“是是是，這一次的確是我們的不對，我們在一開始選擇跟徐導合作的時候就不應該懷疑徐導的。”

    “哪裏哪裏，你們作為甲方，有質疑是應該的。”

    “那不知道徐文導演什麽時候用空啊，我們公司總監過段時間會來江浙，到時候想要請徐導吃飯。”

    “目前我還沒辦法確定呢, 徐老師也是很忙的，這幾天有很多家公司都想要找我們聊合作，可能不一定有空的。”

    “沒關係沒關係的，我們等徐導有空了，再說都是可以的。”

    掛斷電話，張敏下意識的“切”了一聲。

    從前的你對我愛答不理, 今天的我讓你高攀不起。

    河西走廊在內地的走紅，讓香江實業的態度來了個一百八十度大轉彎。

    雖然張敏話裏話外都在諷刺。

    但是香江實業顯然要比張敏想象的臉皮要厚的多。

    做生意的人, 就是拿得起也放得下。

    不管張敏怎麽說, 他們都是笑著表示是自己沒眼光，您說什麽都是對的。

    搞得張敏都不好意思一直諷刺了。

    接下來的幾天，香江實業雷打不動，每天一通電話的打過來。

    目的隻有一個。

    想要約徐文吃飯！

    吃飯的目的也隻有一個！

    他們下半年還有一場投資，想要跟徐文合作。

    哪怕張敏今天明確的表示徐文沒有時間。

    第二天他們還是忘記了前天說的話一樣，再一次的打電話過來。

    這反倒是讓張敏有些佩服起他們這樣鍥而不舍的態度了。

    “不得不說啊，你說他們能夠做成這麽大的產業，跟他們這種能屈能伸的性格還是有很大的關係的。”

    張敏坐在徐文的辦公室裏麵。

    嘖嘖的訴說著這幾天自己的所見所聞。

    人都是要麵子。

    俗話說做事留一線，日後好相見。

    張敏已經做好了不合作的打算了，所以說的話都是很不客氣的。

    倒是香江那邊表現的十分誠懇。

    徐文笑了笑。

    “這不叫能屈能伸，這叫逼不得已，他們有求於我們自然是我們說什麽，他們就受著什麽。”

    “話是這麽說，可是我才不會這麽慣著他們，他們在打電話的時候表麵想要下一次的合作, 我雖然沒有回絕，但是我吊著他們了，我說的是考慮考慮。”

    張敏洋洋得意的說道。

    徐文有些意外的看了張敏一眼。

    “我記得當初香江找過來合作的時候，你可是很開心的就答應了下來啊。”

    “今日不同往日，他們之前這麽不相信我們，我們那邊還給好臉色啊，本來這段時間找過來的就不止他們這一家公司。”

