亞視在eta投資入主之後，有數年時間一直都是處於一個虧損的狀態。
    上星、修建新的電視大樓，以及現在陳懷慶所在的室內演出館。
    以及大手筆對外購進優秀的電視劇。
    另外還大筆的提升了亞視員工的工資，修建了亞視職工小區。
    無論怎麽的說，亞視在之前的時候，花了不少的錢，用花錢如流水來形容，一點都是不過分的。
    花的錢多，賺的錢少，自然在虧損上麵就變得有著些大。
    可現在，情況又是不一樣了。
    大的固定資產投入已經結束，隨著亞視的節目製作得越發的好，收視群體數量越發的多，更多的廣告商都願意在亞視上麵投放廣告。
    像是黃金廣告位，那價格也是水漲船高。
    非大品牌，不能夠拿下。
    沒辦法，實在的太貴了。
    當然了，也是有些新品牌，破釜沉舟一般的花錢拿下了黃金廣告位，然後直接賺翻了。
    一個新品牌，瞬間的讓大眾認識到了這個品牌。
    亞視在賺錢之後，並沒有說就停步不前，就想著保持現狀之類的。
    並沒有如此，而是想要賺得更多。
    在節目上麵，亞視不斷的在進行嚐試創新。
    節目模式上麵搞創新，節目製作上麵更加的精良，就說新聞節目的演播廳，那就是專門花了幾百萬進行重新的裝修。
    給到觀眾一種很時尚的感覺。
    和亞視同處香江的tvb，麵對亞視的強勢，現在也不得不改變策略了。
    之前的時候，tvb的內部經營策略，就是大搞派係競爭。
    下麵有各種的派係，然後由邵六叔居中進行調和。
    在一定時間段，這種派係競爭的確讓tvb挺是有活力的。
    可是，這種管理模式在現代社會來講，有著些不符合時宜了。
    和古代帝王那一套管理模式就一個樣。
    古代的帝王為了防止手下人造反，在權利上麵威脅到自己，所以就搞派係競爭，大搞派係平衡。
    隻要派係平衡了，那麽就能夠讓整個朝堂在帝王的掌控之中。
    但是，這種模式對帝王的要求有著些高。
    一旦說遇到一個平庸之主，那麽就直接壓製不住了，整個朝堂就會陷入到派係內耗。
    王朝的中後期，基本上都屬於這樣子的情況。
    tvb在邵六叔過世之後，就迅速的開始走下坡路，甚至從2018年開始，就陷入到虧損當中。
    這種派係競爭模式下，很多的人才，都會陷入到派係之中。
    造成一種嚴重的內耗。
    而且，這種管理模式，會將人才給往外趕。
    現在屬於什麽？
    此處不留爺，自有留爺處。
    以前是大家都沒得選，現在大家有得選了。
    亞視還在邊上呢！
    亞視從tvb吸納了特別多的人才過來，一到亞視，那工資水平直接就漲了起來。
    如此情況下，tvb能夠留住人才怪。
    麵對人才的大量流逝，tvb也隻能夠提高工資了。
    現在tvb靠著自製劇來降低成本，在控製成本這點上麵，不得不說一點，tvb真的厲害。
    一方麵壓縮人力成本，一方麵壓縮材料和器材成本。
    比如說專門的有一個服裝倉庫，服裝是反複的進行使用。
    如此的確壓縮了成本，可是麵對越發挑剔的觀眾們，過於壓縮成本的電視劇，不能滿足觀眾的需求。
    相比起亞視播放的那些在服化道上麵有著大投資的電視劇，一對比之下，tvb的劇就顯得有著些不行了。
    吃過了精細的食物，再是去吃粗糧，自然有著些不適應。
    另外在演員上麵，亞視的劇大量的啟用內地學院派演員。
    香江的演員，主要靠的無線藝訓班和亞視藝訓班。
    現在無限藝訓班和亞視藝訓班都已經停辦了，而是正式的創建了一個香江電影學院。
    香江電影學院在校生並不算多，就隻有不到兩千名學生。
    設置有導演係、表演係、音樂係、戲劇文學係、舞台美術係、舞蹈係、攝影係等。
    在師資力量上麵，香江電影學院還是相當強的，邀請了不少相當厲害的人來任教。
    一些知名導演、演員都是在香江電影學院任教的。
    說實話，香江電影在之後變得後繼無力，很重要的一點，那就是在人才的培養上麵，出現了極其大的問題。
    一波失敗之後，就直接緩不過來了。
    香江電影學院成立了之後，將會源源不斷的為香江文娛行業提供人才。
    陳懷慶：“現在，亞視的日子越發的好過了起來。但是，這日子越是好過了，越是讓人有些擔心了。好日子過習慣了，這戰鬥力還能不能保證？”
    作為亞視的總經理，劉宏業在自身的能力上麵來講，自然沒有什麽問題的。
    “接下來，亞視即將上市，你以後的壓力，可要更重了。”
    亞視上市也就今年的事情。
    在今年，eta投資旗下的企業，那種可上市可不上市的，堅決的要上市。
    那種能上市的企業，趕緊的上市。
    準備在亞洲經濟危機之前，進行一番高位套現，等到經濟危機正高潮的時候，入市將原先賣掉的股票重新給買回來。
    這中間可是有著一個巨大的差價。
    劉宏業也算是亞視的老人了，從邱得根時代，就已經在亞視。
    eta投資接手的亞視，是一個正在蒸蒸日上的亞視，內部人才真的不缺。
    “壓力也是動力！在老板的支持下，現在亞視上下，有信心麵對一切的挑戰。”
    陳懷慶：“說實話，我不怕挑戰，反而怕沒有挑戰。現在能夠稱之為競爭對手的電視台，太少了。”
    亞視上星之後，和tvb的差距，那就徹底的拉開了。
    原先很多在tvb投放廣告的品牌商家，紛紛的轉到亞視來了。
    tvb也就隻能夠覆蓋到香江，而亞視能夠覆蓋到亞洲大部。
    這就是差距嘍！
    隨著華國經濟的發展，亞視依靠著華國市場，在未來可以預見的時間段，廣告收入這塊將會更加的高。
    很重要的一個點，亞視屬於在內地落地的電視台，除了衛星收看之外，還可以有線電視上麵收看到。
    亞視能夠順利在內地落地，自然和陳懷慶有著莫大的關係。
    另外也是和亞視在節目製作上麵有著很大的關係。
    亞視的很多電視劇，都是在內地進行拍攝的，也是有相當多內地的影視人才參與到電視劇的製作當中。
    像是電視劇裏麵的配樂，很多都是內地的音樂人來參與的。
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