墨塔半導體將會在西南證券交易所創業板上市，西南證券交易所和歐美的成熟交易所相比還有著些差距，可是有一點還是能夠保證的。
    股價反應企業的經營狀況和市場對企業未來發展前景的預估。
    一家公司股價上漲，最應該的原因，是因為這家公司的未來發展前景被市場看好，而並不是因為資金的炒作。
    炒作什麽的，在西南證券交易所也是有。
    甚至操縱股價的，也是有。
    隻不過，對此類行為，西南證券交易所是進行嚴厲打擊的。
    發現即打擊。
    采取高壓零容忍的態度，該是如何就如何。
    西南證券交易所配合證監會，倒是很好的維護著市場秩序。
    西南證券交易所現在來講，還是一個合格的證券市場。
    上市企業的股價表現不好，那肯定就是因為公司經營出現了問題。
    經營出現了問題，原因是什麽？
    肯定就會管理層有著很大的關係了。
    墨塔半導體將高管的利益和公司的利益，緊密的捆綁在一起。如此就不用擔心他們不用心發展公司了。
    要知道，西南證券交易所可並沒有漲跌停限製。
    不僅僅創業板沒有漲跌停限製，連主板也是如此。
    除了沒有漲跌停限製之外，還施行的t+0交易模式，也就是每天隨便在一支股票上進行交易多少次。
    相比起主板市場上麵股票一般都比較風平浪靜來講，創業板上的股票就經常的出現驚濤駭浪。
    創業板上麵的股票，很多都屬於小盤股，市值幾千萬的股票相當的多。
    市值過十億，在創業板上麵就已經算得上大公司了。
    實際上本來也是，市值都是十億了，利潤有上幾千萬那種。
    當然，也是有那種少量盈利、發展前途極其廣闊的企業。
    對於需求刺激的人來講，去創業板無疑是很好的地方，一刀升天或者一刀下地獄。
    也沒有這麽誇張啦。
    畢竟是股票。
    即使企業破產了，隻要不是資不抵債，也能夠剩下點什麽。
    企業破產清算的時候，如果還有剩餘的，會給到股東們的。
    張如京一聽陳懷慶的話，就知道陳懷慶想要做什麽，就是要將墨塔半導體和高管之間進行死死的綁定唄。
    墨塔半導體要上市，在之前的時候，就已經在內部進行了股票認購了。
    大家認購股票還是相當熱烈的，別看墨塔半導體每年的盈利並不是多高，並且還得要靠不斷融資來滿足自身的巨大資金需求。
    可是墨塔半導體在營收上麵，一直都在不斷增長當中。
    張如京：“不僅僅是高管，還有研發人員。”
    既然要進行利益的捆綁，那麽就幹脆綁得再是深上一些。
    作為技術密集型企業，單純的企業高管反倒是真的不那麽重要。
    搞管理的人才，缺嗎？
    無論在何時的華國，單純搞管理的人才，都不缺。
    管人嘛，管得了十個人，就可以試著去管一百個；能夠管一百個，就可以試著管一千個。
    在管人這事情上麵，華國很多人都不用去教，很簡單的就會。
    村裏的小隊長、大隊長，這些人難道不是搞管理的？
    所以說，大家都耳濡目染。
    現在華國缺乏的所謂管理人才，是那種現代企業發展的管理人才，有市場眼光、能夠組織生產，做得出決策的人。
    有陳懷慶在，實際上墨塔半導體很多時候，都屬於放開膀子幹的。
    決策失誤？
    大家根本就不擔心這個，猶豫不決的時候，就報給陳懷慶，讓陳懷慶來做決策。
    實際上，一家企業裏麵，有一個人能夠選擇發展方向，無疑對於管理層來講，要輕鬆很多。
    有的時候，做事反而不是最累的，那種要考慮未來發展方向的，才是精神壓力大。
    都是會擔心，這一旦選錯了方向，那麽後果將會有多麽的嚴重。
    陳懷慶：“核心研發人員必須得要算上，五級以上的研發人員，都給算上。”
    既然來到了墨塔半導體，陳懷慶除了看生產線之外，自然沒有道理說，不去研發部門那邊看上一番。
    在墨塔半導體的研發部門，集中了大量的人才。
    其中有不少人，是從米國那邊回來的。
    在半導體人才這塊，不得不說，頂級人才還是在米國。
    主要米國在整個產業上麵發展得比較早。
    華國的半導體人才井噴，也就是這十幾年的事情罷了。
    7所高校聯盟學校，在今年都開設了相關的專業，專門為四象科技、墨塔半導體等企業培養人才。
    陳懷慶搞這個高校聯盟，也算是終於發揮上了一些作用了。
    缺人才？
    沒關係，可以多上那麽些耐心，會有源源不斷的人才被培養出來，然後源源不斷的進入進來，為產業的發展添磚加瓦，不斷的促進技術的進步。
    “這是梁夢鬆，我們研發部門的副主任。”
    陳懷慶怎麽都看著眼前這人有著些眼熟來著。
    “梁主任看上去很是年輕啊！”
    梁夢鬆笑道：“老板這不開我玩笑嘛。相比起老板的年輕有為來講，我這年紀，可算不算年輕了。”
    今年才是40歲的梁夢鬆，的確已經稱不上年輕，可稱之為年富力強，那一點毛病都沒有。
    作為技術研發人員，梁夢鬆這個年齡，正是最出成果的時間段。
    梁夢鬆現在負責墨塔半導體芯片製程工藝的研發。
    而其現在正在進行研發的項目，就是07微米製程工藝，利用t800光刻機實現07微米製程工藝芯片的生產。
    能行嗎？
    這的確是能夠可以做到的。
    實際上，這也是陳懷慶很是支持的事情。
    陳懷慶相信墨塔微電的研發團隊，如果能夠獲得全球最頂尖的元器件，他們必然能夠做出全球最頂級的光刻機。
    無數的事實證明了，華國研發人員的能力和效率，都最為值得相信的。
    不用擔心他們能不能行，隻要相信他們，他們就能夠研發出來任何能夠實現的技術。
    如果鬼真的存在，要他們研究鬼，他們也能夠研究明白。
    這就是他們的能力。
    其他國家能夠搞出來的，他們能夠搞出來；其他國家搞不出來的，他們還是能夠搞出來。
    陳懷慶一直都是在避免卡脖子，隻不過t800的國產化率上麵，隻達到了百分之七十。
    因為t800光刻機並沒有外售，隻是在墨塔半導體使用，所以外界倒是並不知道t800的具體情況。
    技術保密這點，還是做得到位的。