一覺醒來，任然發現自己穿越了。

    沒錯，穿越到士兵突擊中！

    前一天晚上還在重溫這部經典電視劇，不知不覺就看睡著了，到醒來的時候才發現自己穿越了。

    悲哀的是，他沒有穿越成高城、袁朗、史今，或者五六一、成才，哪怕廢物點心許三多也行，但是！

    都沒有！

    他成了一名背景連長！

    不，連背景都算不上，因為這個連長從頭到尾沒在劇中露過麵！

    他就是機步九連的連長任然！

    同一個名字，不同的人！

    就算穿越成紅三連、大功六連的連長也好，起碼人家求上進，或者連隊有底蘊在，可是造化弄人，他偏偏穿越成了毫無存在感的機步九連的連長！

    這位連長最大的特點就是不求上進！

    翻閱這位連長的記憶，任然發現他才上任不到一年時間，算是一個廢材連長。

    說是廢材也不準確，能在t團擔任連長的沒有一個是廢材，但機步九連確確實實在團裏的軍事考核中，排名倒數第一！

    這位任連長畢業後一直在機關任職，然後當的連長，可說沒什麽帶兵經驗！一開始任連長也是雄心壯誌，抓訓練抓管理是出了名的嚴格，甚至叫出了“趕超鋼七連”的口號。

    但是物極必反，任連長的鐵腕政策引起了連隊上至指導員下至普通士兵的一致反感，於是就在一次民主生活會上，全連骨幹當著團政治部門領導，將任連長批得體無完膚！

    其實他簡單粗暴的管理方式隻是個導火索，根源還在於他自身的軍事素質很一般，也就是不能服眾！這是在機關呆久了、長期缺乏鍛煉的後遺症。

    隨後的政治部門領導找他談話，也多是批評訓戒。

    心灰意冷的任連長自此之後便消沉了，將指揮大權交給指導員，開始過上了鹹魚連長的生活。

    應付了事、得過且過，滿足於連隊不出事，過好一日生活製度。

    也就僅此而已！

    這就是任然穿越過來後麵臨的處境。

    當然，這位任連長也不是一無是處，除了有機關工作經驗，長得也是一表人才！

    最重要的是，任然發現自己腦海中多了一個係統。

    “最強連隊培養係統！”

    係統界麵很簡潔，正中間是一張連隊成員表，上麵有機步九連所有人的名單，隨意點擊其中一個人的姓名，界麵就會彈出此人所有的信息，包括姓名、藉貫、年齡、學曆、畢業院校、興趣愛好、家庭住址等，此外還有個人簡曆、過往榮譽、戰位分配和技術特點等情況。

    主界麵的每個人名字後麵，有五個欄目，分別是信任值、健康程度、情緒指數、凝聚力指數和技能。

    健康程度大多是100滿格，情緒指數和凝聚力指數也分別顯示從70到90不等。隻有技能欄全都空著。

    任然重點關注了一下信任值。

    這些信任值低得可憐，2點、3點，5點最高的也才35點，而最低的為0！

    還不是一個人，而是好幾個人都顯示其信任值為零。

    這些數值，加起來也才126點，集中顯示在界麵左上角的“信任值”上。

    “126/126”。

    係統界麵右側有一片空白的地方，上麵彈出兩排說明。

    第一行字顯示為：“信任值是指連隊成員對你的信任指數。”

    第二行字則為：“當前信任值總計126點，可用信任值126點。”

    我去，信任值原來是大家對自己的信任程度啊！任然心下恍然。

    這個前任連長混得也真夠慘的，這麽多人對他的信任值都跌到了零！

    還帶個毛線的兵啊！

    他一邊吐著槽，一邊關注著左上角。

    在那個信任值的旁邊，還有一個“榮譽值”，數值顯示為零！

    “0/0”。

    任然試著點擊了一下，右側仍然彈出說明：

    “榮譽值是指目前連隊個人或者團體對外所取得的榮譽指數。”

    “當前榮譽值總計0點，可用榮譽值0點。”

