張碩也沒想到，大家的熱情會這麽高漲。

    可見純粹的人還是占大多數。

    隻要萌芽堅持做公益，堅持搞研發，堅持創新，即便是做遊戲，大家對萌芽的寬容度也要遠高於騰達。

    甚至可以說是天差地別。

    如果騰達高管看到現場的這一幕，估計會很心酸吧？

    這也更加堅定了張碩的信心。

    插曲過後,&bsp&bsp比賽開始，跟原時空別無二致，雙方鏖戰三局之後，jwg戰隊最終以擊敗y戰隊，順利闖入決賽。

    唯一的不同可能就是，或許是占據主場優勢的原因，jwg戰隊打的比原時空更好,&bsp&bsp下周的決賽或許還存在一些變數。。

    如果jwg戰隊能夠奪冠，那麽對於刀塔在華夏的推廣絕對是重大利好。

    原時空,&bsp&bsp如果不是華夏戰隊在s、s接連奪冠捧杯，《英雄聯盟》在華夏的熱度起碼要削減四分之一，甚至更低。

    接近涼涼的邊緣。

    由此可見，國內戰隊捧杯對遊戲熱度的加持作用。

    ………

    比賽結束。

    張碩帶著林薇薇、唐雨兩人去吃宵夜。

    “三哥，你是怎麽認識薇薇姐的？”剛在比賽現場時，唐雨的眼珠子就在張碩、林薇薇之間掃來掃去，坐進包間，終於是沒忍住，問了出來。

    她昨天還聽說，張碩被小西包養了呢。

    呸，渣男！

    “我跟你三哥可是青梅竹馬的老相識了。”林薇薇笑著解釋。

    “是嗎？”

    唐雨音調都不自覺拉高了一截。

    “從小就認識是沒錯,&bsp&bsp但其實吧,&bsp&bsp也沒那麽熟。”張碩趕緊解釋。

    林薇薇“……”

    “是嗎？”唐雨眼珠子又是一轉，趕緊摟住林薇薇的胳膊，笑嘻嘻說道“薇薇姐,&bsp&bsp我可是你的粉絲,&bsp&bsp等下可以給我簽名嗎？”

    “好,&bsp&bsp好啊。”

    林薇薇卻是被這一對兄妹給整不會了，擱這玩變臉呢？

    “最近在拍什麽新劇嗎？”張碩笑著岔開話題。

    “《何以笙簫默》，你知道的。”

    “期待大火！”

    張碩就琢磨，他隨手落的棋子，到底改變了多少人的命運軌跡，如果沒有他的建議，那林薇薇肯定是演不上《何以笙簫默》的女主。

    “最近劇組正好在濱海城拍攝，我的生日也會在濱海城辦，你到時有沒有空參加？”林薇薇順勢發出邀請。

    “可以啊，具體是哪一天？”

    “……”

    林薇薇滿頭黑線，所以，連她生日是哪天都不記得了是嗎？

    “噗嗤！”

    唐雨這會兒也憋不住，好玄沒笑出豬叫聲，她這才相信，三哥跟林薇薇是真的不熟，最起碼，沒有林薇薇描述的那麽熟。

    有時候三哥氣起人來，還真是挺找抽的。

    “開個玩笑，不就是月日嗎？”張碩也有些不好意思，努力挽尊。

    “是日！”

    林薇薇就差咬牙切齒了。

    “汀！！！”

    這一下，就算是以張碩的厚臉皮，也有些繃不住了。

    “薇薇姐，你的生日聚會，我能參加嗎？到時候是不是有很多明星在？”唐雨趕緊替三哥打圓場。

    記不住女生生日可是大忌諱，分分鍾修羅場。

    “當然可以。”

    林薇薇也不愧是演員，很快就調整好情緒，卻是全程都沒再搭理張碩。

    呸，渣男！

    ………

    月日，星期一。

    剛上班，人資總監伍佘元就跑來報喜“張總，這次獲得青苗獎的二十名青年科學家中，已經有四人答應加入沃土研究院了。”

    “幹的不錯！”

    張碩就很欣慰，“但是還不夠，還要繼續加大力度，要跟陶老那邊做好對接工作，吸引留學海外的優秀人才回國工作。”

    “明白！”

    伍佘元當然也聽說了一百五十億研發預算的事情，這事對人力資源最大的考驗，就是要能找到能花掉這筆預算的人。

    研發預算再多，沒有研究員那也是白搭。

    “人資最好跟驕陽控股對一下表，加大在海外招募青年科學家的力度，盡可能地說服他們來濱海城工作。”

    雖然已經答應陶老，說要盡可能地向國內科學家傾斜，但也沒理由放著國外的大好資源不用。

    那也是一種浪費。

    萌芽集團明年能不能實現新的跨越，關鍵在研發領域能否取得突破，而這又取決了萌芽能夠招募到多少研發人員。

    尤其是頂尖的青年科學家，甚至是學科帶頭人。

    ………

    伍佘元前腳剛走，蔣悅後腳就進來了。

    “張總，這是我初步擬定的，集團總部這邊的年終獎標準，您看一下。還有集團高管的年終獎標準，也需要你定一定。”

