金錢的說服力，毋庸置疑；

    鋪天蓋地的新聞熱度，讓想知道不想知道的人，都知道了秦大媽的壕無人性。

    “這麽說，馬毅搏給秦大媽外賣的投入已經超過一個億人民幣了”？

    問話之人，赫然是孔玉東孔大區長。

    自從上一次視察秦大媽後，當天秦大媽就爆出醜聞，秦大媽自嗨鍋致人食物中毒；

    好在，一切都是烏龍。

    原以為烏龍結束後，秦大媽食品廠能夠迅速發展並且崛起，誰能想到，秦大媽創始人直接把秦大媽食品廠按照20億估值給出售；

    並且一點股份都不剩。

    孔玉東還有些後悔，當時，秦大媽集團內，最值錢的就是秦大媽食品廠，結果被出售了；

    那還怎麽玩？

    但沒想到，拿到十多億資金的馬毅搏，並沒有因為豪賺這麽多錢開始墮落下去，反而加大在秦大媽外賣的投入；

    當初視察的時候，馬毅搏給他們說，未來半年到一年內，將會給秦大媽外賣投入一個億資金用於秦大媽外賣的發展；

    那時候，他們都覺得馬毅搏在吹牛；

    但現在看來，貌似不僅不是吹牛，反而還有些保守。

    從上次視察到如今，也就一個月出頭而已，秦大媽外賣已經耗資超過一個億，馬毅搏還給秦大媽繼續投資了兩億用於秦大媽外賣的發展；

    絕對已經超過了馬毅搏之前所說的一個億資金。

    秦大媽官微發出的微博，已經上了熱搜，作為區長秘書的劉興洲怎能不關注？

    尤其是孔玉東之前還特意交代過，讓他多關注一下秦大媽；

    現在秦大媽出了這麽大的事情，怎能不上報呢？

    其實，上一次秦大媽店鋪鵬城開業的時候，易偉立宣稱馬毅搏將會給秦大媽再次注資兩個億用於發展秦大媽外賣之後；

    劉興洲調查發現，易偉立口中所說的兩億資金根本沒有到賬，不過，也是給孔玉東作了匯報；

    當時，他們都以為易偉立是在誇大其詞，隻是想要一個好的彩頭；

    做生意嗎？

    實則虛之，虛虛實實；

    畢竟，商業上的手段，孔玉東這些年見識太多了；

    什麽動輒投資上百億資金，其實都是分好多批投資，甚至到了後麵還給爛尾了。

    所有資金，沒有到賬，一切都是鏡中花水中月，當不得真；

    但這次，當劉興洲看到秦大媽的熱搜後，並利用權限查詢了秦大媽賬戶信息，發現兩億資金已經到位，也是連忙去給孔玉東匯報。

    這才有了最開始的這句話。

    “是的，孔區長，據我了解，秦大媽外賣在五月份花費都超過一個億，現在又有兩個億的資金入賬”；

    “並且，秦大媽外賣五月份的招聘人數很多，有技術崗位，也有其他行政管理等崗位”；

    劉興洲把自己了解到的一一匯報給孔玉東，在他們管轄區內，出現一個這種明星企業，的確值得重點關注；

    尤其是秦大媽的發展速度，哪怕是孔玉東，也是覺得和坐了火箭一樣。

    “我知道了，有什麽新的情況，及時向我匯報”；

    等劉興洲出去後，孔玉東背靠板凳，揉了揉眉心；

    秦大媽發展的確很好，那政府這邊，需要拿出什麽樣的態度，才能讓秦大媽感受到政府的誠意呢？

    隻有那1500平的辦公室補貼？

    那肯定是不行的！

    至於貸款，貌似秦大媽現在好像不需要啊；

    那還有什麽能夠幫到秦大媽，這是一個難題，讓孔玉東有些頭疼的難題；

    這真的是發展的太好，也是一種憂愁啊；

    不過，瞄到辦公桌上放著的文件，孔玉東兩眼泛光，終於知道可以在哪裏幫到秦大媽了。

    “易總，我們秦大媽外賣嚴重缺人啊”；

    趙長樂跑到易偉立辦公室訴苦道。

    這段時間，秦大媽外賣的發展，超出所有人的預期，包括秦大媽外賣的負責人趙長樂。

    看著每天快速新增的商戶數和用戶數，趙長樂是渾身充滿幹勁；

    之前，秦大媽外賣隻開放羊城的時候，每天新增的用戶數都是一個龐大的數字，而現在，還增加了同為一線城市的鵬城，以及莞城和佛山；

    可想而知，現在每天新增的商戶數和用戶數要高多少。

    雖說趙長樂樂在心裏，但實際情況則是，趙長樂已經成為一個救火隊員的存在；

    因為秦達媽外賣的發展，超出了所有人的預期，那麽，最直觀的感受就是人不夠用了；

    是的，人不夠用了。

    哪哪都缺人！

    培訓服務商的講師缺人、審核商戶資料的缺人、客服缺人、售後缺人、技術缺人、管理缺人

    哪怕是趙長樂給任安朝那裏跑了好幾次，但也沒辦法把招人的效率提升上來；

    其實，並不是說任安朝能力不行，而是秦大媽集團現在都缺人；

    每個月新增的50家秦大媽店鋪，保守估計都需要招聘200人，秦大媽外賣的發展，更是需要各類型的人才；

