菲爾柴爾德家族的上一輩是資助老沃森重組ib的，因此菲爾柴爾德家族是ib最大的股東。

    當然，在說服菲爾柴爾德的過程中，諾伊斯一番簡短的話也起了作用。

    他是這樣形容未來的半導體產業的——諾伊斯講，這些本質上是沙子和金屬導線的基本物質將使未來晶體管材料的成本趨近於零，於是競爭將轉向製造工藝，如果菲爾柴爾德投資，他將贏得這場競爭。

    屆時，廉價的晶體管將使消費電子產品的成本急劇下降，以至於製造它們比修理它們更便宜。

    菲爾柴爾德顯然是聽懂了諾伊斯在年對即將到來的信息時代特征的描述。

    諾伊斯等人都是技術出身，對股權沒什麽概念，當時也沒有風險投資的股權結構可供參考，因此這八個人就委托洛克設計了未來公司的股權結構。

    公司分為一千三百二十五股，諾伊斯等八人每人一百股，洛克和科伊爾所在的海登-斯通投資公司占二百二十五股，剩下三百股留給公司日後的管理層和員工。

    菲爾柴爾德給即將成立的公司一筆一百三十八萬美元的十八個月貸款，作為回報條件，他不占股，但是擁有對公司的決策權（投票權），並且有權在八年內的任何時間以三百萬美元的價格收購所有股份。

    年月日，他們八人向肖克利提交了辭職報告。

    肖克利當時大怒，稱他們為“八叛徒”。

    因為在肖克利這位舊式科學家看來，他們的行為不同於一般的辭職，而是學生背叛老師。

    在加入公司之前，這八個人除了諾伊斯有一些晶體管的研究經驗外，其他人都是在他的指導下才掌握了晶體管技術，因此在他看來這如同欺師滅祖。

    當然這也導致了肖克利公司的衰落。

    “八叛徒”新成立的公司叫作仙童公司。

    諾伊斯是這八個年輕人的頭領，大家都希望諾伊斯擔任總經理，但是他隻想負責技術。

    於是八叛徒決定找一個職業經理人來做管理工作，在找到這個人之前，克萊納因為聯係過融資，是溝通投資人和八個創始人的橋梁，因此就臨時當了幾天總經理，在找來愛德華·鮑德溫擔任總經理之後，便辭去了這個職務。

