:///&t;晚上，劉榮捧著新鮮出爐的保密協議回來了，臉上掩不住的喜色“晚伊，我的親戚讓我問問，這個協議，他能不能賣給其他人？”

    楊晚伊愣怔一下道“當然可以啊。”

    劉榮把協議遞給楊晚伊道“晚伊，我那個親戚對你這個創意，連連讚歎不已，連錢都沒收，直言這個協議能幫他客戶解決不少問題。”

    楊晚伊“”。

    知識的力量？

    她嘴角微微勾起“劉叔，那你跟你親戚說一下，讓他有空的時候，再幫我擬定一份，競業限製協議。

    大致意思，從咱們公司離職後，不能到同行業同類型的公司上班，我們按照約定，每個月補償他離職前12之一的工作，約定期限兩年。他需要提供新單位的工作證明。”

    劉榮不解“那咱們不是吃虧了嗎？”

    楊晚伊笑道“劉叔，咱們的糖廠，自然用不上這個協議，就算要用，也是針對將來的高級人才，這個協議最適用技術型公司。”

    “比如說，搞研發機械的，人家把你核心的工程師挖走，你的技術都全沒了。”

    “簽訂了這個協議，員工要是違背，將麵臨高額賠償。”

    她早早讓人準備這個協議，也是為了海市那邊機械廠做準備。

    聽完楊晚伊的一番解釋後，劉榮滿臉帶笑“這個厲害了，我那個親戚肯定有大用。”

    就在兩人談話的時候，楊晚伊把協議細細看了一遍，順手改了幾處後，遞給劉榮“劉叔，就按照這個，讓你親戚幫著重新打印。”

    第二天，劉榮把他早就選好的五個技術性人才，都按照楊晚伊的要求，簽訂了保密協議後，帶進糖房，交給楊晚宇。

    楊晚宇花了一個上午，教會五個人做糖的工序。

    下午，五人做，楊晚伊在一旁看著，隨時指導。

    一天下來，五人基本掌握了做糖的技術，就是動作有些慢。

    吃晚飯的時候，劉榮滿臉欣喜的問道“晚伊，我看五個人做糖，外邊的二十多個人，根本就忙不過來，咱們是不是要再招一些人？”

    楊晚伊則問道“劉叔，不急，咱們先談一談市場的反應，再加人。”

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