有點遲？

    確實有點。

    但羚羊微博才剛剛上線，包括螞蟻網也一樣，都是新得不能更新的新玩家，這是沒辦法的事情。

    畢竟奧運這麽大的熱點，早就被其他互聯網企業盯上了。

    可是，不能因為起步有點遲就幹脆放棄。

    沒有那樣的道理。

    08年的奧運可是多年少都遇不到一次的頂級盛會，是集十三億人的熱情和智慧做起來的，是其他年份的奧運會根本沒辦法比的。

    而且，08年奧運更是這個偉大國家和民族崛起的一個標誌件。

    雖然國內的經濟和其他方麵的實力在早幾年就開始複蘇。

    但每每說起，人們還是更願意把08年的奧運會當作分水嶺。

    錯過這樣的機會，就是犯罪。

    無論如何都要擠進去。

    哪怕多花錢呢。

    這個擠進去是指冠名權、深度合作等權利，而不是簡單的新聞報道。

    例如，深入第一現場采訪一線創作人員以及近距離拍攝籌備細節等等，這些東西對國人有著非常強的吸引力，隨便放一組彩排花絮出來都會給網站帶來海量的流量。

    所以楊磊直接下達死命令，“不遲，而且能爭取到多少就爭取多少。”

    “爭不過其他幾家吧。”

    “砸錢，一個億美金砸下去，奧組委都願意給你們當孫子。”

    “磊哥真會開玩笑。”

    “不，這可不是開玩笑，是大實話，別把奧組委那些人當成多了不起的人物，把他們當作搞體育的政客。”

    “這……”

    “執行吧，”楊磊想了想，“讓趙曉梅負責這事兒，她更擅長和體製內的人打交道。”

    “好。”

    “再給你們安排一個特別的任務。”

    “磊哥你說。”

    “提前和張謀子聯係上，跟張謀子預定一套開幕式的剪輯版，要張謀子自己剪輯的版本。”

    “什麽意思？”

    “別問，執行就對了。”

    開幕式的剪輯是國人心中的一大遺憾，讓原本幾近完美的奧運盛會多了一絲絲缺陷。

    為啥？

    就是現場的剪輯太特麽操蛋，遠近景隨便亂切，該切遠景營造宏偉場麵的時候給了近景，該切近景看細節的時候卻又給了遠景。

    結果觀眾們看到了許多莫名其妙的畫麵。

    後來有其他版本流出，那個美，比現場版本高明了不知道多少倍。

    可惜，看過的人不多。

    楊磊倒不是想摻和進去，這麽大的事情他也摻和不進去。

    他隻是想早點拿出更完美的版本，順帶著蹭一蹭熱度。

    這東西用好了，帶來的熱度和流量，比炒多少個緋聞都強。

    當然，也算彌補他自己心中那麽點小遺憾。

    反正不管怎麽操作都是一舉多得，絕對不虧。

    張海洋和肖思語不明所以，但想到楊磊的種種神奇操作，還是點頭領了任務，反正這任務還早著呢，至少還有一年時間，慢慢操作就是，說不定他們這個小老板什麽時候就改了主意。

    楊磊布置完任務，又手把手地指點了一些細節方麵的東西，這才離開。

    直奔飛越科技。

    他到飛越科技的時候，公司上上下下都有點躁動。

    譚貴青卻沒在公司。

    不過他也沒管，反正譚貴青馬上就跟他沒有任何關係了。

    所以直接以老板的身份深入一線安撫人心。

    “慌什麽慌？你們隻是換了個老板而已，又不是失業了？”

    “張超陽和某狐的分量你們又不是不清楚，實力更強，你們的前途也更光明。”

    “何況張總跟我說過，你們的待遇都會上調，幅度還不低，說不定還能有機會直接升職，畢竟他也要安撫人心。”

    “所以你們現在要做的就是好好工作好好表現，給新老板留個好印象。”

    “如果你們實在適應不了某狐的風格，那也沒關係，走正常途徑辭職再到羚羊或者螞蟻應聘相關崗位，雖然不可能給你們開後門，但會適當地放低門檻，這點放心。”

    “其實我覺得你們是最不用擔心的一群人，為啥？因為你們是第一批搞n的人，而這是一個極大的風口，就這個履曆，這幾年的時間裏你們去任何一家公司求職都會比較輕鬆，一點也不誇張。”

    “所以不要搞得人心惶惶的，好好上班。”

    “而且你們除了待遇會漲之外，其他方麵都不會變，辦公地點、工作內容、同事上司都還是原來的，除了老板之外什麽都不換，至少在短時間內不會有大的變動。”

    “另外啊，再告訴你們一個好消息，在公司易手之後，我本人會自掏腰包給你們每個人發一個大紅包，額度絕對超過你們的想象。”

    “為什麽這麽大方？因為你們值得，你們有一個算一個都是飛越科技的元老，飛越科技能有現在的成績離不開你們每一個人的努力，所以也算是離別之際的一點小小心意。”

    楊磊這話一出口，公司裏歡聲如雷。

    這樣的老板，誰不喜歡？

    可惜，公司要被賣掉了。

    但沒關係，還能離職再加盟羚羊或者螞蟻，反正楊總說了會給他們這些元老放低入職門檻，依然有機會跟著楊總征戰沙場。

    麵對員工們的歡呼，楊磊微笑著壓了壓手，“除了紅包之外，績效獎、年終獎以及我曾經許諾的獎勵也依然有效，我會安排財務在交接之前把你們應得的獎勵計算清楚並且發放到你們每個人的手裏，尤其是那幾套房子，說是你們的就是你們的，絕對跑不了。”

    這話再一次激起員工們的熱情。

    雖然這些獎勵不是所有人都能拿到的，但額度卻更高，績效獎先不說，年終獎至少幾萬塊，何況還有車子房子這些實物獎勵。

    就算大部分人拿不到這些獎勵，也會有熱情澎湃之感，隻覺得跟著這樣的老板幹活兒就算少活多少年也心甘情願。

    至於那些能拿到這些獎勵的員工，已經瘋狂了。

    甚至有人高呼“楊總萬歲”。

    萬不萬歲的無所謂。

    這些員工的情緒不但穩定下來了，還充滿了幹勁兒和激情。

    想來，張超陽應該比較滿意這種狀態吧？

    這不比人心惶惶的狀態強一百倍？

    。