重生80年代第155章產量提升問題
    “廠裏麵，還得要建兩個新食堂才行，不能夠說，讓職工連個吃飯的地方都沒有。”
    “另外，再是開上兩個進出的大門，現在就一個大門讓職工進出，看樣子是不夠了。”
    “我看現在大家好多都騎車來上班，這車棚也是得要多搭建上幾個，我們渝州這邊雨水多，總是不能夠讓大家的車子淋雨。”
    墨塔工業對職工購買摩托車有優惠的，成本價那自然不可能，卻可以在出廠價的基礎上打上一個八折。
    這價格，無疑相當有吸引力的。
    有職工買摩托車，自然也有人不買，自行車多便宜啊，騎自行車多好。
    有人連自行車都不買，那麽自然就隻能夠走路了。
    可在墨塔工業內部走路……
    以前廠子小的時候，還不覺得有什麽，現在廠子麵積不斷擴大，綿延幾公裏的距離，再是走路可就有著不太行了。
    楊玉鳳：“慶董放心，開新大門和雨棚的事情，年前就給弄好。隻是，食堂的新建，得要等到年後去了，除非拿一棟建好的廠房來做食堂。”
    現在墨塔工業在不斷的修建廠房，寧可讓廠房等設備，等工人，也不能夠現修。
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    多浪費時間啊！
    所以，在墨塔工業有幾棟還沒有使用的廠房。
    陳懷慶：“那就選一棟廠房來做食堂。”
    慶董就是大氣！
    楊玉鳳：“今天我就去找施工隊，省裏領導考察完之後，就開始動工。”
    陳懷慶目光看向楊玉鳳：“你這丫頭，之前的時候，是不是有考慮過這些問題？”
    相比起自己經常不在廠裏而言，楊玉鳳天天在廠裏，對於廠裏有什麽問題，那自然比陳懷慶清楚。
    楊玉鳳笑嘻嘻道：“就是感覺有那麽一點不方便。還是慶董你對大家好，看到職工有不方便的，直接就說改。”
    陳懷慶：“以後，發現什麽問題，就快點是解決。別拖，你看現在，這拖到最後，大家都不方便。”
    楊玉鳳小腦袋趕緊點了點：“那有個事情，得要給你匯報一下。”
    “說吧！”
    “這肉價和菜價，上漲了不少。食堂打了一份申請報告上來，要加價。”
    陳懷慶：“那就加。但是，注意加價的方式方法，別讓大家有太大的怨言。”
    價格上漲，那大家肯定會有不滿意的。
    所以，就講一點方法嘛。
    溫水煮青蛙！
    不要一上來就搞得太猛，慢慢的來，你前進一點，他後退一步，一次就一點點，心理預期也在不斷的降低，當後退成習慣了……
    這不就任人炮製了。
    “那先對一些菜加價，過段時間再對另外些菜加價。”
    陳懷慶：“可以。”
    整個墨塔工業的生產這塊，實在沒有什麽可看的，鄭夏平在生產這塊管理得很好。
    在生產這塊，陳懷慶是最為放心的。
    即使放心，陳懷慶也會時不時的強調一下，主要為的讓他們不要放鬆。
    人都有惰性，而且還特別喜歡盯著上麵。
    當陳懷慶不再強調的時候，下麵的人啊，心裏麵會不會想，能夠放鬆一下。
    墨塔工業汽車生產車間，陳懷慶慢慢的轉著，現在ta1的產量上麵，比較的低。
    生產汽車的難度比起摩托車來講，要高上很多。
    在汽車組裝生產線上麵，還是可以的，這是一條墨塔工業自己搭建起來的生產線。
    生產線有著不少的問題，可墨塔工業也在不斷的對生產線進行各種完善。
    有一點很重要，那就是現在墨塔工業有能力自建生產線。
    有一些關鍵設備需要進口，可是，這已經是一個相當好的開始。
    外匯嘛，現在墨塔工業不缺。
    在全球範圍內開始各種采購，特別歐美是采購最為多的。
    在加盟國那邊，倒是采購得比較少。
    蘇聯的工業在發展上麵，有著點偏，總體思想是以量取勝。
    你的裝備技術含量很好，那我用數量來堆死你。
    這點，在二戰的時候，是有成果的經驗……
    有的時候，經驗是個好東西，可一直抱著老經驗不放，那會吃大虧的。
    經驗並不等於是真理！
    現在限製1產量提升的，除了生產設備之外，還有汽車人才。
    墨塔工業沒有足夠汽車產業人才。
    去其他企業挖人……
    在市場經濟時代，那自然可以。
    可是，現在這年代，並不是想要做什麽就能夠做什麽的年代。
    墨塔工業需要自己培養人才。
    為什麽陳懷慶想要拿下渝州動力機械廠？
    就因為這家廠子，即能夠生產發動機，又在生產卡車。
    雖然其生產的卡車質量不怎麽好，可什麽東西吧，最難的是從無到有。
    既然已經度過了最難的階段，產品改進這個事情，就變得容易。
    找清楚問題出在那，一個個的來解決問題。
    渝州動力機械廠生產的那個山城牌卡車，說句實話，陳懷慶覺得得要大改才行。
    投入重金，重新來進行研發。
    甚至，去國外引進卡車技術什麽的，也並不是說就不可以。
    國內其他企業能夠在國外引進技術，更加有錢的墨塔工業，不能夠說就不行。
    這些東西，都之後考慮的。
    收購渝州動力機械廠，陳懷慶更加看重其成熟的產業工人。
    雖然這些產業工人，在技術上麵，可能差了點，可他們有基礎，稍加培訓之後，就能夠勝任新的生產。
    至於說抓質量？
    一家企業的生產質量不好，除了產品本身設計問題之外，其他的主要因為管理問題引發的。
    加強管理就行。
    當然，在加強管理的同時，提升待遇，那麽工人絕對老老實實的。
    隻要把錢給夠，月球上都能幹工程。
    楊玉鳳背著手，亦步亦趨的跟在陳懷慶的身後。在墨塔工業上班，楊玉鳳耳目濡染之下，對機械這些東西，也算有著些了解。
    車間裏麵的機械設備，她可能不知道到底叫什麽名字，可卻知道這生產是用來做什麽的。
    是生產發動機零件，還是生產其他零部件。
    當然，車上零件那麽多，楊玉鳳也搞不清楚的哦。
    實際上，整個墨塔工業，很少有人能夠完全搞清楚。
    像是裝配的時候，都按照生產工藝要求來進行裝配。
    流水線，隻需要掌握自己這步應該做什麽就行。
    墨塔工業還挺是喜歡調崗的，調崗這個事情，也自然會問上一下職工的意願。
    有些人不想要調崗，人家在這個崗位上幹得很好，那麽自然就不調了。
    可那種在本崗位幹得不行……
    那麽抱歉了，必須得要調。