“6g網絡對承載網超低時延的要求比5g網絡高許多，不僅需要對現有的ip路由轉發策略進行優化，還要解決ip鏈路時延過高、無法滿足6g超低時延場景等問題。
    幸運的是，我們公司的ai技術領先於其他公司，而ai技術與6g的深度融合作是實現內生智能新型網絡的重要基礎。
    目前我們對路由優化領域的研究心得主要有：路由優化方法，利用學習模型提取流量特征，預測未來流量，獲取最佳路由策略，或者利用監督學習模型直接學習路徑的研究；基於強化學習和啟發式學習的路由優化算法。
    我們部門科學家提出了一種麵向6g承載網的基於ai和多種語言文字優化算法的路由優化算法，可實現在有效範圍內大規模搜索最優方案，克服人工方案的局限性。
    采用ai長期深度學習、訓練拓展的算法對ip鏈路進行聚類分析，可有效縮小信息搜索範圍，提高信息搜索對接效率。
    這個方案在落地進行中，我們遇到了很大的問題，因為采用的數據有多個ip鏈路，每個ip鏈路的特征、時延、帶寬、跨區、語言算法、標準都各有差異，導致我們的ai算法無法進行無縫轉接，這讓6g的零延時成為了笑話。”
    聽到贏數對地區ip和用戶、客戶端的差異性而困擾，會議室內的其他科學家、工程師們也陷入了沉思。
    深度學習就類似於給ai程序玩題海戰術，不需要了解具體的工作機製，隻需要合適的網絡和足夠的訓練數據就能解決問題，目前在處理非線性問題上已經顯示出巨大的潛力。
    自家公司ai深度學習的能力有多麽強大，在坐都是長期使用的人，所以心中都十分訝然。
    “僅僅是地區ip所包含的各種信息差異就讓我們的ai無法計算了？”
    “說是地區ip，其實可以看做是天氣、經緯度、土壤成分、通訊環境所有需要考慮的一個總合代稱吧，要實現比理論5g還要強大的通信能力，就勢必要在更細致的方麵做到更完美。”
    “這不亞於讓ai去設計出一個完整的大世界，這種計算量的確不是當前ai和硬件設備可以做到的，或許十年內都無法做到6g理論上的標準數值。”
    “其實除此之外，我們還要考慮6g衛星發射的成本，以及衛星鏈路傳輸衰減很大，哪怕用的是近地軌道，要滿足6g通信的高標準，這就要求地麵和星上的通信設備都必須同步具有大功率發射機、高靈敏度接收機和高增益天線，這些都需要材料學的進步才行。”
    “材料，我們鈦坦星部門研發的無線通訊材料，剛好能應用到這個場景，隻不過造價不低。”張天浩突然開口說道。
    而半導體部門負責人李由，也在其之後說道：“國外這些企業從我們公布了碳基芯片之後，就一直在騷擾問詢我們是否可以提供碳基芯片訂單給他們，想來，他們也是在謀求跨級超車，畢竟5g話語權已經被我們大夏企業拿走了許多，如果在6g通信工程上，徹底落後我們，那對他們的打擊不亞於神話中的滅世洪水襲擊科技世界。
    當然，我們部門在十年都不會給這些外資企業提供碳基芯片訂單，並且我們在芯片出廠時，就對所有碳基芯片進行了加密與硬件級別的保密措施，保證芯片不會被其他企業利用。
    所以他們隻能依靠現有的矽基芯片來突破6g通信工程的種種限製。
    而贏負責人，在我們多次的合作當中，我們的芯片設計師已經有了一個新預案，隻不過這個預案是才提出來，沒有經過實驗論證，所以……”
    大家都知道公司鈦坦星部門和半導體部門是最臥虎藏龍的老部門，但大多數人都沒有想到，通信工程部門沒解決的難題，居然會被搞半導體的工程師給解決！
    當李由把新方案上傳到會議室大屏幕後，現場不少人都為之一驚。
    沒有什麽特別高深的算法，也沒有什麽特殊的設計，這個預案就是簡單粗暴的“統一數據”和“加服務器”。
    不管什麽地區差異，包括語言數據在內的那些差異數據都隻采用一個單一標準，比如隻記錄大夏語言文字、大夏用語習慣、大夏通信工程特點。
    願意用6g的，就改設備，裝新設備。不願意用的，就繼續用以前的老一套通信技術。
    而加服務器就更是字麵意思的增加服務器，增加通信基站，不僅是增強信號發射、傳輸，還要把自家公司生產的通信基站，插到所有願意用6g通信網絡的地區。
    並且與5g通信基站不同，6g通信基站需要處理的數據更為龐大，涉及到的核心敏感數據和控製權限，都比5g通信基站多太多。
    這兩者要是能落實，那的確能夠解決很多問題。
    但不論是“統一數據”和“加服務器”，這根本就是不可能推行下去的，不僅可預料的在大夏推行困難，這兩個方案放到國外，哪怕是平日裏和大夏關係再好的夥伴郭嘉，也隻會搖頭拒絕。
    數據安全早已經被納入了郭嘉安全之中，哪個郭嘉願意把自家的數據安全放到一個外國企業的手心當中？
    贏數在仔仔細細的看了這個方案，並且與腦海中的那些方案對照後，也麵露難色。
    他感慨道：“這個方案很不錯，但是就落實可能性來說，它反而是最難的。
    當初我們的工程師也有過類似討論，但是在看到夏為這些公司的例子後，還是選擇了放棄。
    科技一旦太過先進，就勢必會觸及最核心的郭嘉利益，我們公司目前已經讓很多郭嘉、組織產生了仇恨和恐懼的情緒。”
    贏數的表述，會議室現場有不少人都是認同的。
    現在公司內部隻要是涉及技術領域的高層，根本就沒有辦法出國，不論是出國旅遊還是工作，都要麵臨可見和潛在的威脅。
    人都這樣了，那高級技術受到的限製，隻會更多。