一輛黑色的寶馬6在蓉工機械門口停了下來，陳懷慶自然沒有等人開門才下車，他直接開的車門下來的。
    作為蓉工機械的老總，任勇和譚陽平自然也是有配車的，不是配的寶馬6，是寶馬3。
    寶馬推出了不少係列車型，外形上麵，各有不同，看消費者喜歡。
    在配車這個事情上麵，陳懷慶可並沒有說吝嗇之類的。
    車都已經配了，油費自然也給報銷的。
    實際上，油費的話，他們個人時間使用還真的消耗不到多少。
    大部分時間，都屬於公事用油。
    一個個天天忙忙碌碌的，累成狗一樣，那有那麽多私人時間。
    上晚班回家，基本上都在家裏麵待著了。
    那種上了一天班，還能夠跑去過夜生活的，不得不說，真的可謂之強也。
    最少，身體素質上，絕對相當不錯。
    任勇趕緊的迎上前，這還是他第一次的見到陳懷慶，今天也是陳懷慶第一次的來蓉工機械。
    別看蓉工機械在蓉城，也算得上重點企業，可實質上麵來講，蓉工機械年營收不過五億而已，至於說今年利潤……
    因為今年修建新廠，以及對研發的高投入，賺取到的利潤全部都給投了進去。
    陳懷慶見過任勇的照片，對於任勇的表現還挺滿意的。
    或許，得要重新考慮上一下對任勇的任用了。
    雖然再是過幾年，任勇就到了退休的年紀，可作為企業來講，退休與否，看需不需要。
    企業的總經理和董事長，七老八十都依舊能夠擔任的。
    之前的時候，考慮的，是將任勇作為一個過渡性人物，穩定了蓉工機械的發展之後，就直接給踢開。
    有些無情了些，可是為了企業更好的發展，就該如此。
    無情是為了更大的有情！
    簡單的寒暄幾句，也沒有先到辦公室，而是先去了生產車間。
    因為要搬遷的緣故，現在的生產車間除了落實6管理之外，生產設備上麵自然沒有進行太多的更新。
    沒有必要。
    陳懷慶看著整個組裝基本上靠人力來的情況，心裏麵倒是沒有什麽太多不滿，預料到的情況。
    再者說了，要不是生產效率就這樣，蓉工機械的產量也不會那麽低。
    蓉工機械除了自身生產效率低之外，還有就是供應商也有著些問題。
    對此，自然是進行了重新的調整。
    “新廠那邊，什麽時候能搬過去？”
    任勇：“十二月份的時候，新廠一期工程就全部建好，就能夠搬過去了。”
    新廠那邊，不僅僅就隻是廠區，員工住處、孩子上學都已經考慮到了。
    生產上麵，沒有什麽好看的。
    專門的，將會由墨塔集團進行研發，在卡車生產線的基礎上麵進行改的。
    在工業生產線技術上麵，墨塔集團擁有全套的技術，並且有強大的研發團隊。
    現在墨塔工業使用的生產線，在自動化上麵，越發的強大了。
    甚至開始出現了工業機器人的身影。
    當然，還是那種比較簡單的工業機器人，能夠做的動作比較的機械。
    就是隻能夠做一到兩個動作那種，和再過二十年的那種靈活到可以穿針凋花的工業機器人自然沒有辦法比。
    可是，技術的發展，不都是從簡單到複雜嘛！
    大家對工業機器人的發展，都相當的期待。
    機器替代人，這是人類科技發展的方向和潮流，沒有人能夠阻擋這一點。
    實際上，人口紅利消失，對於華國來講，也是一個極其大的機會。
    幾十年來，全社會不斷的在教育上麵進行投入，從國家到家庭，在教育上麵投入了多少錢，根本就沒法統計，反正絕對是一筆天文數字。
    別看在以後，大家感覺好像大學生滿地走，多如狗的樣子。
    可是，事實上屬於大家的錯覺。
    培養一名大學生並不是容易的事情。
    從1978年到1991年，全國普通高等學校畢業生人數總共加起來隻有52151萬。
    初步的人才紅利，算是初步的形成了。
    最少來講，人才緊缺的情況得到了極其大的緩解，不像是十幾年前，想要進行現代化建設，卻發現人才不足。
    蓉工機械的研發人數，在這一年多時間裏麵，增長速度上麵還是相當快的，已經有了五百多人的專業研發團隊。
    不僅僅研發裝載機，還在研發挖掘機、起重機等。
    略顯得破舊的會議室內，還貼著很傳統的宣傳標語。
    陳懷慶坐在主位上麵，滿臉的沉思之色。
    會議室裏麵，已經是坐滿了人，整個蓉工機械的核心人員，現在都坐在這裏了。
    王婉本來坐在一邊，拿著本子和筆準備記錄來著。
    好記性不如爛筆頭！
    平時的時候，王婉得要跟進陳懷慶交待的事情。
    還得要將事情的進度，主動的報告給陳懷慶。
    任勇：“陳董，人都已經到齊了。”
    陳懷慶回過神，目光掃視了一番會議室內的人，笑著道：“人到齊了，那就開會吧！”
    “首先，得要給大家道個歉。因為我的原因，耽擱大家下班了。”
    此時，時間上，已經不晚了，已經都晚上七點，天還沒有黑，可早已經過了下班時間。
    在陳懷慶看來，加班這個事情，屬於不可避免的。
    普通員工必須得要保證其加班工資的落實上麵，至於說管理層，拿著比普通員工高出數倍的工資，那麽付出的努力，就得要更高。
    他們的收入，可不靠加班工作，而是靠成績。
    成績好，那麽自然就有各種的獎金之類的。
    “今天的會，就長話短說。”
    “我對蓉工機械，抱有極其大的期待！在工程機械領域，現在的市場上麵，最好的，是外國的工程機械，我們國內的工程機械在技術和質量上麵，都差距甚大。”
    陳懷慶：“我們國家，有很多的地方需要建設。想要富，先修路。就說高速公路吧，在未來三十年時間裏麵，肯定要實現絕大部分縣城通高速公路的。大家可以算上一下，修建高速路需要多少的道路工程機械。”
    “除了道路工程機械之外，現在我們已經開啟新一輪的城市化進程，城市裏麵到處都在修建高樓大廈，這又是得要需要多少工程機械。”
    “其他各項工程不斷的上馬，又是需要多少工程機械？”
    大家相互的都看了看，說實話，在過去的日子裏麵，大家的確感覺生產的東西更加好賣了。
    可是如此的看待市場，還真的沒有過。