滿一年的員工就可以直接晉升部門經理，在行業裏算得上平步青雲。
    這樣的機會百年難得一遇，很多符合條件的人目露精光。
    可經理的位置隻有一個，報名前往華國的人多，肯定要經過一段考察期，角逐上位。
    新公司入駐，考察的任務又怎麽會容易，確實是香餑餑，但是個難啃的香餑餑。
    如果最後坐不上經理的位置，就相當於白跑一趟，還要忍受背井離鄉的苦。
    有些人望而卻步，也有人破釜沉舟，其中就有來了公司三年的員工，艾琳·馬洛。
    這個機會對艾琳來說很重要。
    一個人在一家公司待兩三年都沒有晉升，那麽她就會貶值，隻有跳槽一條路可選。
    艾琳當場就說要去，經理也很滿意她，不僅是因為她的工作能力，還有她的語言能力。
    艾琳是混血，長相偏華國人，又說得一口流利的華國語言。
    稀稀拉拉又有兩個人報名，艾琳掃了兩人一眼，並未放在心上。
    其中一個就是剛剛戳樓歡的同事，她就是好奇華國的文化，就當去遊曆。
    艾琳覺得勢在必得的時候，經理忽然點名樓歡：“溫迪，你沒有想法嗎？”
    endy就是樓歡的另一個名字，當初選擇這個名字，就是因為endy翻譯過來，隨母親的姓。
    這時候所有人都朝她看過來，尤其是艾琳，眼睛裏一股壓迫感。
    二十三歲的樓歡，已經不再是十八九歲可愛任人揉捏的樣子。
    如墨的長發，娃娃臉長開了，畫著淡淡的妝，五官精致得像一幅畫，是一張極其美麗的東方麵孔。
    她走在街上，時常會遇到路人誇她長得美，帶著孩子出門，連著孩子一起誇。
    改變的不止容貌，更是性格，別看她平時對誰都是一副溫溫柔柔的樣子，強硬起來經理有時候都吃不消。
    有次艾琳想要改她的設計，樓歡寧願撕掉設計感，也不同意，簡直是外柔內剛。
    麵對艾琳壓迫的眼神，樓歡也是不卑不亢地望回去，眼睛裏的堅毅是風擰成的，再擠壓也無法驅散。
    艾琳和樓歡的關係，有點王不見王的狀態，但是有競爭就有排名，樓歡和艾琳一直在爭服裝設計部一姐的位置。
    其實是艾琳單方麵在爭，樓歡壓根沒想過，因為她有錢，然後她不敢出名，出名意味著會被找到。
    但是沒有人會相信她，艾琳也覺得她是在假惺惺，樓歡索性不再解釋。
    艾琳討厭樓歡，更大一部分原因是她風頭太盛。
    提前畢業，由導師親自推薦來公司實習，恰巧趕上夏季選題設計，拿了第一名，提前轉正，一夜之間成為公司的名人。
    下到實習生，上到整個設計中心的總監，都對她讚譽有加，總監甚至和她主動打招呼。
    艾琳來公司兩年，都沒見過總監幾次，更別提打招呼。
    所以艾琳對樓歡是嫉妒成恨。
    部門經理和設計中心的總監當然知道這些，但是對於領導層來說，這不是件壞事。
    有競爭就有業績，隻要不損害公司利益，永遠都是睜一隻眼閉一隻眼，甚至一副事不關己的樣子。
    這次經理特意提到樓歡，打的也是這個主意，如果樓歡不去，不管論資曆還是能力，華國分公司服裝設計部經理的位置，無疑是艾琳。
    但這不行，她們需要一個驅動力，讓她們兩個去爭，最後公司得利。
    樓歡怎麽會不懂這裏麵的彎彎繞繞，當即拒絕：“抱歉，經理，我不想去。”
    經理的眉頭微皺，“是因為孩子嗎？你放心，公司這方麵都會安排好，包括你們住的地方，還有孩子上學的費用，都由公司出。”
    她們公司在c國是大企業，福利待遇相當好，這也是樓歡老師推薦她過來的原因之一。..
    同事眼睛蹭亮，慫恿她：“這麽好的福利，你同意呀！”
    樓歡還是拒絕，經理也不打算放棄，單獨把她叫去辦公室，說自己很看好她，有什麽顧慮可以說，公司可以解決的一定解決。
    樓歡始終禮貌拒絕，感謝厚愛。
    經理歎息一聲：“你知道你當初為什麽初麵就過了嗎？”
    樓歡：“因為我的老師？”
    經理搖頭：“不是，你的老師隻是有一個推薦麵試的名額，讓你初試就通過，是總監的意思，總監說你很會講故事。”
    “像我們這樣在國內企業排行榜進前十的企業，已經有足夠的資金和名聲，我們不缺少購買力，無論是服裝、珠寶、包包、高跟鞋的設計材料，我們都能拿出最好的，我們不缺少購買力。”
    “可是做時尚設計的公司這麽多，我們想要脫穎而出，就需要像你一樣擁有天馬行空想象力的設計師，但脫穎而出不夠。”
    “脫穎而出可能會讓用戶一下子記住你，但不會一直記住你。”
    “所以我們需要會講故事的設計師，人們都愛聽故事。”經理笑盈盈地看著她，“你讓公司很多人記住你，一半是你的作品，一半是你的設計理念，也就是你和你姐姐的故事。”
    “華國人很講情義，你的設計理念會受到很多人的歡迎。還記得之前品牌部想要采訪你的事嗎？”經理一臉可惜，“要是你當時接受采訪，會有很更多人知道你的設計理念，喜歡你。”
    經理還告訴她，隻要自己出名，以後可以成立自己的工作室，不用在公司打工。
    樓歡很認同經理的一番話，甚至受益匪淺，但是很可惜，她拒絕品牌部的采訪，就是擔心被認出來。
    不過經理能對她說這些，樓歡也很感動，在這一年裏，經理對她，跟老師對她一樣上心。
    經理有意在培養她。
    樓歡沒有再回絕，隻說再想想。
    “還有2天，2天後就要交名單了。”經理看了一眼時間，“差不多下班了，回去吧。”
    人一走，經理連灌好幾口水，剛才真是勸得她口幹舌燥。
    總監從裏間出來，說：“把人留下來不好嗎？有她在，你經理的位置越坐越穩。”
    經理：“不能阻礙人家發展，我往上升難了，我升不上去，她也升不上去。”
    其實就是雞不動自己了，隻好去雞下屬積極往上爬。
    又不想撼動自己的地位，就把人往其他地方趕。
    “你說她會去嗎？”
    “不知道。”經理有點發愁，“我隻知道她現在肯定把這件事拋之腦後了，腦子裏全是她家寶寶。”
    樓歡有孩子的事在公司裏不是秘密，而且很多人都見過那兩個孩子。
    因為小玟和小舫每天都會在保姆的護送下，來公司接媽媽下班。
    樓歡一出電梯，就會有兩個小團子衝過來：“媽咪！媽咪！”
    樓歡蹲下來，展開雙手把兩個小家夥攏進懷裏，臉上瞬間沾滿孩子亮晶晶的口水。
    “媽咪媽咪，我好想你哦～”
    “媽咪媽咪，我也想你哦～”
    弟弟總是跟著姐姐有樣學樣，說話的時候嘴巴還會嘟起來。