前景，這是對於一個公司員工最為重要的東西。

    工資低未來可以漲，但是工作沒有前景的話，那就等同於沒有未來。

    “前景？”竹新愣了一下，有些疑惑的道“李主管是有什麽話想說吧？”

    他雖然不愛說話，但是又不傻。

    這李主管三番兩次的找他搭話，現在還提起了前景。

    很明顯是話中有話啊。

    李佳柔微微一笑，道“我隻是覺得，你擁有很高的天賦以及能力，在這裏當一個普通程序員有些太過於屈才了。”

    “難道你不想象你們吳總一樣，帶領一整個團隊，做出屬於你自己的東西嗎？”

    “我相信，你肯定是有這樣的能力的，隻是有些時候空有能力，沒有機遇也是非常無奈的一件事。”

    “這世界上懷才不遇的人太多了，但如果你需要一個舞台，那神華集團將會很歡迎你。”

    竹新聽完，這才終於明白了…

    好家夥，這是李主管在挖自己牆角啊！

    這特麽挖人跑到別人公司總部來了，簡直也是沒誰了。

    如果是換做以前，他或許還會激動一陣，迫不及待的就去了。

    可是現在嘛……

    嗬嗬，神華集團？

    那是什麽東西？

    他搖了搖頭，道“或許李主管您沒理解到我的意思，不過也無所謂了。”

    “無論神華集團開出怎麽樣的條件，我都是不會離開陳達的。”

    “而且不光是我，其他人我建議您也不用去嚐試了，肯定不會有人願意跳槽的。”

    這還是竹新這麽久以來，第一次一次性說這麽唱一段話。

    不過這也正意味著，他還是比較重視這件事情的。

    畢竟你挖人是屬於正常競爭手段，但是跑到我們公司家裏來挖人，也未免有些太不要臉了。

    李佳柔倒是覺得沒什麽。

    畢竟坐在他們這個位置，一般想的都是能夠為公司盡量爭取到資源、人才。

    至於手段和麵子，在錢麵前，那都不重要。

    “你可能是誤會了什麽。”李佳柔淡淡一笑，道“我跟你說那麽多，其實並不是想要挖人。”

    “畢竟神華集團雖然缺少人才，但是人才從來都不會少。”

    “否則，我們又是怎麽能夠做到世界五百強的呢？”

    竹新聞言有些詫異，不過他還是不得不承認李佳柔的話有道理。

    別人公司能夠做到世界五百強，肯定是有它的道理的。

    至少神華集團裏的很多大佬，都是他曾經的偶像。

    李佳柔撇了他一眼，繼續道“我隻是不希望看到一個人才，空懷一身才藝，卻無處施展。”

    “你如果不願意離開陳達科技，我們當然也不會再過多勸說。”

    “但等你真正需要一個舞台去表現你自己的時候，你可以聯係我。”

    “神華集團永遠願意給你們這種年輕人，一個更加能夠展示你們的地方。”

    說著，李佳柔遞出了一張自己的名片。

    竹新懵懵懂懂的接過了名片。

    看到他的表現，李佳柔滿意的走了。

    其實從上一次交流會她就能看出來，陳達的員工對於陳達科技的歸屬心極強。

    想要一次性的挖通陳達的牆角，基本是不可能的。

    所以今天也隻不過是一次嚐試。

    能夠在那位員工的心裏留下一丁點兒的痕跡，就是賺了。

    未來時間那麽長，誰也說不定某一天，這位員工就叛變了呢？

    李佳柔走後，竹新捏了捏手裏的卡片，忽然一愣。

    “臥槽！完了，吳姐還有個要求差點搞忘了，今天下午之前要交的啊……”

