“你的意思是，調孫茜去驕陽控股擔任財務總監？”

    蔣悅也是反應迅速。

    無論是濱海人去香江上班，還是香江人來濱海上班，其實都是一種常態，隻是增加了每天通關的流程。

    “怎麽樣，你覺得可行嗎？”

    這樣既解決了驕陽控股的問題，也變相解決了孫茜的問題。

    將孫茜“發配”到香江，也算是一種不大不小的懲戒，就不用再取消孫茜的年終獎了，算是給孫茜保留了一絲顏麵。

    人不能在公司丟兩次大臉。

    真要按蔣悅說的取消年終獎，張碩很擔心孫茜會辭職。

    財務總監可是企業非常關鍵的位置，掌握著公司很多秘密，輕易不會換人，而一旦換人，勢必就會引發一輪動蕩。

    這是張碩不願意看到的。

    “可以。”

    蔣悅也不得不承認，張碩的處置手段屬實更加的高明。

    “那就這麽定了。”

    人資總監伍佘元沒在，人事調整，張碩跟蔣悅就能定了。

    “孫茜走了，誰來接替她在青鳥互娛的位置？”

    青鳥互娛這次本來就被打板子了，當然不可能說，讓青鳥互娛現在的財務部經理升任財務總監。

    蔣悅既然這麽問，意思就很明顯，青鳥互娛財務部經理不僅不能升職，甚至都不可能讓他主持工作。

    所以才要重新安排一位財務總監。

    “這次年度審計，青禾科技問題最少，就讓青禾科技的財務部經理升任青鳥互娛財務總監。青禾科技財務部副經理，升任財務部經理。”

    張碩這也算是有功就賞，有過就罰。

    蓋因萌芽控股及其下屬子公司，因為成立時間都不長，之前就隻有孫茜一位財務總監，剩下的都是財務部經理在主持工作。

    升任財務總監，就已經是非常不錯的獎勵了。

    算是達到職業生涯的頂峰。

    …………

    稍後，張碩單獨找孫茜談話。

    “驕陽控股是總部設在香江的海外總部，或者叫海外事業部，編製上也是一級子公司。調你過去，隻是臨時負責那邊的工作，主要就是協助處理瑞文工作室的收購事宜，屬於權宜之計。將來也不是不能再調回來。”

    就怕孫茜多想。

    “我明白。”

    審計結果出來的時候，孫茜就意識到要吃掛勞，甚至都做好了被通報批評的心理準備。

    現在能這樣處理，她已經很滿意了。

    至少表麵上，這是一次再正常不過的平級調動。

    “驕陽控股現在還隻是一個空殼，除了你，公司還會調三到四名骨幹員工過去幫忙。在總經理到位之前，將由你全麵主持驕陽控股的工作，包括但不限於辦公區的裝修，人員的招聘等等。”張碩繼續交待。

    讓孫茜去主持驕陽控股，也是沒有辦法的辦法。

    好在現在驕陽控股的主要業務就是投資、收購，都算是跟財務相關，以孫茜的能力，處理起來應該沒什麽太大的問題。

    “汀！！！”

    孫茜想抗議來著，卻委實沒有抗議的底氣，隻能乖乖接受。

    這回可真是被發配了。

    雖然同樣都是財務總監，可驕陽控股一個什麽都沒有的殼公司，怎麽能跟正如日中天的青鳥互娛相比？

    而且去了香江，還要重新熟悉香江那邊的財務製度。

    想想就壓力山大。

    “你也別喪氣，驕陽控股雖然是零基礎，但對你同樣也算是一次難得的曆練機會。做好了，就是一種資本。我的意思，你明白吧？”

    身為老板，張碩隨時不忘給下麵的人畫餅。

    當然也不全是畫餅。

    財務人員如果隻限於本專業的業務，那到頭也就是個財務總監或者總會計師之類的，可如果具備跨專業處理業務的能力，晉升其實比做技術的更容易。

    企業裏總會升任總經理的例子，可謂比比皆是。

    就看孫茜能不能把握這次機會，把壞事變成好事了。

    如果她能夠在極短時間內，將驕陽控股帶上正軌，展現出與之相當的管理能力，那未來肯定還有上升空間。

    至少也是為公司開拓業務立下汗馬功勞的。

    “張總放心，我一定全力以赴。”

    孫茜也不是傻瓜，況且她本身也是爭強好勝的性子，被張碩這麽一激，還真就起了幹一番事業的雄心壯誌。

    她也不認為張碩是純粹在畫餅。

    別的公司不知道，至少在萌芽，女高管並未受到歧視，反而很受重用，既有像蔣悅這種身居“廟堂”的，也有像杜青青那樣的“封疆大吏”。

    都是鮮活的例子。

    別人可以，她為什麽就不行？

    “那就祝你一路順風。”

