沐正淳患有健忘症，又離開商場五年，早已沒有之前的威風，商場廝殺雖然也采取了反擊手段，可招數過於陳舊，跟不時代的發展，對方很容易擋住，根本對對方造不成傷害，反而會讓對方抓住機會給予更猛烈的打擊。小說

    可能說起來較抽象，舉個較形象的例子說明一下。

    總所周知，古代戰場燒敵方糧草是策，可是現在的糧倉都變成了防火防盜的鐵囤了，沐正淳不了解現狀，卻保持以往的做法，給自己的兵幾根火柴，下死命令，讓他去敵方的倉庫放火，燒了對方的糧草。

    而敵方見後，直接反擊，讓自己的兵開直升機在他們的糧倉方直接空降了個炸彈。

    可想而知，他們這邊被炸成渣渣，而對方那邊，士兵蹲在地把所有火柴棍都擦出火，也能燒幾根草，回來交差。

    然後他們看一眼自己後方的大火，再看一眼對方一腳可以踩滅的星星之火，瞬間傻眼了，什麽都別說，仗也不打了，所有士兵屁顛屁顛端著盆去滅自家後院的火了。

    敵人見後，喜出望外，端起大槍追在後麵，砰砰砰爆了他們屁股的菊花，輕而易舉攻城掠地。

    著實憋屈

    所以，企業內部不少負責人不服沐正淳的管理，期待沐子淵沐總裁回歸，給個漂亮的反擊。

    好了，話題扯遠了。

    職業經理聽到沐正淳拍桌子的一聲響，立馬躬身低頭豎耳，做出一副願意接受批評的樣子。

    沐正淳發出蒼老的怒聲：

    每次匯報全是虧損，集團各部門負責人是幹什麽吃的養的全是一群飯桶，連市場都守不住，硬是讓黃氏集團一點點搶走

    職業經理恭卑解釋：

    這也不能全怪集團部門負責人，實在是黃氏集團加入了一名猛將叫陳浩，此人商場不按套路出牌，手腕狠戾，出手又快，集團負責人第一次和此人打交道，所以難免失手。

    其實，大家都希望沐總裁可以回到集團，他是集團下的靈魂，商業計策又多，有他在不僅可以凝結集團的力量，還可以進行反擊，奪回失去的市場。

    沐正淳冷笑，怒喝：怎麽，沒有沐子淵那臭小子，你們不團結，失去靈魂了

    依賴他人，沒有自主決策能力，更不能處理好緊急事件，這樣的負責人我養他有何用通知人事部，將海外市場的總負責人解聘，永不錄用

    職業經理欠了欠身，擰著眉猶豫了會兒，說出自己的擔心：

    海外市場總負責人負責我們海外所有市場，如果直接解聘後被黃氏集團收為己用，他將所有的海外市場信息全部帶過去，定會給我們創造較大的威脅。這恐怕不是良策

    還有，可靠資料調查，陳浩正在秘密準備競選總統的工作，黃氏集團做他的財力後盾力挺，如果這個時候，黃氏集團超過沐氏集團，會為水總統造成很大的風險，所以我們的決定要謹小慎微。

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