重生80年代第363章天元株式會社
    大量的產業資金開始流入到股市，對於股市的推動作用是相當強效的。
    陳懷慶這次過來霓虹國，就為了霓虹國的先進工廠而來。
    既然人家要賣，沒道理不接手。
    接手之後，將工廠搬回華國？
    心裏麵的確很想，可陳懷慶卻是知道，這樣子很不現實。
    再者說了，相比起搬工廠，技術不是更加重要嗎？
    特別是持續的技術獲取。
    所以，陳懷慶想到了一個辦法，借雞生蛋！
    以馬甲的形式，在霓虹國收購一家企業，組建起一家大型的工業企業。
    讓外界根本就不知道這家企業的實際控製人到底是誰！
    然後通過這家企業進入到國內，和國內的企業建立合資企業。
    不僅僅在國內建合資企業，還得要去東南亞建廠。
    給外界一種正常企業經營的感覺。
    之後，可以通過合資企業，從國內派人到霓虹國這邊來學習。
    此時霓虹國已經進入到老齡化社會了，社會勞動力每年都在減少。
    實際上霓虹國將很多的產業搬出去，也是沒有辦法的事情。
    日元升值加勞動力介紹，這不搬廠子出去能夠幹啥？
    為什麽霓虹國在工業機器人技術上麵獨步全球？
    沒辦法，都是被逼的。
    沒有人來生產，不搞工業機器人怎麽辦？
    隨著時間的推移，霓虹國老齡化會越發的嚴重，本土將會急劇的缺乏勞動力。
    所以，讓合資企業派人返回霓虹國，就並不會那麽的顯眼。
    陳懷慶更多的，是想要將這家企業給打造成為自身獲取歐美先進技術的渠道。
    歐美對華國在先進技術上麵進行嚴防死守。
    雖然陳懷慶很有信心說，即使華國人自己從頭研發也能夠很快趕上，可既然能夠縮短趕超的時間，那麽為什麽不試試呢？
    此時的陳懷慶，正坐在辦公室內，翻看著手中的資料，這是一份企業資料，以及企業的發展計劃。
    天元株式會社是一家成立於1961年的一家企業，是一家以生產電器為主的企業。
    電視機、風扇、收音機以及冰箱等都有生產。
    之前的時候，天元株式會社的日子過得還挺好的，在霓虹國內，他的產品並沒有多少市場。
    畢竟在技術上麵而言，天元株式會社和霓虹國其他大企業來講，並沒有一個優勢。
    天元株式會社的產品在霓虹國隻能夠算是三流。
    霓虹國的三流產品，進入到歐美市場那不用想了。
    可進入到像是東南亞、華國、以及南美、非洲這類市場，還是沒有任何的問題。
    錢賺的少點，可日子卻是過得不錯。
    如果繼續的發展下去，天元株式會社可能會成為一家世界知名的品牌。
    可天有不測風雲人有旦夕禍福，當日元升值之後，天元株式會社的日子一下子就不好過了。
    天元株式會社在產品生產成本上麵，並沒有提升，可是也沒有下降。
    可當他以原先價格出口的時候，問題就來了。
    因為日元升值的緣故，他的產品變相的漲價了。
    剛剛開始的時候，天元株式會社倒是也能夠扛得住。
    可當日元在短短兩三年時間裏麵，直接升值一倍……
    在這麽短的時間裏麵，天元株式會社自然不能夠說將生產成本給降低一倍啊！
    陳懷慶目光落在天元株式會社的社長資料上麵。
    木村元，51歲！
    就隻有一個女兒。
    不對，之前的時候，木村元是有一個兒子的，隻不過出了事故身亡了。
    陳懷慶奇怪的道：“他兒子，是怎麽死的?”
    張洪偉：“他兒子木村俊彥參加暴走族，不知道怎麽的，出現了意外。更多的消息，不得而知。”
    暴走族！
    陳懷慶知道這個群體，就是一群ler，為了迎取到關注。自覺穿上特製的服裝，騎上機車，就會受到人們的關注。
    很是受學生群體的崇拜，然後受到主流社會群體的唾罵。
    此時霓虹國的暴走族人數可不少。
    陳懷慶目光看著張洪偉：“你覺得，這人，能夠是掌控嗎？”
    說著，陳懷慶點了點木村元的照片。
    張洪偉抽出木村香奈的照片推到陳懷慶眼前：“老板，現在木村元已經別無選擇，天元株式會社在之前的時候為了擴大產能，向銀行貸了不少錢，其現金流隨時都可能斷裂。如此，他就隻有破產，房子車子都將會被銀行收走。”
    陳懷慶一臉奇怪的看向張洪偉，張洪偉是蜀川人，而且還是裏江人，算是陳懷慶的同鄉。
    ta投資一直都有不斷在國內招人的，聽說能夠到香江去工作，很多學生自然紛紛入職。
    此時的人，對於出國有著一股特別深的執念。
    有好些人，心心念念的想要出國。
    “你不會叫我，把人家女兒給收了吧？”
    張洪偉：“老板，我的意思是，現在木村元就隻有木村香奈一個女兒，隻要我們掌握木村香奈，不怕木村元脫離了掌控。”
    “這木村香奈，就在我們這上班，現在已經是投資部的一個小組長。”
    在霓虹國，女性在職場上麵，屬於……
    舉步維艱！
    霓虹國的女性，大多在結婚之後回家相夫教子，根本就不出來工作的。
    所以，在職場上麵，各家企業自然也不會說給予女子太多的一個發展空間和培養。
    如同兩個員工，一男一女，那麽優先升職的，肯定是男性。
    可在ta投資就不一樣。
    ta投資對職員的性別，倒是沒有太多的歧視。
    更加看重能力。
    這屬於ta投資的核心原則，不可能因為到了霓虹國之後就入鄉隨俗之類的。
    如果在霓虹國這邊改了，那麽會反過來影響到香江的ta投資。
    一家優秀的企業，靈活的時候肯定得要靈活，可也必須得要有自己的堅持。
    特別是核心的東西，一定得要堅持。
    因為核心原則是維係整個企業正常運轉的根本。
    不能夠輕易變動的。
    張洪偉：“實際上，收購天元株式會社的計劃，就是木村香奈提出來的。她還擬定了天元株式會社的發展計劃。”
    陳懷慶有些是愣住了，愕然看向張洪偉，這什麽劇情？
    陳懷慶翻看著木村香奈擬定的天元株式會社的發展計劃。
    將生產線遷移出霓虹國，在華國內地或者東南亞設立生產工廠。
    如此天元株式會社的困境自然就能夠解除，並且經營上麵也會變得很好。
    接著，就是推天元株式會社上市，ta投資就可以從中獲取到高額回報。