第一百一十章 教育革新(打賞加更,求上架後訂閱)
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機器人端了一個大托盤,裏麵放著碗筷調料和餃子。
一號也不客氣,帶頭拿起碗筷,自己調油碗,裝了一碗餃子。
“這味道還不錯啊!”嚼著餃子,一號含糊不清的說道。
譚爺爺笑嗬嗬的說道:“你吃完就會發現,所有餃子都是一模一樣的,形狀,重量,味道,都一樣。”
“而且調料都是按照符合健康要求的量放的,對我來說鹽淡了,這個也沒法改。”
一號問道:“這個改起來應該不難吧?實在不行你讓王道給你改一下程序,多少年的老鄰居了,這點他不會拒絕的吧?”
“哪能一點小事都要找他,他現在忙的都是大事,不好打擾的。”譚爺爺自豪的說道。
李叔笑著解釋道:“我倒是問過,他說不能讓人太懶了,要是連追求美味的動力都沒有了,那人就沒救了。”
“那句話怎麽說來著?”李叔放下筷子想了一下,繼續說道:“美食是人最本能的欲望,有欲望才會有動力,好像是怎麽說的吧?反正大概就是這麽個意思。”
一號點點頭,不說話了。
要說餃子的味道的確還行,但是機器加工的,沒有人工做出來的那種特有味道,也許是靈氣?一號也找不出具體的詞來形容這種不一樣的味道感覺。
第一鍋,每人分了三五個餃子吃完,第二鍋端出來,果然是一模一樣,第三鍋,第四鍋,還是一樣。
對於挑剔的人來說,時間長了可能會膩,但是對於懶人來說,隻要能填飽肚子,就是一個天大的福音。
吃完飯,又聊了一會,在李叔的帶領下,一號起身前往居民活動中心。
一個小區有六棟住宅樓,加上居民活動中心,一共七棟樓。
一樓是藥店,便利店,糧油店,水果店,蔬菜店,肉製品店,家禽蛋類店,生鮮水產店等,基本上日常生活所需,都有店鋪。
一號問賣肉的店主道:“老板,生意怎麽樣啊?”
“嗨,可不敢叫我老板!叫我售貨員,營業員都行。”店主擺著手,連忙說道。
“這些店都是小區所有的,我隻是工作人員,這個店的利潤是交到物業的,當作物業費一部分,所以東西要便宜一點。”
“生意嘛,每天賺的不多,能有個百八十的利潤吧。”
“但是你放心,所有肉類都是當天的,這個有智能數據分析的,絕對不會進多了賣不出去的。”
“像對麵的蔬菜也一樣,保證新鮮!”
“哦,那你以前是做什麽的?”一號繼續問道。
“我以前也是賣肉的,現在工資稍微低一點了,不過不用操心啊,不用頭疼進多了賣不出去,省心!”營業員看上去對現在的工作很滿意。
“我現在是下午班,十二點過來的,六點就可以下班了,明天早上六點到十二點,我的班,不過我要去出禮,明天會有機器人代班。”
“這裏六點過後基本沒人買肉了,所以關門早,對麵的便利店和藥店,晚上有機器人通宵營業的。”
和肉店營業員聊了一會,一號作別,繼續向上走去。
一號突然問道:“我看這樓都超過六層了,怎麽沒有電梯啊?”
“爬樓梯,鍛煉身體啊!”李叔不假思索的回答道。
“生命在於運動嘛,現在大家的事情少了,也不種田了,不多動動,骨頭就該生鏽了。”
“行動不方便的或者搬重物的,有機器人呢,也沒有什麽不方便。”
興致勃勃的參觀完整個活動中心,和小朋友們一起玩了一會模擬遊戲,一號顯的意猶未盡,頗有幾分戀戀不舍。
離開小區後,一號又去了附屬的幼兒園和衛生室視察。
今天幼兒園放假,所以沒有小孩子,不過園長和老師們都在,等著迎接呢。
雖然一號強調了,不要耽誤大家的時間,不過對於普通人來說,能夠近距離圍觀國家最高領導人,誰會放過這個機會呢?
