽做，很明顯是有深意啊！

    一瞬間，她的內心感到十分羞愧。

    明明陸秘書立馬就能察覺到陳總話中的深意，而她卻還在對陳總的話感到遲疑。

    她在心中微微一歎。

    看來，自己需要學習的東西還很多啊。