白昊在等答案。

    劉銳手拿秒表，觀察了幾個組的工作情況之後才回答：“白廠長，人手不夠，加工任務重，我隻能這樣。不過，按你的指示，計件，每個在自己的工台上完成一件按工種不同，給半分錢至兩分錢獎金。我計算了一下，優秀的員工一班十二小時最高拿到五塊錢至六塊錢，這隻是獎金。”

    說完後劉銳猶豫了一下：“獎金是不是過高了。”

    “不高。創匯的，質量第一，產量第二。”白昊認為不高。

    劉銳表示自己明白了，又說道：“再過五天，新一批的人員培訓完，就可以考慮三班倒了。”

    “別把人累壞了。夥食標準往上再提一提，現在的標準是什麽？”

    “每人每天四毛錢。”

    “漲到五毛吧。”

    “聽白廠長你的。”劉銳也認為，讓馬兒跑，要讓馬兒吃飽了。

    現在是一九八四年，四毛錢每人每天的夥食費，絕對是兩餐帶肉的，而且偶爾還能發個水果什麽的。隻是眼下剛開春，想買水果也沒地方買。

    工電廠職業食堂的標準已經很高了，平均每人每個月是九塊八。

    京兆最高標準的食堂是慶東的，十一塊五毛。

    所以劉銳把標準已經訂到極高，按每個月十二塊訂的。差別是，這裏的員工一個月都在食堂吃飯，而慶東廠的隻有二十六天。

    白昊給漲到日均五毛，這絕對是京兆最高的食堂夥食標準。

    沒有之一。

    第二天，劉鬆嵐也來了。

    還在中午的時候準備與工友們一起在食堂吃普通職工餐。

    可讓劉鬆嵐意外的一幕發生了。

    所有人，無一例外。

    米飯在下，菜在上，然後一隻大碗，捧著就往外跑，蹲在外麵快速的吃完，然後去喝點水，又小跑著回車間了。

    劉鬆嵐很吃驚：“怎麽，工友的積極性這麽高？”

    白昊大概知道是為什麽，可卻裝了一個糊塗：“估計是劉副廠長管理的好，宣傳科動員的好。”

    “挺好。”

    吃過午餐，劉鬆嵐換了工作服在車間裏轉了一圈，看到所有人都在快速的組裝機器。

    就這樣，又過了幾天。

    廠裏第一波小亂子出現了，白昊有預料會發生，所以就沒去。

    劉銳準備將兩班倒改成三班倒，廠裏直接炸鍋了，超過三百名上晚班的女工直接把劉銳堵在辦公樓討說法。

    “憑什麽減少我們的工時，加班四小時，加班漲五成工資。加班四小時，我們多拿一塊六毛錢獎金，不能減我們的工時。”

    “對，不能減。”

    事不大。

    白昊不意外。

    劉鬆嵐都被驚動了。

    親自跑來，向所有女工寫保證書，保證不減工時，依舊執行兩班倒的政策，但希望所有人愛護身體，千萬不要帶病上崗，更不要勞累過度。

    當下就有人反駁了。

    這不是笑話嘛，當初自己父輩們為趕進度，每天工作十六個小時，那時候標兵就是這樣，現在才加班四小時，也配說累。

    這話，引得無數人應援。