第1025章 巨額資產
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投資礦產,這屬於eta投資的一個傳統投資領域。
前些年的時候,eta投資旗下的礦業公司進行了一番整合,形成了兩大礦業公司。
oo礦業和新加斯科礦業。
oo礦業的總部位於星島,是全球排名前五的礦業公司,涉及鐵礦、銅礦、錳礦、鋁土礦、鉻礦、鎳礦等等。
除了歐洲和南北兩極之外,在其他洲,oo礦業都有礦場。
新加斯科礦業的情況和oo礦業差不多,隻不過總部在大澳國。
兩家公司的最大客戶是香江遠貿,香江遠貿還是其他不少礦業公司的最大客戶。
畢竟香江遠貿掌控著全球最大的礦石需求市場。
除了礦業投資之外,eta投資還有一個相當重要的投資,那就是農業投資。
現代農業當中,要論最為發達的,自然是當屬米國。
真的屬於人少地多,一塊塊的大農場,采用機械化耕種和收割,日常打農藥都是采用的飛機來進行。
eta投資的農業投資主要集中在種植、養殖和畜牧。
非洲、南美、澳洲以及東南亞。
對於eta投資來講,有一些地區屬於高風險地區。
eta投資旗下有黑鐵安保,武力值強大。
所以一些亂糟糟的小國,eta投資是有能夠保障自己的投資。
可最怕的是什麽?
就是這地被鷹醬給看上,然後這家夥直接插手的話,eta投資也不好直接對著幹。
當然了,eta投資不用直接對著幹,在鷹醬這邊,很多事情都可以通過錢來解決。
這些年時間裏麵,eta投資也是在鷹醬那邊培養了一些代言人。
帶著他們發財,然後支接他們在各自領域的發展。
一些人還真的有著些天賦,長袖善舞,在鷹醬國內影響力蠻大。
柳蔓姿一頭黑發盤起,穿著一件白色長袖圓領衫,領子上麵有飾品進行點綴,露出天鵝頸。
下身著一條黑色馬麵裙,裙上有手織繡花。
細高跟鞋自然屬於少不了。
eia的國風係列在上市之後,迅速的在年輕人當中開始風靡起來。
柳蔓姿雖然已經年過三旬,可自認為依舊年輕著呢!
陳懷慶見到柳蔓姿進來,問道:“統計出來了?”
柳蔓姿將一個文件夾放在陳懷慶的身前:“老板請過目。”
柳蔓姿自然是沒有走,就站在一邊,目光是有著驚歎以及震驚。
她感覺自己,現在整個身子,都是酥的。
一場全球金融風暴,不知道多少人、企業、國家卷入其中,損失慘重。
像是銀行,全球的銀行損失大概有6000億美元。
整個銀行業遭受到了重創,股價全麵的下跌。
eta投資在銀行股下跌的時候,自然是賺到了錢的。
eta投資在這場風暴當中,不僅僅沒有損失,而且還大賺特賺。
在次貸危機當中,eta投資通過做空,賺了大量的錢。
2007年底,全球股市總市值高達60.856萬億美元。
而到了現在,全球股市總市值隻有了33.421萬億。
蒸發了27萬億美元。
這些蒸發的市值,就真的蒸發了?
直接消失不見了嗎?
自然不是的。
一部分被做空者賺了去。
像是eta投資,通過做空,賺取到了大量的財富。
如果說,將eta投資的投資年限拉長,從互聯網金融泡沫結束開始算起。
這幾年時間,eta投資在股市上麵的盈利,可是相當的不錯。
8萬億美元!
此時,eta投資總資產超過了8萬億美元。
這裏的8萬億美元,指的eta投資自身的資產。
包括上市企業股票、實業投資、固定資產、黃金、債券等等。
eta投資如此龐大的自有資產,無疑屬於極其誇張的。
除了自有資產之外,eta投資還有資產管理業務,管理的資產在3萬億美元的規模。
資產管理業務有專業的團隊來負責,收益率還是很不錯的。
像是這次的金融風暴,eta投資旗下的基金就完美的避過了。
“兩萬億美元的現金啊!”
現在eta投資手上持有大量的現金,有差不多四萬億美元的樣子。
這無疑是極其大的一筆錢。
接下來,會是拿出一部分在全球範圍內重新購入股票。
很多公司的股價,現在都處於一個超跌的狀態。
另外手裏麵還要留上一部分機動資金。
手裏麵一定得要有機動資金。
如果發生什麽事情的話,也是能夠使用機動資金來維持,甚至度過困難時期。
相信經曆過口罩事件之後,大家都是明白,平日裏手上有著積蓄是多麽幸福的一件事情。
沒有積蓄,抗風險能力實在太差了。
陳懷慶:“給一百億美元做為投資部的獎金。讓投資部那邊,拿出一個獎金分配方案來。”
整個投資部的人數上麵極其多,一百億美元的話,平均能夠分到幾百萬美元。
當然了,這錢肯定不能夠平均分。
貢獻越高,就能夠獲得更多獎金,貢獻低的,自然就少拿上一些。
以貢獻來作為評判的標準,公平公正,誰也是說不出一個不字。
能力越強的人,自然就會獲得更高的貢獻。
柳蔓姿微微的一愣,別看eta投資賺了那麽多錢,100億相比起來隻不過是九牛一毛。
但是,100億美元就兩千多人,並且主要分的人,就幾百人。
一波下來,直接就把後半生的錢給賺到了。
至於說100億不多?
誰都不會如此覺得。
賺錢的確是投資部來具體進行操作的,操作計劃什麽的,也都是投資部來製定的。
但是,這要是沒有陳懷慶站在戰略的高度來進行指導,根本就不敢來如此做。
指明道路的人,比能夠在路上走的人,更加的難得。
戰略製定者少,執行者不難找。
“我稍後,就去給他們說。”
陳懷慶:“投資部有獎金,其他部門也是有功勞的。也製定一個獎勵計劃,今年的年終獎,給得豐厚些。”
至於說漲工資?
陳懷慶倒是沒有提,發獎金是臨時性的,可以進行靈活調整。
一般年終獎就發上幾個月的工資作為獎金,要是行情不好,直接說公司不賺到什麽錢,今年少發,甚至不發。
員工們也不會鬧。
因為年終獎這東西,本身就不是一定得要發。
但是工資屬於固定得要發放的,而且是隻能往上漲,不能往下降。
降了工資,員工心裏麵就會心生怨氣。
現在eta投資有這麽多的錢,怎麽來花,倒是一個問題。
擱銀行吃利息?
這麽大一筆錢,能夠讓銀行把利率往下調了不可。
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