第453章 在職也可以讀大學、拿學曆!
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大寧不是所有的地方都混亂,在宮裏辦的幾個工廠裏,秩序和關內無異。也正是因為他們的秩序好,才對外邊的混亂各種看不過眼,一直打小報告。
今年是李玉亭來大寧的第三個年頭,來大寧的時候他還是個毛頭小孩,現如今他已經虛歲十七了。按照目前時代的正常標準,是到了結婚的年齡。
京城的老娘,最近半年寫了數封信,詢問他的婚事,聽說在她在京城問過了不少媒人。隻要李玉亭這邊點頭,她隨時可以將親事給定下來。
李玉亭的條件算是挺不錯的,目前職位是宮產序列裏的正七品,雖然宮產這邊的品級不能等同於外邊官場上的品級,可對一個十六七歲的小夥子來說,職位和.as.算是高的了。今年大寧的差事幹完,回到京城後還會升一級,全天下在十六七歲的年齡上做到這個職位的人真沒多少,妥妥的青年才俊一枚。聽媒人介紹,有不少正經官宦人家的庶出閨女都想著攀上這門親事哪。
對於母親如此著急的說親,李玉亭當然能夠理解。他和母親一直相依為命,李家人丁單薄,自然是越早成家越好。以前他們家的條件不好、說親可能不容易,可自從自己進入宮產係統後,家裏的門庭大變,如今的李家完全可以算得上是小官宦家庭。可他覺得婚姻大事,還是穩妥一點好,至少得等自己回到京城後,才能將婚事給落停。
在大寧、他是純粹要闖事業的,不趁著這股春風將職位提上去,要關係沒關係、要底蘊沒底蘊的自己啥時候才能在龐大的宮產係統熬出頭?總不能一直當個基層的小管事混日子吧?
今年李玉亭的工作又有了調整,由大寧銅廠負責人調整到了新建的彈藥廠當廠長。彈藥廠的組織和宮裏的其它廠不同,這邊是屬於宮裏和太仆寺共管的工廠,原則上來說、廠子裏的官員都是太仆寺的人,但是、由於太仆寺係統並沒有建立完善的工商管理人才供給體係,大寧的彈藥廠上馬快、且生產任務急,不得已才從宮裏在大寧的廠子裏抽調了一批管理和生產人才過來。
讓李玉亭有些意外的是太仆寺在大寧的主官,最近一直給李玉亭做工作,讓他直接劃歸到太仆寺當正經的朝官算了。
太仆寺的人為啥要挖李玉亭他們?最重要的原因是缺像李玉亭這樣的專業人才。太仆寺的專業人才來源主要依賴於工學院的畢業生,問題是工學院的畢業生幾頭在搶,無論是工部係統、還是監理司衙門,甚至其它的朝廷衙門係統,對工學院的畢業生都是垂涎欲滴,這麽多部門的人在搶,太仆寺能搶上幾個?也不知道是啥情況,明明按序列來說理學院的大學生級別才更高一點,可現下不管是朝廷還是地方衙門,卻更愛要工學院出來的人,好些個衙門為了分工學院畢業生的名額,就差明搶了。
“玉亭老弟、這個月你們廠的工作幹的不錯,上邊的要求是讓大寧的軍械廠趕在年中投產,不成想你們本月就開始出彈殼了。按你們這個進度,在年底左右月產二十萬左右的各類成品彈藥是沒問題的。”太仆寺在大寧的會辦司主官,視察大寧彈藥廠的時候,對李玉亭他們的工作進度讚不絕口。
“會辦大人、吾之前就管著銅廠,對銅事比較熟,所以上手快點,這不是什麽令人稱道的事。”
“玉亭老弟,話不能這麽說。事幹的漂亮,誰都能看到眼裏的。咱們大寧的彈藥廠和旅順那邊的廠子幾乎是同時啟動的,可在進度上卻超出了他們一大截。對咱們的進度、寺裏、兵部、後軍都督府乃至軍令堂,甚至是陛下都實時盯著哪,隻要咱們將工作幹漂亮,複遼之戰評功的時候,絕對少不了咱們的。”
“那就承會辦美言了,希望卑職到時候也能分上一份功勞。”
“話說、老弟,吾前些日子給你說的事你考慮的怎麽樣了?現下是最好的時機,可不能錯過了。”
“不瞞會辦,卑職這些日子一直是猶豫不決。按道理來說、轉成朝官肯定是極好的事。可問題是卑職也就是一個工商管事科的出身,到了朝官體係中,有人家正經的大學生在哪,咱這點本事根本不夠看。另外、宮產這塊雖然不是朝官,可吾在這裏也算熟悉、換個環境未必適應。”李玉亭並沒有將自己的顧慮說全,給宮裏幹事雖然身份上沒朝官拿的出手,可工資福利方麵宮裏的卻比朝官好。最讓他在意的是,本來今年完了他就會被調回京裏去,若是轉成朝官,再往京城調可就麻煩了,他還要回京照顧老娘哪。
“老弟啊、你不能這麽想問題。宮裏辦的工商管事科雖然不是朝廷承認的正經學曆,但就專業能力來說,你們不比工學院出來的那幫人差。再說、朝廷最近出台了一個政策,在職的官員、教員是有名額被推薦進入工學院、理學院脫產學習的,脫產學一年後,能取得等同於正經科考入學的畢業證。所以你不要覺得自己的學曆低,就在官場沒前途。以你的學識背景,隻要推薦進入工學院,拿個大學畢業證還不是輕而易舉的事?工學院現在教的內容,不就是你正在做的這些事?”
“會辦、若是吾轉到了朝官係統,能被推薦入學嗎?入學畢業後,之前的職務算不算數?”能有個正經大學的學曆,李玉亭自然是心動的。可大學畢業後,分配的工作隻有八品而已,有大機緣才是從七品,這樣的待遇,對李玉亭來說似乎是不劃算。
“你要是轉過來,肯定是會被推薦的。因為被推薦的生員,還要經過正規的考試才能入大學。在職入學的考試內容還和普通科考不一樣,是先分科類再參考,考的是專業科目,不具備專業能力的根本考不上,隻會浪費推薦名額。正因為要求嚴苛,所以待遇也非常好,一經錄取、在校期間按入學之前的職務發薪俸,畢業之後最低是回到原職務繼續任職。”
鼓勵在職人員到大學深造、拿學曆,是朱由檢新想出的提高官員素質、打通專業與學曆以及官職壁壘的舉措。這個舉措最大的特點是以專業招生,入學之時就對專業能力有想當高的要求,不像普通的大學那樣先招生再培養專業能力。如此一來、一些專科係統、宮產係統的人就有了先就業再為官的渠道。