第三百二十七章 馬毅搏的建議
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一個公司的管理層就如同火車頭,掌握整個火車的前進方向;
一個公司的股東,就如同給火車頭帶上緊箍咒,不讓其脫離軌道;
兩者相輔相成,又相互製約;
相互限製,又相互發展;
你中有我,我中有你;
缺一不可。
馬毅搏在滴滴公司中占有的股份比例不小,尤其是馬毅搏之前提出關於滴滴的發展思路,都讓程維對馬毅搏的建議特別重視。
“是這樣的,我建議給咱們滴滴的中高層管理人員,一個季度做一次全身體檢”;
“一線員工,至少半年做一次全身體檢,並且購買意外險”;
本來馬毅搏隻想著給高層做全身體檢,但剛才說出來給中高層做體檢太狹隘,總感覺哪裏不對味;
一個公司,中高層是核心,但一線員工也功不可沒;
想明白這些後,馬毅搏果斷的把一線員工也加了進來,同時還提出購買意外險;
一線員工,絕對是跑市場的主力軍;
正因為如此,也是風險最大的一群人;
給一線員工購買意外險,不僅僅對滴滴有幫助,對於員工也是一個福利;
要知道,一個人一年的意外險也就幾十塊罷了,一旦真的出現問題,對於滴滴的企業形象和受傷的員工來說,絕對是一大福音。
“行,待會我回公司,讓人著手安排”;
程維想都沒想,直接答應馬毅搏這種提議;
這種送福利的事情,誰敢反對?
那豈不是站在一線員工以及中高管理層的對立麵;
給員工送福利的事情,既然股東都不介意,他肯定更不介意了。
柳青青,今天最為關注的一個人就是馬毅搏,隻不過剛才馬毅搏很低調,一直在吃飯,幾乎沒有太大的交際;
當馬毅搏走到程維跟前,柳青青也是不著痕跡的走到這裏,想要傾聽兩人的談話;
對於馬毅搏的意見,柳青青有些吃驚;
馬毅搏雖說是滴滴的股東,但也是投資方;
投資方最看重的是什麽?
無疑就是投資回報,哪會管底下員工的死活?
用投資人的錢,去給員工謀福利,這還是資本家嗎?
以往,資本家不都是想著投進來的錢,一分錢當做兩分錢來使用,誰會願意為了打工人付出,哪怕多掏一毛錢呢?
奇哉怪哉!
這是柳青青對於馬毅搏的認知。
殊不知,馬毅搏這個看似有悖於資本家的行事風格,讓柳青青這一世更早的檢查出疾病,更早的接受治療。
……
“易總,聯係一家保險公司,協商一個保險方案”;
“針對咱們秦大媽外賣的一線員工以及入駐咱們秦大媽外賣平台商家送外賣人員,買上意外險,資金全部公司出,但也要把這件事情給商戶宣傳到位”。
滴滴融資會結束後,馬毅搏想到自己的秦大媽外賣;
這裏麵不管是秦大媽開拓市場的一線員工,還是商戶送外賣的人員,遇到的風險絕對不比滴滴一線員工小多少;
既然能建議程維給滴滴公司增加這種福利,為何就不能給自己的員工增加呢?
反正一年也沒多少錢
意外險,每個人也就幾十塊錢罷了;
不出事還好,一旦出事,對於員工來說,絕對是救命錢。
易偉立這段時間,忙碌程度,比馬毅搏大太多;
自從馬毅搏讓易偉立
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成為秦大媽總經理,並且易偉立也用自己能力證明了自身價值後,秦大媽公司內部的事情,馬毅搏都扔給了易偉立;
美其名曰放權;
但秦大媽的財政大權,馬毅搏可是了如指掌。
哪怕今天是周日,易偉立也沒有休息,反而在秦大媽公司內工作;
這段時間,易偉立的工作重點則是把華南農貿合並到秦大媽體係內,以及秦大媽外賣的擴張,還有秦大媽店鋪的擴張;
前兩個任務,都需要易偉立來實施;
秦大媽店鋪的擴張,易偉立稍微能輕鬆一些;
畢竟王利芬現在從找合夥人到選址以及開業活動等,都有豐富經驗,隻需要易偉立最後審核而已。
但最近,易偉立也有一個疑惑,那就是億科城南門這邊,新開了一家名為美好家的生鮮店,這樣易偉立如鯁在喉;
別說易偉立了,就連王利芬也是如此;
為何?
臥榻之側豈容他人鼾睡!
尤其是美好家還找到了屬於自己的經營路子,與秦大媽是差異化競爭;
本來易偉立和王利芬也商量過,秦大媽億科城南門店也增加海鮮類和送貨上門服務;
送貨上門服務倒好說,但增加海鮮類根本沒辦法實現。
當初馬毅搏創辦第一家秦大媽的時候,手上資金就不多,都是精打細算,店鋪麵積並不大,每個區域都有各自存在的理由;
如果貿然增加海鮮類,其他種類就得壓縮,尤其是海鮮類那種腥味,更是與秦大媽以往的幹淨衛生形象不符合;
最後,兩人隻能作罷,眼睜睜的看著美好家立足並且慢慢發展起來;
當易偉立把美好家的事情匯報給馬毅搏後,馬毅搏隻是笑了笑,說美好家也算是秦大媽入股的一家企業,讓易偉立吩咐下去,除了正常的商業競爭外,不能用其他手段打壓;
