第一百六十九章 暴躁的王晨

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    本來吧這件事王晨壓根就不在意的,之前就已經有過幾次了,這次無非就是稍微大了點被很多小編帶了節奏。

    放著不管最多一個月就消停了.

    隻是那些個企業大佬說的話讓王晨有些無法接收。

    規矩?什麽規矩?啥時候996,007都成了市場潛規則了?

    給自家員工謀福利還成了鶴立雞群?

    翻了個大白眼,掏出手機,想了半天這才通過自己的微博對外發了一條消息。

    金三石想讓自己和稀泥,但王晨覺得作為的一名還算出名的企業家,有些東西就沒法躲。

    自家的很多動作都會被一些人給拿著放大鏡觀察。

    一旦有個風吹草動估計就上熱門了。

    這時候和稀泥搞不好就會被誤解為妥協,又或者是其他什麽意思。

    可能的確能夠讓自家走出這個風波,但這卻並不是王晨想看見的。

    說到底,王晨本身還是一個二十幾歲的年輕人,脾氣不算太好但也絕對不小。

    對於這種無理還鬧三分的事情多少有些看不順眼了。

    這不,雙手化作貝多芬,很快,一個長條動態就丟上了微博。

    “最近,我看見網絡上出現了很多針對我們科技之門福利的相關消息,有說好的,有說壞的,看你們說了這麽多,那現在就聽我說兩句吧。

    首先,作為一名還算成功的老板,我的成功離不開所有員工的辛勤工作,他們的努力我都看見了,而作為老板我能做的就是給他們更好的福利待遇。

    這期間有我作為一名企業家的良心,也有想維持公司人員穩定的小心思。

    公司是個大家庭,我這個人由戀舊,所以對於長期在公司發光發熱的小夥伴,我肯定是會把待遇給直接拉滿的。

    我賺了錢,大家也賺了錢,都高興。

    其次,至於那些個企業說我擾亂秩序的,我就想問問,誰規定的秩序?我咋不知道。什麽勾八996,007,什麽自願加班,用愛發發電,說實話,我挺看不上這些人的。

    不管是什麽企業,作為老板,如果不能讓自己的員工過上更好的生活,那你就是個失敗者。

    人家隻是來給你打工的,不是來當牛馬的。

    自己沒良心還不讓別人有良心,這就叫他娘的犯賤。

    我個人是很抵觸996這種東西,因為在我看來如果一個公司需要靠著壓榨員工來或許足夠的利潤,那這個公司本質上就是個垃圾公司。

    可能有人要說,我作為高科技公司賺的錢多自然才有這底氣這麽玩,你們手上賺的不夠,這麽搞怕不是要破產。

    說實話,這話就是瞎扯淡。

    員工隻是打雜的,負責賺錢的是當老板的。如果賺錢的活也要員工來幫你做,那要你這這個老板何用?

    渠道,市場,供應,毛利,成本等等這些都是當老板的在控製。

    你無法擴大自己的利潤那是你的問題。

    再說了,你們是沒賺到錢?你們不過是嫌錢賺的少了罷了。

    不光要吃商品的毛利,還要吃員工的福利,兩頭吃,也不怕撐著。

    所以現在的00後才真的不願意去你們那裏上班。

    他們真的是像你們說的那樣怕出苦?其實壓根就不是,別的不說,送外賣就很輕鬆?

    每個月幾千塊錢,風裏來雨裏去的估計比很多辦公室的職位要來的辛苦。

    別人圖的是啥?自由。