3q中文網 www.3qzone.io，最快更新起航一九九四 ！
    在二十一世紀初期，限製it產業發展最大的阻礙不是硬件也不是網絡，而是人才，日後都說bat是國內互聯網發展初期的三巨頭，但它們無一例外都是在零三零四之後才進入企業發展快車道。
    李懌蓉也想到這點，眼前一亮，她最近頭疼的事也是怕招不到人，電子商務跟別的產業不一樣，就算從事基層工作也要求具備一定的技術基礎。
    “你可真是我的福星，想喝點什麽，姐姐請。”
    已是寒冬時節，雖然省城不常下雪，但在這時候也是喝點熱飲為妙，聽說北方人喜歡在最冷的季節吃冰棒喝冰飲，也不知道是種什麽樣的體驗。
    來到一家咖啡館，楊裕問道：“你居然請我喝這個，不怕晚上睡不著啊。”
    李懌蓉叫來服務員點了兩杯飲料後，又點了幾個糕點，“誰規定咖啡館隻能賣咖啡，這裏晚上賣的是奶茶。”
    菜單一直在李懌蓉的手裏，一時間也不知道她說的是真的還是假的，國外的咖啡館一般都會選擇在下午六點左右歇業，而晚上又是街道人流量比較大的時候，所以在這個點賣奶茶也不是不可能。
    隻聽李懌蓉繼續道：“明天那麽大陣仗，你這麽晚出來是因為緊張吧。”
    在人們的普遍認知裏，能在商海如魚得水的人一定是酒桌上三兩句就能把人逗笑的交際達人，不過李懌蓉覺得楊裕是比較特殊的一位，眼光好，主意也多，遭遇瓶頸時總能一言點中關鍵，要說缺點的話，害怕應酬應該算一個。
    李懌蓉的印象裏，楊裕請朋友吃飯也總是在家，而不是酒店那種商務氣氛比較濃鬱的地方，當初選擇跟楊裕交好的時候就有人勸過她，楊裕這種人辦公司，朋友不會太多，想做下去很難。
    而楊裕卻用事實說話，事業越做越大，那些曾經說過小話的人，一個個都閉上了嘴，說閉嘴也不太對，而是轉而開始跨李懌蓉眼光好，懂看人，似乎這樣做就能掩飾自己當初的無知。
    看楊裕點頭默認，李懌蓉開導道：“其實應酬沒那麽難，以你今時今日的地位，如果不想說話就坐在那裏扮高冷就好，給對方微笑著點個頭，敬個酒就很有麵子了，即使有人不滿也不敢當麵發作，如果敢在背後亂嚼舌根，隻要傳進你的耳朵，那就馬上處理不要手軟。”
    雖然李懌蓉沒有明說怎麽處理，但是楊裕已經聽懂了，“謝謝開導，我已經放鬆了很多。”
    第二天張毅豪早早把年會各項安排都公布了出去，楊裕來到公司，從進門開始就能聽到別人在熱烈討論，不但是因為裕薇這麽多年第一次辦年會，而且無論抽獎表彰宴席還是請人表演，每個環節都是實打實的重金投入，甚至年終獎方案也會在年會上公布，大家就有了不得不去的理由。
    大家難得高興，楊裕也沒去打擾，而且回到辦公室後打電話給張毅豪，就算以後加班，今天也少安排點生產任務，讓大家多樂嗬樂嗬。
    張毅豪當然也沒意見，迅速把楊裕的指示精神傳達了下去，把晚上的流程在腦海複盤一遍後，關上辦公室門打起盹來，這些日子算是忙壞他了。
    輕鬆的氛圍裏，時間總是過的很快，下午下班前的最後半小時，大家都等再打卡機的附近倒計時，當然秩序還是有的，不至於亂哄哄的一團，用最快的時間打完下班卡，大家就利用各種交通工具直奔國際大酒店。
    來到酒店大廳，楊裕才知道自己的員工真是多啊，幾個廠加起來足足幾千號人，十人一桌的大圓桌擺滿整個酒店二樓大廳。
    按照張毅豪原來的方案，酒席都是準備好的，大家過來直接領號吃飯，但是楊裕不同意這樣做，交通工具有快有慢，來的快吃熱菜，來的慢吃涼菜，那怎麽行，於是打手一揮酒店大廳別提前布置了，等來了之後大家一起動手布置，等布置好之後人也差不多到齊了，正好一起坐下來吃大餐。
    楊裕認為幾千號人布置一個大廳不會耽誤太長的時間，而且在四周角落都放有成箱飲料零食，大家在布展的時候隨意取用，齊心協力布置好之後還有一種小小的成就感，就很不錯。
    二樓大廳是挑高的複式建築，除了大廳區，二樓還有一圈包廂，提前過來的受邀貴賓都在二樓包廂內，跟相熟的人聚一起聊天，楊裕就上來跟大家打個招呼，並解釋了下還沒開席的原因，都表示理解。
    等楊裕從包廂出來，看了看時間還沒過二十分鍾，廳內的承重柱，包廂前的欄杆以及小舞台周圍的牆壁上，已經掛滿了各種拉花氣球綢帶條幅，看上去就很有氛圍。
    問過張毅豪之後，得知經過粗略統計，人數差不多到齊，楊裕便宣布年會正式開始。
    隻聽大廳裏響起一陣歡呼，二樓的人聽到響動也走出包廂，然後就近找酒店工作人員領取號碼牌對號入座，這個號碼牌不但是座位號，而且是抽獎之後的領獎憑證。
    楊裕坐下後不久，各種佳肴依次上桌，試了試菜色口感，不但鹹淡得宜，而且溫熱適中，正是最好入口的時候。
    一套開席前的流程過後，司儀上台，在他的帶動下，大家紛紛大快朵頤。
    可惜快樂是他們的，麻煩卻是自己的，所以還是趕緊吃幾口菜吧。
    果然，沒過多久，司儀就高聲說道：“二零零一年裕薇公司年度優秀員工表彰大會現在開始。”
    “下麵有請，張佳、常青、許文遠……等優秀員工上台領獎。”
    雖然幾個公司評選對象不一樣，評選標準也不一樣，但是為了省事，楊裕統一稱為優秀員工，這樣做，比較省事，一次性全部頒完獎總比來來回回折騰好幾次要強，而且頒獎人也省略至五人，免得大家都折騰。
    “下麵有請，總裁楊裕、副總裁張毅豪、副總裁許玲薇……上台頒獎。”
    五個人給五十個人頒獎，平均每人頒獎十次，很簡單的算術題，但是真動起來還是有點累的，這是楊裕第五次頒獎後的想法，幸好司儀也察覺到這個情況，主動讓領完獎的員工回去，後排往前排走，讓這些總裁們少走一些路……