    不知不覺，又到年底。

    張碩作為老板還沒什麽感覺，但是對於員工，哪怕是萌芽高管而言，年底最關心的事情，當然就是能拿到多少年終獎。

    相比去年。

    隨著伍佘元梳理人資體係，規範績效考核，大部分員工的年終獎發放標準已經是有跡可循，基準就是三個月工資。

    再根據績效考核結果，會有一個調整係數。

    反倒是及以上的管理層，年終獎發多少，還得張碩這個大老板親自來定。當然了，明年針對及以上的高管，也會製定年度績效考核指標。

    往後也就不再需要張碩頭疼了。

    “這樣吧，年終獎基準三百萬，年終獎基準五百萬，年終獎基準一千萬。具體的額度，由你主持相關人員開會討論。”

    張碩還是很慷慨的。

    因為萌芽高管既不持股，也沒有股權激勵，除了在薪資待遇上要給予足夠的優渥，在年終獎上當然也不能小氣了。

    不然。

    怎麽讓這些高管們死心塌地地工作？

    蔣悅的職級就是，拿到千萬年終獎幾乎就是板上釘釘的事情，相比去年的百萬年終獎，直接翻了十倍。

    能不開心嗎？

    同時也有些恍惚，才一年過去，萌芽好像也是完全變了個樣。

    從年終獎的變化就可窺一斑。

    “對了，張總，這周五晚上是濱海城企業家頒獎典禮，您被評為濱海十大優秀企業家之一，到時候需要去領獎。”蔣悅提醒。

    這又是一個新變化。

    去年張碩領的還隻是濱海城傑出青年創業者，一年的功夫，就又往前邁進了一大步，成了濱海城優秀企業家了。

    “知道了，老規矩，到時你跟我一起出席。”

    按照萌芽集團的輪值總裁製度，蔣悅的任期是年月日到月日，接下來就將由呂凱接替她，擔任萌芽集團輪值總裁一職。

    也算是最後的亮相了。

    ………

    月日，星期三。

    張碩親自主持召開了今年最後一次發展與戰略委員會月度例會，會議主題就一個——討論公司明年的預算。

    匯報預算之前，張碩身為萌芽集團eo，對集團即將過去的一年取得的成績，也做了一個簡單的梳理匯報。

    “年，截止目前，萌芽集團全年實現營業收入億，歸屬母公司利潤億，實現淨利潤-億。”

    年，萌芽整體上其實還是處在一個虧損狀態。

    虧損主要就體現在銀行貸款、公司債的增加，以及現金流的減少，就這，都還沒算上“夢想基金”全年注入的億巨額資金。

    可見是虧的厲害。

    如果再往深裏追究，萌芽集團虧損的原因除了是盈利點單一，也是因為在投資業務以及新業務上耗費了巨額資金。

    光是麥粒科技就虧損上百億。

    明年雖然說有麥粒x這一張王牌，但x發售至少也要等到明年下半年，整體預期，估計還是一個虧損狀態。

    還得繼續籌措資金。

    這也是為什麽，張碩急著賣掉助手跟魔圖秀秀，就指望這兩張牌，能夠為萌芽帶來百億流動資金。

    以支撐集團明年的發展大計。

    蔣悅代表萌芽集團率先發言“萌芽集團總部，包含下轄的沃土研究院，明年研發預算億，營銷、行政以及一般管理費預算億。”

    之後。

    各家子公司也都亮出了預算表——

    青橙集團研發預算億，其他預算億。

    青鳥互娛（集團）研發預算億，其他預算億。

    青禾科技研發預算億，其他預算億。

    青雲數據研發預算億，其他預算億。

    麥粒科技研發預算億，其他預算億。

    驕陽控股研發預算億，其他預算億。

    萌芽置業研發預算億，其他預算億。

    全部加在一起，萌芽集團及其下屬公司，年全年研發預算億，營銷、行政以及一般管理費預算億。

    總預算億。

    這其中，青橙集團的三十億預算獨立核算，並不需要萌芽集團撥款。

    可以看得出。

    明年的預算當中，麥粒科技仍舊是占據著預算的大頭。

    而以上這些，既不包括萌芽集團的投資業務（因為不確定，所以無法核算），也不包括比如電動汽車、芯片等在內的新業務。

    算上這兩項，整體預算甚至可能會翻一番。

    這也是為什麽，雖然萌芽係整體的研發預算沒有達到張碩設定的億的指標，卻沒有去調整各家子公司的研發預算。

    就是要給新業務留出一點餘量。

    哦，對了。

    還有春苗基金，明年用在公益上的支出，估計也不會低於十億。

    可見明年的營收壓力還是非常大的。

    

    

    。