    如果說秦大媽店鋪的招聘，還能放寬要求，畢竟是一線銷售人員，要求並不太高，隻是需要數量；

    但每天也需要是好多次麵試；

    哪怕秦大媽集團人力資源已經有六個人，連軸轉，都很難顧得過來；

    而秦大媽外賣的人員招聘，可是有一定門檻，是對學曆是有要求的，最少都是大專起步；

    這種招聘，肯定會比秦大媽店鋪的招聘效率低不少；

    畢竟，有要求的招聘，和沒有要求的招聘，這是兩碼事。

    “趙經理，這個事情，你得找任總啊，我也無能為力”；

    易偉立看著眼前這個雖說幹事情比較虎的年輕人，其實內心是非常滿意的；

    趙長樂這段時間以來，成長性和進步性非常大；

    一個之前沒有從事過管理的人，憑著一腔熱血和馬毅搏的鼎力支持，管理如今這麽大規模的秦大媽外賣，以及平時想出來的點子，哪怕是易偉立，都有些刮目相看。

    “易總，我幾乎每天都去任總那裏，但還是不夠呀，太缺人了”；

    “行了，我給你出個主意吧，上次隱隱約約聽馬總說暑假有一批實習生過來，你去問問馬總，看實習生什麽時候到位”；

    “真的”？

    趙長樂一溜煙的從易偉立辦公室跑了出去，結果又折回來珊珊地道：“易總，剛才是太興奮了，那我先走了”；

    “哈哈，走吧，知道你忙”。

    看著趙長樂的離開，易偉立臉上的笑容就沒有斷過；

    或許，這就是創業公司的魅力所在，大家同心協力為了同一個目標而奮鬥，而非大企業裏麵的各種勾心鬥角；

    在秦大媽待得時間久了，易偉立都覺得自己心態變年輕了。

    “馬總，我聽說咱們秦大媽有一批實習生要過來”？

    從易偉立辦公室出來後的趙長樂，並沒有顧忌太多，連讓老板秘書匯報都沒有，直接敲門進入；

    當然，馬毅搏的秘書趙妍也沒有在這裏，被安排出去幹事情了。

    “哦，你不說我還給忘記了，的確有一些實習生”；

    “怎麽，你想要”？

    “太需要了啊”；

    “馬總，您是不知道，現在外賣太需要人手了，每個崗位都需要，招都招不過來”；

    “如果能有一些實習生，絕對能緩解咱們目前的現狀”；

    “商戶資料審核的周期已經從24小時變成了48個小時，都不一定審核的完”；

    “客服工作更是一個人當成三個人再用”；

    聽到趙長樂這麽說，馬毅搏的臉色也是嚴肅地道：“商戶審核4時太長了，必須控製在24小時內”；

    “如果現在人手不夠，那就去加大招人力度，咱們自己招聘不過來，就找獵頭，找中介等等”；

    “算了，找中介就算了”；

    “你先給我說說，外賣現在總共多少人，我都不清楚了”。

    是的，別說馬毅搏不清楚，估計趙長樂如果一天不清點花名冊，也不會知道有多少人的；

    最主要是每天都有新進來的員工，想統計都統計不過來。

    “馬總，現在秦大媽外賣人數比上次給您說的翻了一倍多，總合計218個，技術人員已經83人，資料審核33人，客服15人等”；

    “現在每天新增商戶四萬到五萬個，33個人，平均一個人一分鍾審核一個商戶，一個小時就是60個，8個小時就是480個，33個人一天隻能審核15840個商戶”；

    “現在大家基本都在加班，再加上從其他崗位頂替過來的人，也隻能維持4時審核完畢這個效率”。

    聽著趙長樂的訴苦，馬毅搏也明白其中的困難；

    有時候，並不是你有很多錢就能夠縮短很多時間，凡事都是一個循環漸進的過程。

    “長樂，這樣吧，秦大媽外賣這邊，你鼓勵下大家多加加班，實在不行，就三班倒”；

    “其他部門的人，比如客服、行政、技術人員等等，都可以在下班後幫忙審核商戶資料”；

    “不管我們有多困難，對於商戶資料審核都不能馬虎，不能大意，這關係到食品安全問題”；

    “你看看，我那一巴掌還在牆上貼著呢”。

    看著趙長樂臉都擰成了苦瓜形，馬毅搏也知道原因，隨即繼續開口道：“這段時間，大家的確辛苦，我也都看在眼裏”

    “這樣吧，我待會給財務說一聲，這個月秦大媽外賣的所有人本月工資翻倍，同時加班費照給”；

    “但醜話我可說在前頭，誰審核的商戶資料，一旦出了問題，可是要負責的”；

    “至於如何技術上實現這個，估計對你來說也是小兒科”；

    “我可以在資金上給予大家最大的支持，但所有人必須在安全方麵下功夫”。

    “得勒，那我就等馬總的好消息”；

    趙長樂聽到後，屁顛屁顛的跑了出去，一度讓馬毅搏懷疑對方過來，是不是就是來要好處的？