    張碩還真期待說，孫茜到底能在香江幹出點什麽名堂來。

    …………

    送走孫茜，張碩打開電腦，瀏覽新聞。

    這也是他每天養成的職業習慣，通過瀏覽各類時事新聞，跟原時空的模糊記憶互相印證，說不定就能找到什麽商機。

    除了新聞，還有總裁辦搜集上來的商業情報簡報。

    能夠讓張碩更多地了解到行業發展內幕。

    每個季度，總裁辦還會邀請第三方調查機構，出具行業調查報告。

    這都是第一手的訊息。

    不然，憑張碩一個人，怎麽可能準確把握各個行業的發展趨勢，技術迭代趨勢，時時都能做出正確決策。

    未來甚至還要組建專門的商業情報收集、研究機構。

    以供決策參考。

    最近幾天，網上最熱的新聞，無疑都是跟咪聊有關。

    因著阿狸的入局，咪聊這次春節撒幣2億營銷活動，也不是之前的贈送話費，而是直接將現金獎勵發放到咪聊用戶的致富寶賬戶。

    等於也是變相在為致富寶做推廣。

    相當於花一分錢做兩份營銷，阿狸的精明可見一斑。

    上周四咪聊營銷方案出來的時候，張碩看著就很眼熟，這不就跟原時空阿狸的“集五福”活動，已經有了一些異曲同工之處嗎？

    不愧是你，阿狸。

    也正因為能夠借機推廣致富寶，所以阿狸這次顯得格外賣力，配合小咪，投注了很多渠道資源以及媒體資源，以助力咪聊的推廣。

    相當於是小咪、阿狸的聯合營銷。

    除了2億獎金，小咪還在線下投放了大量的實體廣告，大中城市的公交站台、地鐵車廂、電梯等場景，咪聊廣告隨處可見。

    擺出一副來勢洶洶的架勢。

    結果就是，咪聊熱度持續攀升，用戶下載量節節升高，一掃之前的頹勢，隱隱又可以跟薇信比肩。

    一時風光無限。

    “阿狸！”

    張碩也不得不承認，互聯網巨頭的能量一旦爆發，屬實超乎想象。

    鈔能力什麽時候都是無敵的。

    照這個趨勢發展下去，咪聊前後燒了這麽多的錢，基本沒可能再停下來了，隻能是繼續燒下去，直到分出勝負為止。

    蝴蝶又一次煽動了翅膀。

    “我這算不算自作自受？”

    張碩就很無奈，想要從巨頭手心裏突圍，怎麽就那麽難呢。

    …………

    轉眼到了星期三。

    有了二叔唐毅的參加，萌芽跟濱海城官方聯合舉辦的“薇信春節送溫暖，朋友圈攝影大賽”活動啟動儀式，取得空前成功。

    各家媒體爭相報道。

    春苗基金拿出的3億慈善款，不僅在數額上壓了咪聊春節2億營銷一頭，在立意上那更是直接降維打擊。

    隨著活動儀式啟動，除了濱海城媒體，其他省市也有媒體陸續跟進。

    畢竟最後受益的還是各個地方。

    各地官方自然也都明白花花轎子人人抬的道理。

    當然了，媒體願意跟進報道，主要也還是萌芽這次策劃的春節送溫暖活動，實在是太契合主流了，可以說是跟官方的步調完全保持一致。

    豈有不大肆報道的道理？

    對一些地方來說，這就算是不大不小的民生事件了。

    隨著各家媒體的報道，加上青禾科技運營部在網絡上的推波助瀾，薇信春節營銷活動的熱度也就漸漸起來了。

    某種程度上，薇信這次也算是沾了咪聊的光。

    實實在在蹭了一波咪聊的熱度。

    之前咪聊熱度被吵起來的時候，底下就已經有人在碰瓷，期待咪聊的競爭對手薇信會公布什麽樣的營銷活動。

    話題自然而然就有了。

    薇信營銷活動一出，網絡媒體立即跟進，很快也就成了熱點新聞。

    這一成了熱點，其他還沒有跟進的地方媒體見機，也開始跟進報道。

    如此形成一個正向循環。

    哪怕是薇信沒怎麽在線下打廣告，論傳播度也不在咪聊之下。

    這一波。

    薇信站在了大氣層！

    而就在活動啟動儀式的第二天，薇信順勢更新了31版本，更新內容除了增加專屬的春節拜年特效以及春節表情包。

    主要就是為了配合這次的春節營銷活動。

    開啟了活動報名專屬頁麵，同時開放了實時查詢的入口。

    再次引來全民關注。

    哪怕是還在用功能機的，通過媒體轟炸，報紙、電視台的報道，自來水的口耳相傳，也都知道有一款叫薇信的社交app，在搞事。

    搞大事！！

    輿論熱度帶動之下，薇信用戶的參與度自然也就跟著飆升。

    可以說。

    雖然春節還沒到來，但薇信的春節營銷活動已經算是開始了。