蛋島的“奧格”在生食日這天得到了來自蛋島市政府的禮物：在托蒙德與達貢的委托下，瑞德將之前試驗配方時剩下的大餐肉與定型後的每餐肉混合，盛滿了一輛四輪馬車，拉到慶祝現場。瑞德親手將一桶炸過大蒜的熱油澆到每餐肉山上，香氣迅速擴散，一下子蓋過了待宰羊鹿的吸引力。

    比大餐肉更好的每餐肉立刻成為食人魔的新寵。經過瘋狂爭搶與熱鬧慶祝後，每餐肉獲得了食人魔的肯定。不過他們也提出一點改進意見：每餐肉更香更好吃，但是太軟、不脆、沒有嚼頭，就這一點來說不如過去的大餐肉。

    顧客就是上帝，顧客滿意度就是回頭率，回頭率就是錢——這個邏輯關係簡單易懂。瑞德非常重視食人魔的反饋意見，下決心要做出改進。除了錢，還有一個原因讓瑞德如此上心：他可不想自己的每餐肉在任何方麵被狗頭人的大餐肉比下去。

    “狗頭人在配方中使用了草葉、樹皮、泥土，口感當然會很硬——咱們肯定不能用那種方法！”瑞德對食品工坊的半身人廚師們說道：“但這也提醒了咱們：每餐肉的配方為了綜合蛋島各種族的共同飲食習慣而做出很多妥協，極大減少了骨頭的用量，而磨碎的骨頭在大餐肉中也占了很大比例。”

    “往裏麵添加骨粉？”一個半身人說道：“那樣做肯定可以提高每餐肉的硬度和韌度，但是我們半身人和侏儒就很難消化了。不會吃壞身體，可我們就相當於花了錢卻買了一部分沒用的廢料。”

    “我們寫明配方……不，我們在罐子上標出適合的人群。我的主要意思是說：咱們目前三個版本的每餐肉都是給所有種族吃的，以後完全可以根據各種族不同的口感製造一些更有特色、更貼合某種族口味的特別版本來。比如咱們的壯骨耐嚼每餐肉就寫明：更適合大體型種族，比如奧格、巨人。”

    “奧格？”半身人廚師愣了一下。

    “哦，咱們蛋島的食人魔用回了遠古的種族名稱，叫做奧格。他們說有了每餐肉之後，他們就可以改掉食人的需求和習慣，也就不可以再稱呼自己食人魔。他們將溫泉河對岸的聚居地改名叫做奧格村。”瑞德看著半身人，說道：“祝賀你們，你們用自己的廚師手藝改變了食人魔，甚至可以說征服了它們，將它們變成他們！”

    有兩種可能：瑞德在鼓舞動員和忽悠）方麵的能力遠不如達貢；半身人更聰明、更清醒。

    “大餐肉是狗頭人發明的，它的重要性是達貢總指揮發現的，我們改進大餐肉的一些想法是你提出來的……”半身人廚師對瑞德說道：“無論如何，改變食人魔的功勞也算不到我們頭上。”

    “但是你們是這重要曆史時刻的關鍵參與者，你們做出的貢獻即便不是唯一，也是不可替代的！”

    瑞德這次的話沒錯，隻可惜錯過的機會不會再回來。他的確讓半身人為自己驕傲，但效果僅止於此。想到這裏，他換了一個話題：“為了避免‘食人’的印象，食人魔管自己叫奧格，堅古族也不願被人叫做矮人。你們半身人有什麽想法沒？趁現在建立奧格村的機會向達貢提出來，這是個好機會啊！”

    半身人互相看了看，然後聳聳肩膀，說道：“半身人也沒什麽問題，我們習慣了，而且並不在意。我們和堅古族人一樣也有用文化起源地點命名的種族名稱，來自霍比屯，叫做霍比特人，但我們自己都極少用那個名稱。無所謂改不改，至少我們目前覺得不需要。”

    “喔……”瑞德覺得有些尷尬，他撓撓頭，勉強接著這個話題說道：“那我還是去問問侏儒吧……”

    作為蛋島居民中侏儒的代表，冬冬教授對改變稱呼的行為毫無興趣，甚至有些鄙夷。“改變別人對你的稱呼就能改變你在別人心中的固有印象嗎？想得美啊！就算改名叫做奧格，它們也還是食人魔。它們隻是改變了用餐習慣，就像學會了使用碗盤和刀叉，不代表它們變成了素食生物。如果餓了，它們還是能一把抓起我，吭哧吭哧嚼碎我的腦袋！”

    “呃……”瑞德覺得自己碰了一鼻子灰，他漸漸明白這種話題隻有達貢能碰觸，一個食品工坊的老板還不夠資格。

    對於改稱呼這件事，達貢在推進的時候也非常小心謹慎，顯得一點也不著急。他對自己的用詞非常注意，堅古族就是堅古族，奧格就是奧格，不會用錯；他也經常提醒身邊親近的人，耐心地改變他們的習慣，但是從不苛求。

    他在蛋島市政府、人民神殿和先鋒軍中提出了倡議，建議多使用非歧視性的稱呼，通過照顧別人的感受來體現服務人民的精神。但是他並沒有做出硬性要求，尤其沒有頒布懲罰性措施。達貢在很多方麵與冬冬教授有同樣的見解：改變稱呼並不能改變印象，更不能改變處境或者地位，隻有不斷發展、擁有強大的內外實力，才有力量改變地位、打擊歧視。

