葉青始終堅信，隻要人口數量上了一定的規模，人才總是有的，他需要做的便是去發現、培養。

    即便是現在這個原始時代，這種規律依然存在。

    因此，他時常保持著觀察的目光，去觀察自己接觸到的任何族人。

    他有很多工作需要族人來分擔。

    他給自己的定位便是發明創造，努力提高部落的生產力。

    可是他有太多的時間和精力，被浪費在部落的管理工作中。

    這次遷徙部落的安置工作，便消耗了他大量的時間。

    接下來開墾新田，以及繼續加固加高大壩，他準備著無論如何讓族人自己進行管理。

    這些工作需要太多的時間了。

    讓族人自己管理，也有好處。

    大部分人才，是鍛煉出來的。

    靠自己觀察，發現，是無法發掘出所有人才的，給予機會讓他們進行實踐，鍛煉，是發現人才的一種更快的方法。

    畢竟自己也隻是一個絲，並沒有火眼金睛。

    經過實踐鍛煉出來的人才，才是真正的人才。

    ……

    新兵訓練了幾天之後，伍長配齊了。

    這些選拔出來的伍長，有葉青發現的，也有各什長的。

    又訓練了幾天，新的什長選拔了出來，替換掉不適合擔任什長的老守衛隊員。

    這些替換下來的老守衛隊員，被調到四個百將身邊擔任掌旗兵和傳令兵等。

    這次征召的新兵四百人，加上老的守衛隊員四十人，總人數是四百四十人。

    按照五人為伍，十人為什，這樣編製下來，便會有人數多出來。

    多出來的四十人，便擔任軍隊中間的聯絡和其他的職務。

    這四十人有老守衛隊員，也有新兵。

    對軍隊的運轉，葉青可以說是一竅不通。

    除了作為鍵盤俠的時候紙上談兵，真正的實踐，是一點也沒有的。

    不對，也不能說完全沒有實踐，他參加過學校的軍訓……如果軍訓也算的話。

    現在，他也隻能硬著頭皮上。

    碰到問題解決問題，一點一點的修正出一套比較完善的運行製度來。

    軍隊具體的運轉，他不懂，但幸好基本的常識他還是懂的。

    一個部隊，命令的傳達，是最為重要的，不管是戰鬥的時候，還是非戰鬥的時候，都很重要。

    傳令兵傳達，是一種傳達的命令的方式。

    但是這種方式，並不足以應付任何場景，還需要另外一種傳令的方式來進行補充。

    旗語。

    這是古代軍隊通用的傳令方式。

    葉青知道有這麽一回事，但是具體是怎麽回事他就抓瞎了。

    他哪裏懂什麽旗語啊？

    不懂，那就現編吧！

    怎麽編？

    他沒有學過信息學。

    最後，他找到了一個現成的方法。

    這個方法，就是……結繩記事！

    這便是古人創造的信息學啊！凝聚了無數先民的智慧。

    依照著結繩紀事的原理和思維，進行變通，葉青編製出了一套全新的旗語。

    基本的模板有了，這就好辦了。

    剩下的便是，在以後的實踐當中進行改善。

    從到是最難的，從到甚至到，就簡單得多了。

    弄好了旗語，工作並沒有結束。

    一個軍隊能夠良好地運轉，需要做的工作很多，也很雜。

    穀<spa>　　旗語指揮，依然有很多缺陷。

    士兵不可能時刻觀察旗幟的變化，而且夜晚也無法觀察，因此，還需要聲音的指揮。

    這便是鼓，金，角。

    擊鼓進軍，鳴金收兵，就是指揮軍隊進攻和撤退。

    這隻是對軍隊指揮的一種簡化的說法。

    而實際上，鼓、金，是一套很複雜的係統。

    在先秦時期，進攻和撤退，都是用鼓。

    鼓也分好幾個種類，每個級別的軍官，使用的鼓也不同。

    鼓令也有很多種，涵蓋士兵行動的方方麵麵。

    金，隻是伴奏的，也分很多種。

    在各種鼓聲中，參雜不同的金的聲音，進行鼓令的區分。

    葉青當然不會搞這麽複雜，他也不懂。

    他追求的效果是簡潔，方便，讓族人能夠很容易聽懂，記住。

    進攻的號令傳遞，葉青采用鼓和角。

    在戰場上，鼓的攜帶不是很方便，因此，他隻給統帥準備了一麵大鼓，下麵的各級軍官準備的便是號角。

    撤退的命令統一采用金，為了方便攜帶，大鑼依然是統帥使用，下麵的各級軍官，使用體積縮到很小的鑼。

    這種鑼，似乎也有專門的名稱，不過，葉青不知道。

    準備了大鼓之後，葉青還要定下鼓點。

    這進攻也是有不同的，有快速進攻，有緩慢推進，有一擁而上，有分批進攻。

    葉青隻是簡單地搞了兩種鼓點，快速進攻和緩慢推進。

    其他的，增加指揮靈活度的鼓點，就不搞了。

    多了，族人記不住也沒用。

    這次上戰場，最大目的是自保，軍隊的行動上，宗旨就是集中在一起，不分開，所以，對靈活度的要求不高。

    這樣，有著充分的防護，又有著人的數量，無論是進攻還是駐紮，想來都會令敵人十分頭疼。

    敵人啃不爛啊！

    敵人啃不爛就對了，這樣就能最大限度保證族人的生產。

    除了這些硬性的工具準備，葉青還給軍隊進隊製定了很多製度。

    訓練製度，在開始訓練老守衛隊員的時候已經製定過了。

    這次，葉青將各方麵的製度都製定了出來，行軍製度，駐紮製度，後勤製度等等。

    甭管這些製度是不是科學，合理，先製定出來再說。

    不合理可以修改。

    但沒有的話，就永遠無法進步了。

    這些製度，很全麵，涉及方方麵麵。甚至是各級軍官傳遞的命令，他也進行了規範化，用製度固定下來。

    這樣做的目的，自然是保證軍隊的指揮通暢，進而保證族人的生存。

    當太康等四名百將，拿到這一係列的製度時，全都瞠目結舌。

    在他們看來，這管的太過細致了，士兵們的吃喝拉撒，甚至是走路，任何一個方麵，全都有規定。

    這……

    這能做到嗎？

    很多新兵左右都分不清，怎麽讓他們做到這些製度上的規定呢？

    對於他們的疑惑，葉青說道

    “訓練！”

    “持續不斷的訓練，一月不行就兩月，兩月不行就一年……”

    “一直訓練到深入到骨子裏，成為每個士兵的本能……”

    各朝各代都有人能做到，葉青相信，自己的族人也一定可以做到。

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