    他隨手將卡片扔進垃圾桶，拚命的開始趕工遺忘的工作。

    仿佛剛才的一切，都沒發生過一般。

    ……

    事實上，這次的參觀會，不隻是參觀會那麽簡單。

    神華集團的人都是帶著任務來的。

    那就是試圖挖一個陳達科技的員工到神華集團來。

    主要還是因為陳達科技最近這兩年，發展的實在是太快了。

    而且這個公司還無比的神秘，幾乎外界沒有關於陳達科技的任何傳言。

    隻知道這家公司目前旗下還有好幾個分公司。

    例如達達快運、陳達金融、陳達互娛等。

    但是無論是哪個公司，目前在運營方麵，都做的非常的成功。

    其中尤其是達達快運，產業已經遍布整個華國地區。

    而且目前網購，基本上80的人都會主動選擇達達快運。

    這也就造成了其他企業對陳達科技這個新興企業，十分感興趣。

    除了他們神華集團以外，其他公司似乎很早就已經開始試圖去陳達科技挖人了。

    可是這麽久過去，愣是沒有一個人成功過。

    李佳柔這次根本就沒想著自己一次性就能成功。

    但是除了她以外，還有好幾個混在參觀團隊裏的挖角hr。

    這麽多人裏，總能遇到一個成功的吧？

    下午510分。

    神華集團的人都完成了自主參觀，回到了休息室。

    吳曉蝶因為在忙工作，所以暫時還沒來。

    李佳柔清點了一遍人數後，卻忽然發現，現場的氣氛有一些古怪。

    “你們怎麽了？怎麽看上去都這麽低落？”李佳柔好奇的道。

    在場的眾人麵麵相覷，表情都跟吃了屎一樣。

    有人忍不住了，直接道。

    “主管，陳達的這群人，實在是太能卷了，我已經要受不了了！”

    “就是啊，我都被這群人給整無語了。”

    “我原來以為我們就已經夠裝的了，但是沒想到，我還是太嫩了啊。”

    李佳柔一聽，更好奇了。

    “啊？咋回事兒，你們倒是說明白啊？”

    眾人苦笑一聲，紛紛訴苦道。

    “主管你是不知道，我去問了一個陳達的基層員工，他們過年放了幾天假。”

    “結果你是不知道，這人直接跟我說啊？我不知道啊，去年9月份，公司給我獎了個半年的帶薪旅行假，我今天才剛回來上班呢。”

    “特麽的半年帶薪旅行假，主管你瞧瞧，這是人說的話嗎？。”

    李佳柔“……”

    另外一個人也道。

    “還有我，主管，我是準備去挖人，結果那人直接說陳達科技就是他的家，要他背叛自己的家，絕不可能…除非加錢。”

    “我心想，加錢那好說啊，隻要能把人給挖過去，加錢也是很正常的事情。”

    “結果那人直接報價，年薪至少要五百萬，還特麽得是稅後的收入。”

    “五百萬，我特麽的工作個十年，也沒有五百萬啊！”

    角落的一個人也無語的吐槽道。

    “還有我，我遇到一個人，更離譜，一次性使用八個編程軟件，打字肯拉稀一樣快，處理工作的能力跟戰神一樣。”

    “結果我跟那人聊天，他竟然跟我說，他的能力在他們組也就是墊底的…”

