房子對全世界的人來說都有著很重要的意義。

    別說什麽外國人不重視房子，什麽到處都是租房結婚過日子的外國人。

    不，不是那些老外愛租房子過日子，而是買不起，真正意義上的買不起，哪怕購買價再便宜也沒用，有房產稅在那兒等著呢，真買一套屬於自己的房子以後，每年繳納的房產稅就能租一套差不多的房子，相當於買了自己的房子還得繳納房租，這才是老外租房過日子的主要原因。

    但凡能交得起房產稅，誰不願意買一套屬於自己的房子？

    國人更不用說，房產的意義更重，除了是個家外，還帶著極重的投資屬性。

    古代就有破家值萬貫的說法。

    現在的房子更不用說，遠不止萬貫。

    何況是首都的房子。

    哪怕福利房有著種種限製，可限製再多也是首都的房子，對這些連基本工資都沒什麽保障的農民工而言，意義更重。

    所以，現場直接炸開了鍋。

    剛才問話的老頭兒更是直接衝到楊磊跟前，“老板，真有福利房？”

    “對，”楊磊對著喇叭喊道“不光有福利房，還會有配套的幼兒園，以後更會幫助解決孩子在小中初甚至高中階段的上學問題。”

    “真的？”

    “我拿人格保證。”

    “我簽。”

    “我簽我簽——”

    “我先來的，老板，我簽。”

    “先簽我，我最勤快。”

    “老板我鋪磚最快最好。”

    “我力氣很大的。”

    楊磊瞬間被圍。

    這反應，連他都很吃驚。

    這場麵可超出了他的預料。

    為啥？

    因為這就是一張空頭支票而已，現在隻是說說，還要啥沒啥呢。

    蓋小區？

    他名下甚至沒有地產相關的公司，雖然有了這麽個想法，但真的隻是個想法，就算從現在開始快馬加鞭地動起來，等新小區落成，那也是至少三年以後的事情了。

    至於解決工人孩子的上學問題，就更是沒影子的事情。

    因為留守兒童的問題一直到十多年後都沒有得到徹底地解決。

    其他二三線城市還好說。

    首都這邊卡得極其嚴格，戶籍、學籍、房產、工作等等因素對這些民工而言都是無法逾越的難關，屬於一輩子都無法逾越的那種。

    雖然後來誕生了民工子弟學校，但教學質量……

    當然，楊磊真要開足馬力去做這事兒，還是可以做到的。

    畢竟他公司裏就這麽點人，就算規模再大也很有限，在他能力範圍之內。

    但不管怎麽說，這都是虛無縹緲的事情，空口白牙這麽一說，這些工人就和瘋了一樣要和他簽約，太瘋狂了。

    這還是那些隻想著快速變現恨不得每個小時發一次工資的短視人群？

    怎麽在住房和教育這塊就看得這麽長遠了？

    楊磊深吸一口氣，對著喇叭喊道“不要急不要急，慢慢來，簽約也不是說你們想簽就能簽的，而且公司還沒有完全走上正軌，現在隻能簽個意向合約，先給你們正式工的待遇，等年後再簽正式的正式工合同。”

    “我們簽。”

    “簽。”

    “都排隊，別嚇著老板。”

    “工長都管好自己的手下。”

    “都特麽慢點。”

    “老板，我技術最好，先簽我。”

    “簽我……”

    楊磊無奈。

    他和譚佳穎、徐靜預備了那麽多招數，這才剛剛熱身，怎麽對手就全部倒下了？

    早知道這麽簡單，何必費那麽多心思？

    不過也好，省事兒了。

    簽吧。

    該徐靜出馬了。

    徐靜站出來，拿起喇叭喊道“不要擠，排好隊，等我點名，點到名字的過來簽意向合約。”

    徐靜的威望還是挺重的，畢竟是正兒八經的老板，是直接的管事人。

    當然，有楊磊這個更大的老板坐鎮，也是主要原因。

    然後就是點名環節。

    徐靜點一個名字，上來簽一份合約。

    反正也就一百來號人，也用不了多長時間。

    至於人選……

    隻要手藝不是太差，基本上都能拿到意向合約。

    至於身份、犯罪記錄等內容的審查，是簽正式合約之前的事情，現在最重要的任務是確保公司的正常運轉，確保公司現在的框架不能散，雖然距離過年就一個月，但一個月的時間真能做好多事情，一套房子從拆牆到水電、鋪磚、吊頂、做櫃子、刷牆再到最後的軟裝，也就兩月多時間。

    一個多月，快一點的話，能做完大部分硬裝工作。

    所以，這也算緩兵之計吧，先把這些工人穩住，別耽誤了趙愛清那邊的活兒。

    年後初六或者十五正式開工，公司就將走上正軌，到那個時候，就不怕某些宵小搞事情了。

    當然，就算簽意向合約，也不是那麽簡單的事情。

    雖然工人的情緒非常高漲，主動性被激發出來，但真正簽字的時候，問題依然不少，徐靜、譚佳穎、張藝芸甚至楊磊隻能耐著性子挨個兒解釋絕大部分條款。

    擱年後，肯定不用解釋這麽多。

    但現在這不是想要穩住這些工人嘛。

    隻能多費一些口舌了。

    所以到中午才簽了一半人。

    楊磊為了表示親民，也沒到外邊去吃，就在自家餐廳裏吃大鍋菜，而且非常“豪爽”地情況，包下這一百多號的午餐。

    當然，也花不了多少錢，滿打滿算都不超過兩千塊，對他來說真小意思。

    工人們也隻是略表謝意而已。

    但看到楊磊這麽大一個老板吃的和他們一樣，不但沒有絲毫嫌棄相反吃得挺香，一眾工人才更加認可這麽個老板。

    這叫啥？

    這叫禮賢下士。

    這叫折節下交。

    這叫同甘共苦。

    自古以來的上位者都愛玩這一套，為啥？

    管用啊。

    套路不怕老，越經典證明越好用。

    科技在發展，社會也在進步，人的知識文化水平也會提高。

    但人性，永遠不變。

    隻要吃透了人性，並且恰到好處地利用起來，做什麽都會很輕鬆。

    午飯過後，簽約繼續。

    但是，徐靜並沒有一股腦地簽下所有人。

    對某些幹活兒不利落的，喜歡偷懶耍小聰明的、手腳不幹淨甚至人品有問題的，都被徐靜無情地拒絕。

    有個中年人被拒絕後瞬間爆發，“憑什麽？憑什麽不簽我？我幹活兒又不差！”

    徐靜冷靜道“簽你可以，但你必須戒酒。”

    “戒酒？”

    “對，尤其是上班期間，絕對不能喝酒。”

    “老子才不受這個窩囊氣呢，不幹了，草，公司不大，屁事兒不少！走了走了，這吊公司沒前途！”??

    

    

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