任安朝對於一萬元其實並不看重，他雖說沒有實現財務自由，但身價數百萬還是有的；

    來秦大媽也是看重秦大媽的發展，以及馬毅博畫的大餅；

    這個大餅就是給管理層以後有股權激勵。

    但王利芬和王敏兩人，對於一萬元其實還挺看重的；

    王利芬自不必說，已經有了家庭，還有孩子，一萬元能解決不少事情，最起碼給孩子報一個興趣班都沒問題；

    而王敏更是需要，自己剛畢業才半年而已，之前身上就攢了三四萬快；

    來秦大媽後，還得重新租房，花費小一萬，身上也就隻有兩三萬而已，這一萬塊，相當於她身價的兩三成呢？

    “大家對於現金，看來是非常喜歡”；

    “其實不止你們，我也一樣，有了年終獎，就可以給孩子過一個好年”；

    “但也希望大家記住，這些錢都是秦大媽給的，明年，我們更要為秦大媽的發展添磚加瓦”；

    “我也希望，明年我們每個人的年終獎都能翻好幾倍”；

    “但前提是，我們得讓老板賺到錢啊”；

    “大家說是不是”？

    “是”。

    台下響起了雷鳴般的回應聲，來回應王利芬的問話；

    這個時候，沒人會覺得秦大媽福利待遇不行，也沒人會覺得秦大媽會發展不好；

    所有人都對來年秦大媽的發展，充滿了希望和鬥誌。

    “隻有老板賺到錢了，咱們才會得到更多的獎金”；

    “接下來，請優秀合夥人王衛華王店長分享他的成功經驗，掌聲歡迎”。

    這個事情，王衛華之前是知道的，因此，並沒有感到意外；

    年會年會，可以說是一場砸錢的會議，也可以說是一場你好我好大家好的會議。

    “大家好，我叫王衛華，負責秦大媽綠城東門店”；

    “第一個以合夥人身份加入秦大媽，我很榮幸，也非常高興馬總能第一個邀請我，而非孫秋彤孫店長，不然在這裏發言的很可能就是她了”。

    “哈哈，台下的人，很多都笑了出來”；

    當然，發出笑聲的人，都是那些老員工，其實就是秦大媽前兩家店的員工，也就十二三個人罷了；

    而現在這些人，都已經是店長或者是管理崗位；

    足以看出，當初第一批進來的人，得到了多大的好處。

    而馬毅博，也是笑了出來，並且會想當初想到合夥人製度的時候；

    第一次去找王衛華談，還擔心對方把他趕出來，畢竟，兩者當時還是競爭關係呢。

    孫秋彤對於王衛華的調侃，並沒有生氣，反而思索起來；

    如果，馬毅博當時第一個找她，她會答應嗎？

    答案是不知道。

    ”大家很多人其實不知道，最初，我和秦大媽還是競爭對手呢“？

    果不其然，台下新來的員工，包括任安朝和王敏，都露出求知的表情；

    這是怎樣的發展，才能導致曾經的競爭對手，反而投到自己公司名下；

    所有人都知道秦大媽從9月份發展到如今，發展很快，但至於怎麽發展，曾經的那些競爭對手，大家都一無所知。

    王衛華現在所說，也算是給大家解惑，讓大家知道秦大媽最初的發展。

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    在場的人，除了秦大媽第一家店鋪的員工，幾乎沒有人能知道這點前塵往事。

    “那是一段讓人難忘但又無法忘記的時光，每每想起，我都會在想，自己咋就混成這樣了呢”？

    台下所有人，都被王衛華搞笑的言語逗樂了；

    也包括馬毅博，馬毅博和王衛華接觸次數並不多，每次幾乎都是正事；

    因此對於王衛華的說話風格，之前還真不了解；

    而今天，竟然發現對方講話風趣幽默。

    ”秦大媽第一家店鋪當初在億科城南門開業的時候，我已經在那裏賣菜接近兩年了“；

    ”還有另外一個競爭對手，叫做曉青菜店“；

    ”而我們兩家店鋪，都接近兩年時間“；

    ”但誰都沒想到，秦大媽是一條過江猛龍“；

    ”結果大家也看到了，短短兩三個月，曉青菜店老板去了別的地方，而我投入秦大媽旗下“；

    ”不得不說，秦大媽在咱們馬總和劉總的帶領下，那絕對是所向披靡“；

    王衛華越講，馬毅博就越心驚，這種誇讚，絕對比什麽牛逼、你真棒強太多了，潤物細如笙；

    或許，正是王衛華如此性格，讓他們的員工才更加有動力；

    哪怕很累，但都能積極樂觀麵對；

    又一回想，當初王衛華負責的店鋪開業，馬毅博讓項琴負責收銀，而項琴的性格，好像是從那時候開始，就慢慢變的開朗起來；

    之前，馬毅博還以為是環境好了，性格也會慢慢好起來，不會像以前那種悶葫蘆；

    但現在看到王衛華，馬毅博想到，自己可以錯了；