結束演講之後，就是一個短暫的交流活動，會邀請一些企業界人士，上台和陳懷慶坐著進行麵對麵的一個交流。
    這個交流，還挺是重要的。
    因為他們會聊到很多的東西，天南地北的，時間上麵的話，也不固定，看主講嘉賓了。
    當然了，也經常出現，主講嘉賓被“圍攻”的情況。
    各種問題是應接不暇，直接答不上來。
    一些問題答不上來，屬於很正常的事情，也沒有什麽奇怪。
    比如說，問地球到火星有多遠？
    如果不是天文愛好者，誰會去在意這啊！
    苗琳和白桃跟著人流一起出了大廳，倆人嘰嘰喳喳的說著。
    相比起市場競爭那塊，後麵陳懷慶和幾個嘉賓的交流，才是一個重頭戲。
    全部都是大咖，國內經濟理論界和企業界的頂尖人物。
    國內經濟理論界，因為陳懷慶的出現，不知道是刷了多少的論文。
    陳懷慶下屬的企業，是大家重點的一個研究重點。
    即使企業虧損，大家也要說出上一個二五六來。
    當然了，很多的東西，陳懷慶也不掩著藏著，直接就告訴大家自己如此做的目的。
    比如說辦新星中學和墨塔醫院，就是要給員工福利，讓員工對企業有歸屬感。
    陳懷慶就說道了自己對墨塔集團的一個核心管理思維，那就是人才。
    企業的發展靠的是人才！
    沒有人才，什麽事情都做不了。
    即使老板能力很強，可總是不能夠說，什麽事情都老板親力親為吧！
    老板什麽都親力親為，那是在搞個體戶。
    企業越是大，那麽就越是依靠員工去落實和執行。
    的確，落實和執行可能在很多人看來，屬於挺簡單的事情。
    可真的想要落實下去，沒人才也不行。
    很多企業，明明有很好的想法，可落實和執行過程當中，直接就變樣了。
    說白了，還是用人不淑！
    用對人，用好人，才是一家企業發展的基本保障。
    所以企業最為重要的兩件事情，一個就是給人才成長和發揮的平台，另外就是要留住人才。
    留不住人才的企業，是沒有發展前途的。
    “白桃，中午一起吃個飯啊？”
    白桃一副不好意思的樣子：“周哥，不好意思啊。今天不行，我得要趕緊回學校改論文，改天有機會的話，我給你打電話。”
    之前的時候，白桃已經獲得了人家的名片。
    至於說自己的聯係方式，自然沒有給。
    自己還是學生，哪有什麽聯係方式。
    苗琳：“你這又是騙了個人！”
    白桃白了眼苗琳：“說什麽騙啊，我說的實話，我就是要回學校改論文。”
    來聽了行業大老們的演講，的確是開拓了一番見識。
    白桃對自己的畢業論文，已經有了新的想法，她得要回去，趕緊的改。
    苗琳嗤笑一聲：“對對，你就是個老實人。”
    “我本來就是個老實人！”
    坐在公交車上麵，苗琳看著窗外，已經大四最後一個學期，現在也應該考慮上一下，未來應該怎麽如何。
    此時還有著包分配製度在運行，所以大學的大四學生並不用像是未來的學生那樣子大四去實習。
    雖然包分配，可分配工作之後的一年，都是處在一個實習期。
    現在的實習期並不是在上學期間，而是在上班之後。
    這種實習方式，之後也被不少企業保留了下來，實習一個月到三個月時間才轉正成為正式員工。
    後來的時候，實習就變樣了，成為了一些企業來減輕企業運作成本的方式。
    專門的去招實習生，然後在實習期到了之後，故意的不轉正，讓實習生走人。
    這種公司還不給實習生工資，也就是說，白嫖幾個月時間的免費員工。
    即使給實習工資，因為沒有正式如此，也可以給的比正式員工少，另外還可以不繳納社保之類的，企業依舊能夠節省一大筆開支。
    想要省錢，反正辦法上麵，還挺多的。
    雖然這辦法用起來挺惡心的，可效果……
    當然，這種公司，一般不會太有前途，如果遇到的話，趕緊走人才是上策。
    待在這種公司裏麵，完全就屬於浪費自己的職場生命。
    白桃推了推苗琳：“想什麽呢？一副入神的樣子。”
    苗琳：“馬上要畢業了，再想能不能留在申城。”
    相比起留京卡得嚴，此時的申城在留申這個事情上麵，倒是卡得並不嚴。
    現在申城處於一個經濟的快速發展階段，正是需要人的時候，工作機會什麽，還是相當多的。
    白桃沉默了下來，她自然和苗琳一樣，並不是申城人。
    在申城待了四年時間，她對這裏也變得熟悉，可以說這裏就是第二故鄉了。
    白桃：“留在申城的話，這個不難。我們隨便都能夠找到個工作。”
    這點自信，白桃還是有的。
    作為名校畢業生，連這點自信都沒有，還讀什麽書啊？
    有的人，是肚子有貨，盡是屎。
    而她們顯然屬於腦子裏麵裝滿了各種知識的，大學四年時間，她們可並沒有辜負。
    白桃在這點上麵，得要感謝苗琳。
    她和苗琳的關係好，苗琳是一個主意很正的人，沒事的時候，就必然去圖書館。
    白桃隻能夠舍命陪君子了。
    苗琳看了眼白桃，似笑非笑的道：“白桃女士，你就願意，隨隨便便的找一個工作？”
    申城的民企不少，以她們的本科學曆，想要找一個工作，的確不難。
    可是，進入到普通民企，實屬的有著些不甘心。
    苗琳也去一些民企看過，怎麽說呢，在管理上麵，很多都屬於家庭作坊的模式。
    從上到下，全部都老板親戚，或者就是老板的朋友。
    苗琳自然很清楚，這種管理模式有著極其大的問題。
    當然，讓她現在拿出一個解決辦法……
    苗琳也思考過，好像唯一的辦法，就是看企業老板。
    白桃：“自然不願意的。要是最後沒有辦法的話，也就隻能夠如此了。我反正，是不會回老家去的。”
    雖然白桃的老家，也是一座地級市，可發展得和申城相比，那差距可就大了。
    白桃反正在整個城區，都是走遍了的。
    而在申城，白桃雖然在這裏近四年了，對整個城市已經很熟悉，可要說走遍，還是沒有的。
    苗琳目光堅定：“我也不想要回老家！”