金龍公司和長樂區的談判很順利，一來長樂區的確想把雙峰廠轉手給金龍公司，二來金龍公司並沒有一味壓價，無論是銀行貸款，還是拖欠工人的工資，全部都接了下來。

    當然，金龍公司隻能接收二百一十多名工人，這些工人全部是周華強挑選出來的。

    雙峰廠原有四百九十七名員工，金龍公司直接砍掉一半，留下的基本上都是四十歲以下的青壯年人。

    好吧，這叫做“掐草尖”，資本家用工的基本套路，金龍公司也一樣，總不能留下一幫五十多歲的人吧，但對長樂區政府來說，這一招有點缺德，可沒辦法，畢竟金龍公司沒有讓政府承擔任何債務，當初哇哈哈都沒想金龍公司這麽仁義。

    當然，主要是雙峰廠欠債少，隻有不到五十萬元外債，如果欠了幾百萬，那金龍公司一樣得說道說道。

    不僅如此，金龍公司又承諾再接收二十個臨近退休的老工人，特別是張連福這位八級工，不僅留下，還給了原來二倍的工資，將近八百塊錢，理由是感謝他這麽多年為雙峰廠培養了眾多的技術人才。

    這一招叫做千金買骨，果然奏效，當收購方案向全廠職工公布後，少了不少麻煩。

    不過除了留下的工人外，其他人肯定會鬧騰一段時間，隻是這種問題就不是金龍公司的事了，長樂區政府會安排，或是調到其他單位，或是其他什麽辦法，反正跟金龍公司沒關係了。

    當然，收購的事情不可能短時間內完成，各種手續交接，還有賬目上的問題等等，所有部門都得按照沈城總公司的模式重新建立，宋春濤和林芳怡帶著人起碼還得待上一段時間。

    在外人來看金龍公司簡直是瘋了，這哪是金龍公司臨州市分公司，明明就是換了個名的

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