    接下來的一切，比他們所有人預想的都順利得多。

    由於諾伊斯等人掌握的技術非常先進，仙童公司很快就拿下了漂亮國當時正在研製的女武神超音速轟炸機的晶體管合同。

    一炮打響之後，仙童公司便拿下了很多軍工晶體管合同。

    隨後，仙童公司通過菲爾柴爾德的關係，拿下了ib正在研製的晶體管計算機的晶體管合同，這確立了它在世界半導體行業的領先地位。

    到了年底，公司一派興旺，已經發展為一百多名員工，成為當時第二大的半導體公司。

    仙童公司通過和ib的合作，以及為軍方提供晶體管實現了盈利，從創辦到盈利，不到一年的時間。

    年，菲爾柴爾德根據協議回購了全部的股份。

    諾伊斯等每人大約獲得了萬美元，這在當時是相當大的一筆錢，抵得上他們半輩子的工資。

    沒有了公司股權，諾伊斯等人最終是要和菲爾柴爾德分手的，隻不過當時公司快速發展，業績掩蓋了一切潛在的矛盾。

    年，當仙童公司的投資人菲爾柴爾德收回公司股權之後，總經理愛德華·鮑德溫就帶領名員工創辦了自己的半導體公司rhee。

    rhee也成為仙童公司下出的第一枚“金蛋”。

    當時，愛德華鮑德溫等人的“叛逃”並未對仙童的業務產生太大影響，因為仙童公司在新的總經理諾伊斯的帶領下迅速發展。

    但隨後不斷有人離開仙童公司，在仙童的邊上創辦新的半導體公司。

    rhee等小公司最初幾年對仙童公司業務的影響還不是很明顯。

    諾伊斯在正式成為仙童公司的總經理之後，吸取了肖克利的教訓，努力營造一種輕鬆的工作氛圍和沒有等級差異的公司文化。

    但是，諾伊斯在戰術上挽救仙童的努力，改變不了仙童公司本身在基因上的缺陷，那就是股權結構上的問題。

    二十世紀五十年代末仙童公司成立時，尚無規範化的風險投資產業，也沒有創始人和投資人雙贏的股權結構。

    菲爾柴爾德給“八叛徒”的投資雖然不需要財產抵押，如果公司創辦失敗也不需要賠償，但是確實是以貸款的形式給予的。

    既然是貸款，就有收回的一天，當菲爾柴爾德在年收回全部股份後，從創始人“八叛徒”到總經理愛德華鮑德溫，其實隻獲得了截止到被回購為止這段時間的收益，而失去了今後公司發展可能得到的收益。

    因此，這直接導致了愛德華鮑德溫等人的離職創業。

    當愛德華鮑德溫等人離開仙童後，不斷有人也離開仙童出去創業，而諾伊斯也不斷吸引新的人才加入，這種進出的平衡維持了一段時間，終於隨著一位重量級創始人的離開而打破，這個人就是“八叛徒”之一的拉斯特。

    不過，拉斯特等人的離開雖然讓仙童公司損失巨大，卻也促成了該公司所在的舊金山灣區整個地區半導體產業的發展。後來這個地區便成長為今天人們熟知的矽穀。

    年，拉斯特拉上“八叛徒”中的另一位霍爾尼，決定“叛逃”到teledye，創辦他們的新公司。

    最後到真的離開仙童公司的時候，他們倆還拉上了“八叛徒”中的羅伯茨。

    他們人在洛克和teledye公司的支持下創辦了一家半導體公司，並成為了漂亮方（包括航天工業）重要的半導體器件提供商，直接和仙童公司競爭。

    就在拉斯特等人離開的第二年，仙童的另一名技術主管戴維·艾力森帶著幾名工程師得到華爾街的雷曼兄弟公司的投資，創立了另一家和仙童麵對麵競爭的sigis公司。

    年後，sigis的集成電路產品讓包括仙童在內的所有半導體公司都相形見絀。

    又過了幾個月，諾伊斯親自招進來的奈爾和摩爾的助手豪斯離開仙童，創辦了oletro公司，並且當年就被仙童最重要的競爭對手國家半導體公司收購了。

    從此，原本在漂亮國東部的國家半導體公司也進入了矽穀，並且能夠研製自己的集成電路了。

    也就是在這一年，克萊納也離開了仙童，去做天使投資了。

    十年後，他創辦了矽穀著名的風險投資基金公司凱鵬華盈。

    穀<spa>　　克萊納是第四位離開仙童的創始人，這距離仙童公司的成立僅過去年的時間。

    不僅技術人員在不斷離職，其他部門的一些主管，包括負責銷售的副總經理唐·瓦倫丁等人也紛紛離開。

    瓦倫丁在國家半導體公司度過了短暫的幾年後，創辦了著名的風險投資公司紅杉資本，也就是當初李誌文在投資蘋果公司是遇到的胖家夥。

    仙童對創始人和高管的出走、員工的跳槽開始變得習以為常，聽之任之了。

    這創造了矽穀的另一種文化——從現有的著名公司中離職，直接創業。

    最終，管理層和技術人員與菲爾柴爾德以及他所指派的職業經理人，在管理上的分歧越來越大。

    到了年，諾伊斯也覺得如果自己在仙童公司再待下去，將會什麽事情也做不成。

    當時，諾伊斯和摩爾希望發展超大規模集成電路，即將過去很多小規模的集成電路集成到一個芯片中，這樣對顧客有很大的好處。

    而作為公司老板的菲爾柴爾德則希望多賣芯片。

    如果將十個芯片減少為一個芯片，仙童公司短期內的收入必然會減少。最終，諾伊斯和摩爾發現在這家他們創辦的公司中，兩人已經沒有發言權了，就幹脆離開仙童，創辦了一家新的半導體公司，這就是後來的英特爾公司。