    在食人魔改名奧格這件事上，達貢從未說這樣做是為了“擺脫固有印象”，而是選用了“改變飲食習慣、倡導新生活方式”的角度，同步推出的每餐肉更是成為這種說法的有力佐證。蛋島居民發現“奧格”們特別喜歡吃那種粉紅色的肉塊，甚至超過了“食人魔”對血食的喜好。有了相對充足的食物供應後，奧格的脾氣也開始變得溫和起來，對工作的態度也積極了不少。雖然居民們並不知道這其中還有希洛艾惑控法術的功勞，但他們真的開始相信與奧格平安相處是可以做到的。

    瑞德帶頭在食品工坊向奧格開出了長期雇傭合同，讓六個強壯的奧格成為工坊的主要工作人員，一時成為蛋島居民熱烈討論的話題。當大家看到那幾個奧格能夠老老實實工作，確實能為工坊做出貢獻後，便也開始嚐試更長期的雇傭奧格。

    奧格並不擅長工作，也不習慣工作，但是他們並非不具備這種能力。之前他們在打短工的過程中已經明白了工作與報酬的關係，現在的長期雇傭合同為他們提供了穩定的生活狀態，更重要的還有穩定的收入。尤其是那些對其他種族來說屬於重體力消耗的工作崗位，在奧格眼裏根本不算什麽。堅古族工匠打一天鐵器需要的力量，還不如他們打一架消耗的多。

    修橋鋪路打鐵蓋屋，需要力氣的地方多得是，奧格的就業前景很好。人們發現奧格可以迅速學習並掌握工程器械的使用方法，進一步放大他們的力量，而且隻要耐心說、好好說，這些奧格也沒有表現出殘暴，那他們肯定要嚐試雇傭更多人。

    但此時他們發現大量奧格已經被先鋒軍招走，他們還是遲了一步。

    與普通民眾不同，達貢有著更全麵、更清晰的資訊，他知道在蛋島全麵雇傭奧格將會引發災難。食人魔不可能隻是吃了每餐肉就擺脫野性和殘暴，如果真要那樣，每餐肉就不是一種廉價肉類替代品，而成了洗腦藥了。在幫助奧格融入蛋島生活狀態的過程中，達貢和高格專門做出了安排。讓更加通情達理、能夠控製情緒的食人魔去工作，讓食人魔法師盯緊他們，一定要防止出現暴力事件。而將那些更加嗜血、狂暴以及野蠻的食人魔戰士加入先鋒軍，用軍隊對他們進行管束，同時也給他們揮舞拳頭、使用暴力提供途徑。

    軍人最重要的特質就是服從命令，這對食人魔戰士來說確實有些困難。他們的確不敢違抗達貢的直接命令，但是麵對先鋒軍的其他指揮官，他們的態度時好時壞，經常會產生違令的情況。對於這種情況，達貢絕不姑息，按照軍法處置，該砍就砍，該滾就滾。被判定不適合留在先鋒軍裏的奧格，也就自動不適合繼續待在蛋島。它們恢複成為食人魔，被驅逐出境，再也不準回來。

    達貢從來沒要求或者保證每一個食人魔都可以留在蛋島成為奧格，他隻要能留下來的，願意給那些想要留下來的人進行自我改變的時間和耐心。而那些不願意融入或者無法融入的，他絕不會留著禍患傷害自己。

    單獨行動的食人魔對各種規模的部落而言都不算太大威脅，它們獨自尋找食物的能力也有限。說句不好聽但是非常現實的話，北地會用自己的自然體係消化它們。

    如果不努力，誰都可能會被北地的殘酷環境消化，或者被世界所淘汰。盡管蛋島目前的發展速度相當不錯，達貢也絲毫不敢掉以輕心，尤其是不能擁有偏安一隅的幻想，不能和世界脫節。

    五十隻獅鷲帶著十門虎蹲炮及相應數量的先鋒軍士兵離開了蛋島，他們將加入正義聯盟的第二次恐錮斯黑塔戰役。達貢希望他們能夠為正義的事業貢獻力量，同時也要將外麵的情況和消息帶回來。人民神殿還缺少戰爭與統治之神的信仰，如果有可能的話，這次最好能邀請相關牧師來蛋島開展工作。

    一部分軍力放出去了，那就要加強先鋒軍的建設，以適應蛋島不斷擴張的現實。新加入的奧格自然成為最值得期待的部分。

    如何使用奧格是個嶄新的問題，哪怕追風獵手團這樣久經沙場的戰鬥精英也沒有這方麵經驗。特別是先鋒軍是一支火槍部隊，最不需要的就是大塊頭奧格站在遠程前麵遮擋射界。火槍手要消滅敵人，不是對著自己人後背打黑槍……

    “我提供一個思路吧。”達貢在追風獵手團的會議上說道：“你們在無限迷宮最頭疼怎樣的大塊頭敵人，那就把奧格培養成怎樣的戰士。能令你們頭疼，那就代表它們很厲害。”

    這個逆向思維的方法打開了大家的思路。經過熱烈的討論與激烈的互相揭短，眾人綜合認為能夠遠程投石的家夥最討厭。堅古族人擅長並需要守住穩定陣線，他們在陣線上能夠承受的總威脅是有限的，因而最討厭被近身的同時還被遠程重火力打擊。