一般人不知道林芳怡有多厲害，但宋春濤他們明明白白，如果沒有這位才女坐鎮金龍公司，這賬目怕是要亂套，除非林雲親自來管，其他人，包括他宋春濤都不行。

    

    這就是本事，宋春濤和杜滿囤不過是執行林雲的主意，看的是執行力，即便沒有宋春濤，換個別人，隻要賣力氣，未必比宋春濤差多少。

    

    但林芳怡那個活兒真不是誰都能做，需要強大的專業水平，換作別人，就是告訴你這樣做，也沒用，別的不說，就是那密密麻麻的資金分類表格就能把人看蒙。

    

    如今金龍公司財務管理越來越複雜，畢竟資金流太大，經銷商還多，多的一筆資金有幾百萬，少的可能也就幾萬塊錢，這些都要進行管理，所以財務部門的工作很繁重，也需要大量的專業人員，當然，光靠人腦是不行的，要運用高科技手段，比如電腦。

    

    林芳怡的財務部門是金龍公司第一個擁有電腦的部門，電腦裏麵就是微軟的操作軟件，ecel會不會？

    

    別人不會，林芳怡會，她就手把手交給孟琳這些財務人員，結果一幫二十多歲的小姑娘全部會使用電腦，所以財務部也被其他部門稱為電腦部，畢竟在九二年，知道有電腦存在的人都不多，大多數都沒看過，更不用說用了，所以，這幫會用電腦的會計們成了工廠裏的一群特殊群體，一幫天才存在。

    

    好吧，林芳怡靠著強大的專業能力和會用電腦的天才頭腦征服了大家，在宋春濤眼裏，林雲是最大的怪物，本事高的沒邊，其次是林芳怡，腦袋也比別人強出很多，林家有這兩個怪物坐鎮，金龍公司根本不可能差，大家隻要全力工作，公司的前途不可限量。

    

    林芳怡受到大家的誇獎，一時間有些不好意思，怎麽說著說著都把注意力放在自己身上，今天不是研究公司在新的一年裏如何發展的問題嗎？

    

    “大家都別說沒用的，林雲，你還是說正事吧！”林芳怡又把話題收了回來。

    

    “好好，我接著說！”

    

    林雲接著說道：“今年公司有兩件大事，首先是首都建廠的事情，年前我們已經和首都開發區談好了，土地、優惠政策以及設計圖紙都已經基本完成，連施工隊伍都找好了，就等開春後開始建設，總經理也定下了，就是張寧。”

    

    這些話是對周華強等幾個臨州市的負責人說的，周華強看向宋春濤身旁的一個男子，二十七八歲的樣子，比自己年輕，看上去非常幹練。

    

    周華強對這位新的總經理微微點了點頭，半年前對方曾和宋春濤一起去臨州市，參與了收購雙峰廠的整個過程，那時林雲就已經為首都廠的管理做準備了。

    

    “張寧，你也說兩句！”

    

    宋春濤看著這位自己一手培養起的年輕人，示意對方表個態。

    

    “嗯，好的！”張寧有些緊張的點了點頭，“林總，各位領導，別的我不多說了，我就表個態，一定竭盡全力，把首都廠籌建起來，然後按照咱們沈城總公司的標準進行管理。

    

    同時我也希望林總和宋總等各位領導能夠時刻幫助我成長，如果我有什麽錯誤，立刻提醒我，讓我能夠及時糾正。”

    

    “好，說得不錯！”宋春濤點了點頭，這是自己的愛徒，當然要全力支持。

    

    這次去首都籌備建廠沈城這邊一共派出了十幾個人。一名總經理，兩名副總經理，另外還有財務人員，對了，孟琳也被排到了首都，參與前期籌備以及生產運營。

    

    林雲對這個團隊是有很大希望的，希望他們能成功，當然，這些人的待遇也是非常好的，不說別的，他們將獲得首都的戶口，從此就是首都人了，這個待遇現在看起來沒什麽，但十年後就會讓所有外地人羨慕不已。

    

    張寧說完，林雲也點頭道：“張經理方向，我會時不時去找你的。”

    

    其他人都笑了，沒錯，有老大坐鎮，張寧就是犯錯也沒事。

    

    林雲接著說道：“首都分公司對我們來說不僅僅隻是一個分廠這麽簡單，更重要的是培養一批能獨當一麵的管理人才，要知道未來幾年內，我們會在全國各地設立分公司，總經理這個職位需要大量的人衝上去。

    

    這些人從哪裏來？首先考慮的就是我們自己人，大概率是要從現在副總經理崗位上提拔，不僅僅是我們沈城和首都這兩個地方，還有周大哥你們的臨州市，如果有優秀的人才也得推薦上來，公司會委以重任，讓有能力的人實現自我價值。”

    

    周華強立刻點頭，“林總放心，其實在我們那裏是有不少人才的，他們有能力，也有責任心，隻是原來的雙峰廠沒有給他們機會，現在企業的各項製度不斷完善，廠內實行績效製度，這相當於給了他們施展本事的機會，這些人也同樣需要一個真正的舞台，讓他們盡情展示。”

    

    “好，我跟他們這個機會。”林雲接過話題道，“這樣，周大哥，你回臨州後，可以推薦幾個人到沈城工作一段時間，參與一些重要崗位的工作，如果足夠好，會被納入到公司儲備幹部的名單中來，會優先享受提拔的機會。

    

    咱們公司呀，說實話，不缺錢，也不缺市場，要知道我們的計劃是要在九五年實現年產三十億袋的目標，可現在沈城加臨州兩地才有兩億袋的產能。

    

    距離九五年還有兩年時間，用兩年時間把產能提高十幾倍，意味著起碼還要建設十幾家分公司，錢，咱們可以賺，地，咱們可以買，可人才呢？

    

    人才隻能通過培養，這需要時間的，正常來說，培養一個總經理起碼得四五年時間吧，但現在不行，咱們沒有那麽多時間，必須要加快速度，這就要靠那些年輕人自己，凡是想實現自我價值的人，我們會給他們提供足夠的資源。

    

    收入什麽的不用說了，現在總經理級別崗位是年薪，一年兩萬五千元，同時還會擁有公司的股權，未來公司上市後，這些股權至少價值百萬。

    

    另外，我們還會給他們提升能力的機會，沈城公司已經和遼北大學合作，委托教授傳授管理課程，首都那邊我也會安排同樣的機會，甚至可以到我的母校華夏大學去上課，隻要他肯學，公司就會全力培養。”

    

    “好！”眾人用力的鼓掌。