    聽著眾人的吐槽，李佳柔無奈的捂住了自己的腦袋。

    看來，之前是低估了陳達科技的員工對陳達的歸屬感了。

    她是真的不能理解，陳達科技的老板究竟是用什麽辦法，能讓這群人這麽死心塌地的待在陳達。

    甚至就連把他們放進來，也絲毫不擔心她們去挖牆腳。

    這得需要多麽強大的自信心以及對人心的把控能力？

    眾人囉囉嗦嗦講了一大堆，李佳柔現在隻覺得頭疼。

    而且最關鍵的是，之前她準備挖角的那名員工說，自己的能力一般，似乎好像是真心話來著……

    因為從其他人的描述中，她聽到這裏的這群人，貌似一次性使用幾款編程轉件都是常態。

    其中，甚至還有一個大佬，一次性把整個編程窗口鋪滿了電腦屏幕。

    他們隊伍裏的一個編程大佬過去，愣是沒看懂對方在幹嘛。

    聽了這些人的吐槽，她心裏竟然真的產生了一絲想要跳槽到陳達科技的衝動……

    如果說，之前說想跳槽，那都是一時興起的玩笑，不能當真。

    但是這次，她是確確實實起了心思。

    ……

    短暫的一天參觀，終於在下午6點，宣告結束。

    離開前一刻，李佳柔意外的見到了陳達科技的幕後老板——陳煜。

    對方和她想象中的非常不同。

    很年輕，也很帥氣，氣質也跟普通的社會青年完全不同，身上隨時散發著一股與生俱來的自信。

    隻是表情似乎有些疲憊，黑眼圈稍微有點嚴重。

    不過這一點在她心裏，印象分隻會更高。

    因為一個企業的老板，如果總是精神煥發，一臉悠悠然的話，那顯然是沒有為企業殫精竭慮的表現。

    反倒是這位陳總，一看就是整天日夜操勞，憂國憂民的典型。

    陳達科技的員工也十分的尊敬這位陳總，每個人看向陳總的眼神，都十分的敬畏。

    包括一直以來，表現都非常沉著冷靜的吳曉蝶。

    說實話，也隻有這樣的老板，才能帶出這樣優秀的團隊吧。

    ……

    陳煜一臉疲憊的來到了公司。

    昨天夜裏，他忙碌了一整夜，把目前自己的所有公司收支情況，加上未來的預期前景都推演了一番。

    經過他的不懈努力，終於得出結論。

    如果按照這個發展趨勢下去，他大概能夠在今年的年底，最遲是明年的年初，將自己手中的所有資產盡數虧空！

    這是他經過多方麵的計算，得出的一個精確數值。

    理論上來說，隻要不發生意外，這個結果就不會出現太大的偏差。

    所以，為了盡可能的避免出現意外，他決定！

    從今往後，公司的任何大小活動，他一定都要盡數參與進去！

    一旦發現有什麽不好的苗頭，他也好立即‘更正’。

    之所以用更正，是因為係統不會允許他亂來。

    但是在某種程度上，他作為公司的總裁，下達一個命令的權利還是有的。

    隻要這個命令不是太不合常理，係統就不會阻止。

    這不，昨晚剛好做好計劃書，今天陳達科技就有一個他不能缺席的活動神華集團參觀會。

    在這個節骨眼上，他是真的害怕神華集團來搞事情。

    但是中途，他又忽然想到。

    如果就這麽把神華集團的人放進去，讓他們自由活動，他們會不會跑去挖人？

    再怎麽說，神華集團也是世界五百強。

    真要挖人的話，哪怕是he部門的人，也總會有人會願意跳槽的吧？

    所以，他下達了自己唯一的一條指令。

    添加了一個讓神華集團的人自主參觀環節。

    但是最後看來……這個效果不怎麽樣啊！

    聽陸秘書說，確實有神華集團的人去挖角。

    但是貌似沒有一個人成功。

    “唉，前途多舛啊……”

    陳煜無奈的歎了口氣，目送神華集團的人坐上大巴車，漸行漸遠。

    ……

    3月1日，周二。

    今天陳煜去了華新科技。

    因為貌似華新科技的手機研發團隊，已經研發出了第一款手機，需要陳煜這個老板親自去體驗新機。

    見到陳煜，技術研發部門的總監，禿頭男唐敏露出一口大白牙，樂嗬嗬的道“陳總，您來了。”

    陳煜擺了擺手，直接道“說正事兒就行了。”

    “誒。”唐敏連忙點頭，拿出一款手機道“這就是我們負責研發的最新款華新n1代。”

    “這款手機的研發比我們想象中的要困難許多。”

    “原本預計的三個月時間，因此也拖到了現在。”

    陳煜接過手機，道“我需要的，是一款不同於現在市麵上所有品牌的手機。”

    “按照這個需求，研發手機本來就有很多困難。”

    “隻要能有成果，花再多的時間也不為過。”

    唐敏聞言，臉上頓時露出了欣喜的笑容。

    他覺得，自己這次跳槽，是真的跳對了！

    他在原本的公司，不僅發揮不出來自己的才華，還總是要被上層限製經費。

    對於他們研發者來說，研發出一款令自己滿意的作品，那才是重中之重。

    可是對於那群吸人血的資本家來說，錢才是他們最看重的。

    所以，經過獵頭公司的不斷勸說，他一氣之下，就來到了這沒什麽名氣的小公司。

    起初，他還是有些擔心和後悔的，覺得自己有些過於衝動。

    在那種上市公司，都經常遇到經費不足的情況，來到這種小公司，那豈不是會更糟？

    但是事實上，並沒有發生這樣的事情。

    新公司的老板不僅人很年輕，資產還十分雄厚，也十分懂人情世故。

    最關鍵的是，在研發產品的理念和態度上，他們是達成了高度的一致的。

    就像現在，他原本說研發產品大概需要三個月，就能批量生產。

    可是他這一研發，就直接超出了預計時間一個半月。

    對於一個項目而言，那就意味著經費超出。

    如果是在以前的公司，他已經能夠想象到那群公司高管的臭臉了。

    但是這位陳總，不僅沒有生氣，反而還很讚同他的所作所為，這讓他倍感欣慰。

    “陳總，我來給您介紹一下這款手機的功能吧。”唐敏上前說道。

    。