    唔這個連隊似乎也很垃圾嘛，連個像樣的榮譽都沒有！

    任然突然對自己的前景更加悲觀起來。

    但是係統附帶的另外一個功能引起了他的注意。

    就在說明的正下方，右下角有三個按鈕，上麵有“”、“強化”、“借用”字樣，任然不知道那代表什麽意思。

    他試著點擊“”，花名冊上其他人都變成了灰色，隻有一個名字亮起，就是他眼前站著的這個兵。

    這是任然思索著，這個兵卻有些忍不住了。

    “連長，指導員說明天就要考核了，今天的訓練請你務必到場！”他重複道。

    這是連部的通訊員薛飛，新兵蛋子一個，奉了指導員的命令，來連長宿舍“請”他去參加訓練。

    呃

    任然沒管他，心裏想的卻是：

    這個時候新兵已經下連，許三多好像是分在紅三連五班？

    看守駐訓場？

    已經幾個月了吧？

    他開始修路了麽？

    腦海中一個一個想法冒出來，任然想起來了，這個時候成才他們也分到鋼七連，正在接受血與火的淬煉！

    要不了多久，王團長就會召見許三多，然後將他重新分配到鋼七連去！

    那麽，既然自己現在是連長，是不是可以去把許三多挖來？

    那小子雖然外表慫得一逼，卻有著兵王的裏子！

    高城曾經評價過他：明明一個強人，天生一付熊樣！

    把他挖過來以後，好好打磨打磨，或許他可以成為咱們機步九連的領頭雁？

    好機會呀！

    還有成才，這個時候還沒當上狙擊手，也沒找到他的枝枝蔓蔓，如果誘之以此，是不是也可以將他拐來？

    任然思考著，順手在薛飛那個名字上點了一下。

    隻見連隊成員中，薛飛名字旁邊頓時冒出個氣泡來，上麵顯示：“連長是個爆脾氣，該不會罵我一頓吧？這苦差事！真是的，指導員幹嘛叫我來？唉，我太難了！”

    嘶這是？

    原來可以對方當前的想法呀！任然反應過來。

    他再看看左上角的信任值，發現那裏居然少了1點，變成了125點。

    “125/126”

    “信任值總計126點，當前可用125點。”

    也就是說，每次使用功能，可用信任值會少1點？

    新兵薛飛見連長眯縫著雙眼，也不說話，心裏不免有些發毛，但他想起指導員的話，還是勉強道：

    “指導員說，他說，你是連長，還是應該有個連長的樣子他說明天連隊就要考核了，你卻連訓練都不參加，這也太也太”他結結巴巴的說不下去。

    太什麽？太不像話了！

    任然在心裏將這話補充完整，頓時一陣火大。

    他怒道：“你他娘的能不能長點腦子？指導員叫你怎麽說你就怎麽說，你腦袋裏裝的是大糞嗎？這話你也敢傳？

    還是在你眼裏就隻有他指導員，根本就沒我這個連長？”

    說完，他在腦海中點擊了“”功能。

    也是為了驗證一下他的猜想。

    果然，信任值又少了1點，而氣泡也瞬間顯示出薛飛的想法：

    “啊啊啊啊！朝我發什麽脾氣呀，有氣去找指導員撒呀都當鹹魚這麽久了，脾氣還這麽爆？”

    這行字才現了兩秒鍾，又有新的字跳出來：

    “愛去不去！反正我的話已經帶到了！”

    與此同時，薛飛那一欄的情緒指數也瞬間從77跌到了59。而信任值也下降了1點，變成了5！

    左上角的可用信任總值隨即變成了123點！

    “123/125”

    “信任值總計125點，當前可用123點。”

    任然並沒有生氣，新兵腦子裏怎麽想的並不重要，重要的是，他發現這個係統的功能似乎挺強大！

    居然能別人的想法！

    他試著點擊了一下另一個按鈕：強化。

    界麵上彈出選項：

    “請選擇強化項目：

    力量！

    速度！

    技巧！

    精準！”

    “請注意！每消耗信任值100點可強化五成，消耗200點可強化一倍，最高一次隻能強化1倍。”

    任然現在可用信任值是123點，也就是說，他現在隻有一次強化五成的機會！

    唔，至於具體怎麽個強化法

    正好！連隊在組織訓練，他打算去試一試。

    “行了，你去告訴指導員，我馬上就去！”任然道。

    打發走薛飛後，他再試了試“借用”功能。

    界麵提示：“你可臨時借用所屬人員擅長的技能。每次抵扣榮譽值10點。目前可選人員技能：無。”

    唔他注意到每個人後麵的技能欄，的確都是空白的。

    也就是說，他首先需要去發掘每個人的技能！