所以除非有特別重要的事情,大家都自發的過來迎接了。
仍然是握手寒暄,一號關心了大家的工作和生活,在園長的帶領下,開始參觀。
“我們的幼兒園前身是一個民辦幼兒園,主要為周邊農村提供服務的,年前的時候被百王教育集團收購了。”園長介紹道。
“現在屬於非盈利性幼兒園,每個學生一學期學費一千塊,夥食費按照實際消耗,期末結算,大概每個學生三四百吧。”
一號聽了,問道:“這點學費夠幼兒園支出嘛?”
園長搖搖頭,說道:“肯定不夠,需要教育集團補貼的,我們這個幼兒園成本很高,特別是教師和人員工資支出。”
“我們采用的是小班製,一節課,一個老師帶十個孩子,還會有兩個機器人在旁邊協助。”
“老師主要是教畫畫唱歌跳舞這些,以培養興趣為主,識字認數也有,不過不是重點。”
“最重要的是,我們也在培養孩子的熱愛勞動的習慣,比如自己種些花草蔬菜,參與包餃子,自己洗手帕,這些簡單的事情。”
“也不要求他們做的多好,培養一個習慣吧,小時候養成好習慣比什麽都重要。”
“最近我們也在探索,帶孩子們到野外玩玩,有這個想法主要是因為有機器人的應用,一個機器人負責兩三個孩子的安全,還是沒有問題的。”
“走進自然,親近自然,這個理念不錯,值得推廣。”一號高興的說道。
園長被一號誇了一句,更高興了,說道:“主要是機器人的大規模應用,能夠保證學生的安全,小孩子嘛,不知道怕,一個不留意就可能有危險,沒有機器人看著,我們也不敢有這個想法。”
“就像讓小孩子種花草,鋤頭鏟子這些工具,雖然都是特製的,也可能會磕傷碰上的,沒有機器人負責安全,我們也不敢讓他們這麽玩。”
一號感歎道:“這是技術帶來的教育革新啊!”
接著又問道:“教師待遇怎麽樣?”
“挺不錯的,整個江淮州來說也算高的,不過要求也高。”園長回答道。
“師德師風要求是肯定要有的,機器人除了照顧孩子的安全,也有教師行為監督的功能,而且所有地方都有無死角的攝像頭,每個家長可以隨時查看監控畫麵。”
“上崗前,要進行嚴格的技能和性格培訓,技能還好說,隻是給小孩子啟蒙用的,不要求太高,性格不行。”
“如果最終的性格測試過不去,是沒辦法上崗的,這方麵的培訓淘汰率有百分之五十,像脾氣暴躁,沒耐心,粗心大意,都是不合格的。”
一號說道:“嗯,祖國花朵的園丁,不合格就是對未來的摧殘了,所以大家要理解,要落實。”
園長點點頭,笑著說道:“其實這些也不算什麽,將心比心,這就能做好了。”
“就像以前有把孩子忘在車上的,說到底不是自己的孩子,沒上心。”
“我們是要求教師把孩子當成自己的來帶,就好的多了。”
“我們這裏,孩子是統一接送的,兩個老師一個司機,再加四個機器人,要求是把每一個孩子手把手的送到家長手裏。”
“車子是特製的飛行車,裏麵有專門的記錄和檢測儀器,如果有一個孩子沒送到,都不會過關的。”
接下來,一號和幼兒園的教職工開了一個座談會,時間不短,裏裏外外全都認真仔細的了解了一遍。
雖然還沒最終確定,但是大規模的推廣勢在必行。
新技術導致的新教育模式,優勢太大了,不這樣做就是對整個華夏民族的犯罪。
接著又參觀了小學,中學,高中和百王科技大學。
這些學校還在建設中,主要是加裝學習增強儀,也在培訓老師。
這些學校都是九月份開學,包括大學。
今年高考後,百王科技大學會錄取學生,作為教育方法革新和升學模式探索的試點。
經過一年的觀察後,看效果決定是否全麵推廣。
不過可以確定的是,學習增強儀會全麵應用。
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