整個秦大媽，就如同機器一樣運轉起來；

    高速！

    有效！

    “申主編，剛才的會議你也參加了，也知道這次公司為了這次的活動，尤其是為了咱們秦閱，投入了多少”；

    “你要做的就是聯係那17位大神，讓他們在咱們秦閱活動公布後，也在自己的個人社交平台進行宣傳造勢，同時，讓他們開新書的人，首發咱們平台”；

    “所有責編原地待命，審核新作者投稿的新書”；

    “網站上是1-3個工作日內給出相關審核意見，前期，最起碼這一個月的活動期內，要在一個工作日內給出相關意見”；

    “咱們秦閱給他們的工資比同行高了20呢，特殊時期的特殊要求，應該不算過分”；

    “如果責編們有意見，你來想辦法”；

    “作品的質量標準，你們作為主編和責編，肯定對市場風向比較了解，這個你們來定”。

    “好的，邱總，我這就去辦”；

    申紅薇與邱天從會議室回來後，兩人又開了一個小會，開始分配具體任務；

    給申紅薇分配完之後，邱天背靠在座椅上，腦袋裏麵陷入了沉思。

    之前，他所在的網文平台，在國內算得上前幾的存在，但由於自己職場前景已經到了天花板，想要再升一級，除非上麵的人退下去；

    那麽，想要升一級，就隻有同過跳槽；

    剛好，有獵頭說秦大媽要成立秦閱，並且還是挑戰目前網文界的收費訂閱模式，這讓邱天很興奮；

    對於秦大媽，邱天之前隻是知道其創始人特年輕又能賺錢，同時秦大媽名氣很大；

    如果自己加入秦大媽後，再加上免費模式的加持，會不會有一個質的飛躍？

    因此，邱天來了。

    在一個多月的時間內，邱天幾乎已經打通了市麵上比較大的網文平台渠道，讓秦閱不至於無書可讀；

    再加上秦閱有17位網文大神加持，免費閱讀模式，以及看書還能得現金等，讓邱天對秦閱更是期待很大。

    今天的開會，讓邱天也認識到秦大媽創始人的年輕和放權；

    是的，馬毅搏很年輕；

    同時，又懂得放權。

    那會，馬毅搏所說的話，基本沒有參與實際操作層麵，而是把這些交給他們來執行；

    有多少人，不管懂與不懂，都想插一腳，顯示自己的存在感和掌控欲；

    而馬毅搏雖然年輕，但沒有這方麵的毛病，這讓邱天很欣喜；

    一個懂得放權的老板，下屬才能放開手腳的幹活，不擔心束手束腳。

    從這方麵來說，馬毅搏還是一個比較知人善用的老板。

    ……

    “大神們，起床啦，太陽都曬屁股啦”；

    在一個有18人的微信群裏麵，一個人發了這一句話，頓時熱鬧了起來；

    因為發這句話的人正是秦閱平台主編申紅薇。

    是的，申紅薇從邱天辦公室出來後，就通過位秦閱的大神兼股東們發了這麽一條微信；

    由於是艾特所有人，哪怕正在碼字的大神，都能聽到手機在響。

    “申大大，這麽早發消息，有何吩咐”？

    大神與主編的關係，其實就如同明星與經紀人一般，互相促進，平時說話都很好聽。

    “申大大，是不是咱們秦閱要上線了？”

    “+1”

    “+2”

