重生80年代第237章企業競爭
    陳懷慶本來以為，自己會從無到有，投入大量的資金，一步步的實現國內光刻機研究的發展。現在看來，情況好像並不算壞。
    不得不說一點，國初的那些領導和科學家，在戰略眼光上和把握機會的能力上，很厲害。
    進行了不少超前布局。
    而這些超前布局，即使在未來，依舊影響著華國。
    “但是，光是從資料當中，我就已經看到了光刻機的隱憂。我們的光刻機技術水平在國際上麵的確算得上先進，說是超越全世界絕大多數國家，那一點問題都沒有。”
    “可這種先進，隻是名義上的。我們的先進如果是相對於其他第三世界國家，我覺得，這種先進毫無意義。”
    陳懷慶目光看向辦公室的幾位，四機部現在最為重要的一件事情，就是和陳懷慶談合作的事情。
    所以，主要的領導現在都在坐在了這裏。
    實際上，大家也都討論過了。
    現在國內半導體的發展，缺乏資金。
    搞研究，引進技術等等，都得要錢。
    而華國現在恰恰是缺錢。
    一分錢恨不得瓣成兩分花。
    錢就這麽多，那麽就必須得要麵臨選擇，優先來做什麽？
    無論進行怎樣的選擇，在未來，都會有遺憾。
    陳懷慶將最後一本資料給放下，在他的身前，已經疊起了一大摞。
    對於陳懷慶如此快速的翻看資料，坐在會議室內的人，根本就沒有任何驚詫。
    過目不忘、一目十行，這種人大家也是見過的。
    天才真的存在於人世間。
    在八十年代，是一個篤信天才的年代。
    大學少年班就是在此時建立起來的。
    揉了揉額頭，好久一段時間沒有如此的看資料了。
    陳懷慶此時的思維還是極其清晰：“在市場競爭當中，有兩個最為重要的因素影響著產品的銷售。一個是技術，另外一個就是價格。當我握有全世界最先進的技術，那麽我可以將價格定得高一點，以攝取最大的利潤。”
    趙建勝等人聽到陳懷慶的話之後，嘴角不由是微微扯動了一下。
    “當我感受到某家企業其在技術發展上麵，已經形成或者將要形成對我的威脅，在這個時候，我會不問任何原由的幹一件事情，降價！”
    趙建勝奇怪道：“為什麽要降價，人家應該還沒有產品出來吧？”
    “為的，就是將威脅消滅在萌芽狀態。價格，永遠都是市場競爭當中最為直接的武器，也是傷害性最大的武器。”
    陳懷慶嘴角浮現起笑意：“市場競爭講究的就一個原則，弱肉強食，適者生存。市場不同情任何的弱者，也不會聽任何失敗者那怕一句言語。這是一場贏者通吃，敗者退場的遊戲，任何的不適應，都會以企業生命作為代價。”
    “能夠在市場上麵活下來的企業，必然都是強者，不會有弱雞。”
    “全球發生像是一戰和二戰那種世界大戰的可能性，基本上來講，幾率很小了。戰爭不會在地球上麵消失，但是隻會在局部區域發生。”
    “世界大部分地區，接下來的主旋律就是和平與發展。沒有了在上麵的直接消滅，一種新的戰爭形式將會出現。”
    “企業戰爭！”
    “用企業戰爭的話，顯得太過於的有攻擊性了。我更加願意稱之為企業競爭。”
    “世界各國將會依托企業來進行最直接的競爭，也依靠企業來完成一種新型的掠奪。先進對落後的掠奪，本質沒有變，隻是披上了文明的外衣。”
    稍稍喝了口誰，陳懷慶繼續說道：“而企業競爭的結果，將會決定一個行業的興衰。”
    陳懷慶：“現在我看我們國內的半導體行業，最大的隱患，就是全部都是國家投入研發資金，不講究市場回報。”
    “我個人覺得，國家更加應該在宏觀上麵去把控一個行業的發展，在政策上麵去進行支持。”
    “打一個比方，在這桌子上麵，有一個叫做市場的世界。市場內的主體是企業，企業很渺小，大的可能有我們手指頭這麽大，小的可能就隻有螞蟻般大小，甚至如同蜉蝣一般，我們用肉眼啊，不仔細的瞧，都看不見。”
    “國家就如人，每天站在市場邊上，觀察著市場內發生的一切。就像是老農，在田邊照看稻穀一般，深怕有一株稻子造了病，遇上了蟲害。”
    聽到陳懷慶這個比喻，大家都不由會心一笑。
    這話倒是挺好的道出了上層的心態。
    “相對於市場來講，國家就如同巨人，國家的力量強大無比。大家想象一下，如果國家去伸手推動市場當中某家企業往前跑，是不是直接就能夠把這家企業給帶飛起來。”
    “可是，這家企業飛起來，是靠自己的能力嗎？本質上麵來講，這家企業除了飛起來之外，自身是並沒有任何變化的。”
    “一切，都是靠的國家力量。”
    “那麽當國家不再支持這家企業，那麽這企業豈不是現原型了？”
    “還有一個更為重要的點，這家企業已經習慣了依靠國家力量來飛了，現在一下子沒有了，不能飛了，大概率的啊，這家企業很快就會虧損。因為他一切的運轉，都已經轉換到自己在飛的狀態，可現在他在地上走啊。”
    “在天上和在地上，那肯定完全兩種狀態。”
    陳懷慶有些話，也就隻能夠說一說，在以後的實踐當中證明啊，有不少被地方進行各種扶持的企業，立不住。
    直接就德不配位！
    這裏的德，是能力。
    以前的時候，將道德水準和能力給畫上了等號，覺得道德水準高的人，那能力就一定厲害。
    可道德水平高，能力又高的人，屬於稀缺人才。
    大部分的，屬於那種道德水平一般，不算好人，也不算壞人那種。
    反正隻要不是道德敗壞的，能力又高的人，就是應該受到重用。
    實際上，這類人在企業裏麵，到底能不能發揮出來好，還得要看企業最高層。
    一家企業的企業文化，是有創始人決定的，之後的人，很難說去改變了。
    基本上可以這麽說，一家企業的興衰，看創始人就已經能夠大致的看出來。
    趙建勝目光看向會議室裏麵坐的一個年輕人，那是一位文字秘書。
    這次會議，全程有秘書進行記錄的。
    記錄將會遞交給領導看。