    張敏切了一聲。

    河西走廊的成功，讓眾多公司都看到了紀錄片在文娛項目這一塊的動力。

    香江實業公司的成功也讓他們感到嫉妒。

    麵對這樣一個火熱的現象，很多人都想要來分一杯羹。

    所以這一段時間有不少的公司找上門來尋求合作。

    大部分都是，自家公司有產業布局，想要請徐文拍攝一部紀錄片宣傳一下。

    其中不乏一些大公司和大品牌。

    但是經曆過了香江實業的合作，張敏倒也沒有跟以前一樣對每一個找上門的項目都接納。

    這中間增加了許多的考察過程。

    她也不想發生跟香江實業一樣的情況了。

    當然中間也有不少的大款，的確是令張敏很心動的。

    那價格報出來，讓張敏都以為他們家的錢是撿來的。

    一部紀錄片給出的價格，堪比爽子拍幾部電影了。

    更有一個江浙地區的土豪，直接開價1500萬，想要徐文給他女兒結婚拍攝一部和婚禮相關的紀錄片。

    一場婚禮從籌備開始到結束，哪怕是時間花的久了點，也不過半個月的時間而已。

    隻要半個月的時間，就可以有1500萬到手。

    這賺錢速度, 令人瞠目結舌。

    營銷號們也是直接用“一徐”代1500萬！

    雖然張敏恨不得把所有的合作攬入門下，但她還是勉強抵禦住了金錢攻勢。

    等待進一步的了解之後再談合作的事情。

    香江實業的事情, 的確是給她留下了不小的心理陰影。

    現在說的好聽, 保不齊到時候就變著花樣來折磨你。

    當然那個婚禮的事情，張敏還是很有意向的。

    這年頭，不用交份子錢而且還有錢拿的婚禮真的不多了。

    因為張敏對於所有找上門的品牌都是采取的一個軟合作的態度。

    導致現在在外界傳出，想要找徐文合作沒有準備一兩個億基本上是不可能。

    雖然這是誇張的傳聞。

    但是確實有些公司為了能夠成功的跟徐文合作，也準備了這麽多的錢。

    這也讓圈內不少導演在知道這些消息之後，對徐文的羨慕嫉妒更上一層樓。

    現在影視行業的大環境都不太好。

    曾經信手拈來的投資也變得艱難。

    哪怕是有過知名作品的導演，想要拉到投資也無比困難。

    更有些知名演員在圍脖上喊話自己已經半年沒工作。

    在整個行業都不好的情況下。

    徐文這裏的投資是別人送上門來都不一定收。

    別人求爺爺告奶奶，你這裏坐著收錢。

    這麽一對比下來簡直是氣煞旁人。

    為什麽我申請1500快的差旅費都不容易，你放著1500萬都不要呢？

    我們身處的難道不是同一個星球嗎？

    有導演針對這一現象總結出了規律。

    “不是大環境變差了，而是要分人！頂級的人才從來都是不缺投資的，你看徐文從出道到現在，有因為過投資而煩惱的嗎？在別的公司停擺的時候，隻有徐文的公司一直都有項目在開工。”

    這位導演也沒有說錯。

    這幾年開工的劇組相比往年直接縮水一大半。

    很多影視公司都是掛個空殼，但是已經好久沒有項目啟動了。

    但是徐文這裏似乎就沒有影視寒冬這一個說法。

    項目是一個接著一個，投資人是割了一茬又生長出來一茬。

    似乎是為了印證這個導演的話，就在河西走廊首集播完後沒幾天。

    徐文的知足常樂公司就在圍脖上宣布開啟項目人生一串第三季！

    這讓很多待業在家的導演怒摔手機。

    你們公司到底是有多少東西拍啊！

    怎麽是錢賺的太少了嗎！

    緊接著看到知足常樂公司為了公司發展，而要招聘人才的消息時。

    這些導演又忙不迭地的把手機撿回來，慎重把招牌頁麵截圖保存，準備去製作簡曆去了。

    作為經典ip，人生一串第三季一直不缺讚助的。

    在項目啟動之前，就有第一季和第二季的常駐品牌繼續讚助。

    同時還有不少別的品牌，想要高價買一個讚助的位置。

    等到一些後知後覺的公司看到項目啟動的消息，前來詢問讚助的事情時。

    得到的都是統一的答複。

    “不好意思，讚助名額已經滿了，謝謝您的關注。”