    ……

    “還是土豆懂我，沒錯，咱們秦閱要上線啦”；

    看到申紅薇發的微信，剛才還有些無精打采的土豆，也是興奮了起來；

    上一次，他們成為秦閱股東後，過了一個多月，秦大媽竟然還有任何動靜；

    他們還以為馬毅搏的精力都用來發展秦大媽外賣了；

    畢竟，這段時間，秦大媽外賣在粵省做的風生水起，動輒就是好幾個億的投資；

    忘記一個小小的秦閱，貌似也不是不能理解；

    沒想到，今天才剛開始，就收到了這麽一個好消息。

    是的，對於網文作者來說，沒有節假日，沒有一日三餐、沒有白天和黑夜，沒有朝九晚五，也沒有996或者007，有的都是沒日沒夜的碼字；

    熬出來了，或許還能憶苦思甜；

    熬不出來，要麽轉行，要麽繼續熬；

    好在，他們這些大神已經熬了出來；

    但作息上麵，基本都是碼字到半夜淩晨，睡到上午甚至中午起床；

    這是常態，也是病態！

    但，這就是事實。

    “想必大家已經在微博上看到，秦大媽的秦跑活動已經上線，這個和咱們沒有太大關係，我也就不用多說”；

    “咱們秦閱將會於今天下午五點鍾正式上線宣傳，到時候希望大家都能在各自社交平台上宣傳下”；

    “這次，馬總為了咱們秦閱，可是下了大本錢”；

    申紅薇不愧是能夠成為土豆大神的責編，情商就不是一般的高；

    這種說話方式，完全能夠調動起大家的積極性。

    果不其然，大家聽到申紅薇所說的秦跑宣傳，有些起得早的人都已經知道秦跑的宣傳策劃，畢竟，微博上麵已經鬧開了；

    秦大媽老板為了秦閱，下了大本錢，這個是他們最想知道的；

    秦閱的好壞，關係到他們的未來；

    他們不僅是作者，也是秦閱的股東；

    不管出於什麽考慮，都想讓秦閱越來越好。

    “申大大，給透露透露唄，我們也很好奇，咱們馬總對秦閱的看重程度”；

    是的，秦閱發展的好與壞，與老板的看重程度有很大關係；

    如果是放養的話，就如同散養一般，那就靠運氣，一般這種情況，都是沒啥前途的；

    如果老板重視，各種資源傾斜，那麽，秦閱想不火都難；

    尤其是背靠馬毅搏這個流量主。

    “行，那我先給大家大概說一下，具體的話，等下午你們就知道了”；

    “為了發展秦閱，我聽說，馬總前前後後花費不低於兩億資金”；

    當然，申紅薇不知道的是，這兩億資金，裏麵的一大半是用來升級服務器的，但這也的確算是為了秦閱有更好的發展，雖然還有秦跑和秦大媽外賣；

    而其他17位大神，無不吸了一口涼氣；

    這？

    這也太瘋狂了吧！

    本來免費模式，現在都還被他們質疑能否賺錢？

    沒想到人家馬老板為了宣傳這個免費秦閱，竟然就不低於兩個億？

    這種規模的投入，不管最後成不成，人家老板的確是下了本錢了；

    他們也知道，秦大媽目前的估值也就十來億罷了，就拿出兩億來發展秦閱，說實話，絕對夠意思。

    “你們應該也都看到，秦跑這次活動獎勵是2000萬”；

    “而咱們秦閱的活動獎勵是3000萬，不僅針對讀者，還有作者”；

    “具體計劃，等公布後，你們都能知道”；“為了宣傳秦閱，秦大媽請明星代言引流、秦跑平台引流，秦大媽店鋪液晶顯示器輪動播放引流、從秦大媽外賣引流，從微薄引流，從廣告引流，從給作者福利引流等，想必你們現在知道為了發展咱們秦閱，支持力度有多大了吧”；

    “等秦閱上線後，也會對你們的作品進行重點推薦，希望大家到時候給於配合，該爆發爆發，該宣傳宣傳”；

    “好了，我先不說了，先去忙了，這段時間，周六日我都不休假，要忙前忙後”。

    ……

    “兄弟們，我覺得秦閱應該能暴起”；

    和申紅薇的微信群聊完後，另外一個隻有17人的微信群內，又開始聊了起來；

    沒錯，這17個人，正是剛才和申紅薇聊得大神；

    有些話，不適合與主編講，再加上他們還是秦閱的股東，建一個群交流也無可厚非。

    “雖然不知道免費閱讀模式能否賺錢，但人家馬老板的確是支持秦閱的發展”；

    “就光申紅薇剛才的話，就已經說明秦閱絕對是秦大媽的重點發展項目之一”。

    “嗯，我也覺得是”；

    “我對秦閱越來越看好了”；

    “算了，不說了，我先去碼字，今天爆更五萬字”；

    “握草，老鷹，你瘋了，竟然爆更五萬字，你不講武德”；

    “自從你來了網文圈後，都被你內卷成啥樣了，每天爆更兩萬多字，現在竟然要五萬字，我都不知道說啥了”；

    “嘿嘿嘿，潛水中”。

    也不怪其他大神的有意見，老鷹的手速，那堪比單身三十年，幾乎是每天兩萬多字的更新；

    網文圈有一句話來形容老鷹“比老鷹寫的好的大神，沒有老鷹更新多，比老鷹更新多的，沒有老鷹寫的好”；

    之後的幾年，老鷹還是保持每天兩萬多字的更新，更是網文圈一大奇跡。

    ……

    司南京，作為秦跑項目負責人，壓力不可謂不大；

    司南京，是秦大媽最早的技術員，雖說上一次秦大媽進行員工持股裏麵沒有他，司南京也有些想不通；

    但最後看了看員工持股的名單，司南京也想通了。

    是的，想通了；

    因為第一次員工持股的人，除了高層，就全都是秦大媽店鋪那邊的員工；

    或許，這是老板對於跟著他一起開店人的獎勵；

    第一次沒有他，但第二次，相比應該會有；

    畢竟，他之前在秦大媽外賣的地位也不低。

    這次，在趙長樂的推薦下，他成了秦跑的負責人，這一職位的變遷，不可謂不大；

    做好了，從此在秦大媽集團內部，絕對是中高層的存在，持股幾乎是板上釘釘的；

    如果做不好，那不好意思，或許你還得回到秦大媽外賣，但員工持股的話，幾乎沒有可能；

    公司花費了數千萬甚至上億資金搞出的項目，你竟然給搞砸了，還想要股份，做夢吧。

    但正因為有壓力，才會更有動力；

    風險和收益是對等的。

    “王工，秦跑技術上麵出現任何問題，都得立馬修複”；

    “所有技術人員和客服人員，這一周全員加班，加班費翻倍，這個我會去向公司申請”；

    “咱們秦跑能不能一炮而紅，就看這次活動了”；

    “對了，和千度地圖那邊對接好，千萬不能出現任何岔子”。

    ……

    所有秦大媽的員工，都是整裝待發，為了迎接這次的活動，他們已經準備好了。

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