    就在諾伊斯和摩爾離開仙童之後，“八叛徒”中的另外兩個人格裏尼克和布蘭克也陸續離開了。

    至此，仙童公司的傳奇畫上了句號。雖然它在現在還獨立存在了著，並且在年以三億五千萬美元的價格被賣給了法國資本，但是它對世界半導體產業的影響力就此結束，一個時代終結了。

    可以這樣說，矽穀大約家半導體公司的半數，是仙童公司的直接或間接後裔。

    在仙童公司供職是進入遍布於矽穀各地的半導體業的途徑。

    年在森尼維爾舉行的一次半導體工程師大會上，&bsp&bsp位與會者中，未曾在仙童公司工作過的還不到人。

    從這個意義上講，說仙童半導體公司是“矽穀人才搖籃”毫不為過，當然也可以稱之為燈塔國半導體界的“西點軍校”或者“黃埔軍校”。

    而仙童“黃埔軍校”為港積電送來了人才。

    “感謝仙童，不過他們都沒問題嗎？”李誌文問道。

    “老板你說的是哪方麵？”張忠某問道。

    “當然是忠誠方麵!”李誌文說道，畢竟了解了仙童的發展，李誌文很難相信仙童的人。

    “老板，半導體行業和其他普通行業不一樣，我這樣說，這裏所有的人都有創業的想法!”張忠某現在窗邊指著樓下在忙碌的港積電工作人員。

    而李誌文也站起身站在了張忠某身邊。

    “包括你嗎？”李誌文問道。

    “當然，如果我沒有創業的想法，我不會從德州儀器離職的，畢竟我在德州儀器位置已經很高了，何必加大難度重新創業呢？”張忠某說道。

    “那你為什麽答應我而不是選擇自己做，難道僅僅因為那張照片，那次交談？”李誌文說道。

    “因為我沒錢，或者我的錢不夠我揮霍。”張忠某自嘲道。

    “我是一個中國人，當然別與我說什麽報效之類的話，我已經三十多年沒有回亞洲了。”

    “但是在矽穀這樣的半導體集中地，白種人一直歧視黃種人，雖然我當初是德州儀器的副總裁。”

    “所以我想創造一家偉大的公司，一家讓白種人聽起來就豎大拇指的公司。”

    “而僅靠我或者我的那些積蓄很難做到這一點。”

    “當然，我可以做一家賺錢的公司，就像現在為各個半導體公司做晶圓體代工，他可以讓我的公司成為一家很賺錢的公司。”

    “但是僅此罷了，當然時間也非常長。”

    “是你的想法改變了我，你說你想做一家偉大的半導體公司，而我恰好後路已經斷了，既然如此，何不試試呢，反正你給的薪水夠多，給的研發資金夠多。”張忠某說完看了看李誌文。

    “原來如此，還是因為我人傻錢多啊!”李誌文說道。

    “當然，不過如果我拿不到股權，老板你可能也會在某一天收到我的辭職信，畢竟為別人打工不如為自己打工。”張忠某說道。

    張忠某的話其實在變相的提醒李誌文，如果拿不出有效的股權激勵方案，樓下這些年輕人會像仙童的員工一樣，一批一批走掉。

    “我明白，我會盡快拿出方案的，不過這事需要你來幫我!”李誌文說道。

    “當然，樂意至極，我也不想讓我的企業陷入危機!”

    “高科技公司有高科技公司的玩法，不能把那些別的習俗帶進來!”張忠某說道。

    “當然，不過我想既然是高科技公司，不如我們先做拆分如何？”李誌文說道。

    “老板像如何拆分？”張忠某饒有興趣的看著李誌文。

    顯然李誌文說出拆分的話是經過深思熟慮的，張忠某也想看看李誌文的說法。

    “很簡單，將港積電的香港部分和矽穀部分拆分，成立兩家公司，香港部分負責代加工以及研發，而矽穀部分也負責研發。”李誌文說道。

    李誌文不可能將香港部分隻負責代加工的，那樣一旦形勢有變，很有可能會受製於矽穀，這是李誌文不願意看到的，所以香港保證研發是必須的。

    

    

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