    這些品牌也是一臉懵逼。

    投資了這麽多檔節目，頭一回看到讚助名額還能有滿的。

    這件事情傳出去，自然又引得不少節目的製作人在家裏痛飲一瓶酒。

    別的公司劇組設備都積灰了，徐文公司的劇組忙都忙不過來。

    這樣一來形成了鮮明的對比。

    而在今年的春招中，這種對比更加的明顯。

    小明作為一名大四的編導，即將麵臨畢業。

    最近春招十分的火熱，於是他約上好朋友。

    穿上黑西裝，把頭發梳成大人摸樣。

    一起來到了舉辦招聘的體育館。

    來到體育館，看見整個場館內密密麻麻的小帳篷和人流。

    小明驚訝的張大了眼睛。

    這麽多工作啊！

    那我可要好好挑選一下。

    小朋友和小夥伴都是鬥誌昂揚，帶著皇帝翻牌子的心情在一個個的攤位麵前開始了檢閱。

    所謂名牌大學的學生，他們有著一份自己的驕傲。

    南城影視公司，編導：25k。太低了，不去！25k什麽時候才能付得起首付。

    蘇城傳媒公司，編導：4k。蘇城太偏了，不去！

    魔都好漂亮影視，編導：5k。不是吧！魔都這麽高消費的城市隻給5k？

    湘城芒芒傳媒，編導43k這麽有名的公司，編導隻有43k？幾年前不是說都是8k起嗎？

    越往裏走，小明心中就越慌張。

    整個體育館來招聘的單位看似都很多，其中不乏一些大公司。

    但是這個工資給的著實讓人心慌。

    在讀編導之前，小明聽到的有關於編導的畢業前景都是7k起步，10k基本，20k也不是沒有的。

    怎麽自己讀了四年書，工資不僅反倒是退步了呢？

    影視寒冬這麽可怕的嗎？

    就在小明心灰意冷的時候。

    知足常樂公司，編導12k（6個月的年終獎＋20天年假

    小明眼睛一亮。

    哇！！好公司啊！

    這個基礎待遇放在以前都算是不錯的啦！

    還有70k的年終獎和20天的年假啊！

    媽媽，我要去這個公司！

    小明跟自己小夥伴都十分的開心。

    來到這個攤位前遞交簡曆。

    “好的，你的簡曆我收到了，這是你的號碼牌，待會按照這個號碼準備麵試吧。”

    哇！好公司啊，不刷簡曆啊！

    那我的優勢就更明顯了。

    小明更加激動了。

    認為是上天在眷顧自己。

    低頭一看手中的號碼牌。

    1980號。

    小明表情有些呆滯。

    “那個我問一下，這個號碼牌是根據投簡曆的人數決定的嗎？”

    “是的呀。”

    “那我想問一下編導一共招幾個啊？”

    “我們這一次招20個編導。”

    這麽少！

    將近2000人爭奪20個崗位？

    100：1的比例嗎？

    小明心中驚訝萬分。

    剛才收取簡曆的人，臉上掛著天天的笑，繼續說道。

    “我們一共設立了4個招聘場次，一起招20個呢。”

    小明腳步一個踉蹌差點都站不穩。

    一場2000人招20個都已經很殘酷了，4場一起爭奪20個崗位。

    怎麽感覺比自己當初高考還要難。

    一旁的小夥伴有些震驚的說道。

    “你們都不篩選一下簡曆的嗎？這麽多人怎麽麵試的完啊？”

    “我們已經篩選過了啊，拿到號碼牌的基本上要麽是重點大學，要麽是研究生呢。”

    招聘人員甜甜的笑容此刻在小明看來很邪惡。

    天要亡我啊！

    “那我們還要去競爭嗎？”

    小夥伴有些擔憂。

    小明目光堅定。

    “一個是4k一個是12k，你要那個？”

    “可是他們的競爭太大”

    “6個月的年終獎。”

    “我怕我們”

    “20天年假！”

    “幹他丫的！衝！”

    小明這樣的事情發生在很多的招聘現場。

    很多人都認為自己是那個天選之人。

    能夠拿到12k的薪酬。

    雖然別的公司羨慕徐文的公司有這麽多人投簡曆。

    但是誰叫人家公司有錢又不缺項目呢。

    甚至一些別的公司的招聘人員，在看到徐文公司給出的待遇之後，自己都抽空去投了個簡曆。

    在不知不覺中，徐文的公司也成為了今年許多影視傳媒畢業生首選的公司之一。

    很多的畢業生都想要加入徐文的公司。

    招聘現場的千人擠破頭的現象也被不少媒體所報道。

    在圍脖和某乎上，“大廠”一詞也被正式的加冕在徐文的公司頭上。

    “如何進入徐文的公司”“跟徐文一起工作是一種什麽樣的體驗？”之類的話題一度成為某乎上麵的熱門話題。

    這樣的熱度導致，在徐文的公司，hr反倒成了每天最晚下班的員工。

    hr這段時間見到的求職者，比以往任何時候都要多。

    公司發展起來了，人員也變得相對複雜。

    現在徐文的公司，除了原先的幾個部門之外又增加了許多的職能部門。

    徐文也深知不能每次都靠著在前世帶來的作品混飯吃。

    一家公司想要長久發展，還是需要有自己研發能力。

    所以他也在積極的推動這些。

    雖然目前產出的幾個項目，在徐文看來都不是很滿意的。

    但是也算是踏出了第一步。

    他相信在未來總會能夠誕生出好的作品。

    除了自身的發展之外，徐文也跟一些院校達成了合作。

    對於回饋社會，徐文向來是沒有什麽意見的。

    沒過多久徐文就宣布跟包括首都傳媒大學在內的四家傳媒院校達成了合作。

    徐文的公司將會成為這些傳媒院校的實習基地之一。

    每年都會有很多的大四學生來到徐文的公司實習。

    優秀的更是可以直接留在徐文的公司。