“您要買點什麽？”劉小燕麵無表情地問。

    “劉店主！你不認識我了？”

    劉小燕仔細地看了看江宇，臉色有些難看。

    “原來是江廠長大駕光臨。”

    “劉店主！講話別那麽酸溜溜的，我今天可是給你帶來好消息的，先說說你的小作坊現在一天能做多少背包？”

    劉小燕立刻警惕起來：“你問這個幹啥？”

    “當然有好事情了，起碼我要先了解你的生產規模。”

    “你先說幹啥吧。”

    這個女人挺謹慎的。

    “我要給你一批訂單，自然我要根據你的生產規模決定給你多少？”

    “給我一批訂單？給我一批啥訂單？”

    “你這話問的不就怪了嗎？要是造汽車，我肯定就不來找你了, 當然是加工背包了。”

    “加工背包？”

    “我們箱包廠要加工一批用於出口的拉杆箱，已經沒有能力繼續為市場提供背包，我們要找一個代工企業完成這些背包的加工。”

    “你們能加工多少？”

    “你能加工多少我們要多少？時間是半年，一個背包的加工費是六毛，如果你能加工超過十萬個，一個背包的加工費我們可以給到七毛。”

    “也就是說我隻管加工, 不管銷售？”

    “對！你就是管加工的, 你做出一個背包，我們就給你六毛錢的手工費。”

    劉小燕開始思考。

    她自己有個小作坊, 有十多個人，一天能生產出百八十個背包。

    她生產的這些背包，除了在他的店鋪裏銷售外，在外麵也有一些固定的買家。

    但背包這東西是靠走量盈利的，典型的薄利多銷。

    零售的時候利潤還多一點，如果是批發，一個包就能掙一塊多錢。

    現在加工一個包手工費就可以賺六毛，而且自己做多少，對方就要多少，完全不用擔心銷路。

    劉小燕覺得這個買賣值得幹。

    一個是可以掙加工費，再一個算是和對方搭上了關係，以後說不定還能跟著喝不少湯。

    “好！這個生意我接下來了。”

    “那麽現在可以說說你的生產規模了。”

    “我們一天可以生產二百個背包！”劉小燕把自己的產能放大了一倍。

    江宇搖搖頭：“太少了，一個月才能生產六千個包，這都不夠一個大批發商銷的。”

    劉小燕傻眼：“我可以擴大一下規模，一天可以做出四到五百個包！”

    “這個數字還湊合！”

    “你要是有時間到我們那裏去一趟，看看我們需要加工的產品和質量, 以及要加工的各種規格，會有人接待你的，如果你們的技術不達標，我們還會派技術人員過來指導。”

    “好！我下午就過去看看。”

    江宇走了以後，劉小燕按捺住激動的心情，深吸了幾口氣後，就關上店門回家。

    晚上她要和男人商議一下。

    劉小燕男人是個開車的，在運輸三隊當司機。

    晚上回來聽到妻子的話後，這貨假公濟私，第二天一早用車隊的車把劉小燕送到了鳳窩堡村。

    到達鳳窩堡村後，劉小燕有些被震撼了。

    鳳窩堡村委會所在地的河溪村，竟然一片繁忙的景象，這裏竟然有兩個企業，還有一片地裏也建起了一大片廠房，似乎正有人在忙碌。

    到這裏她感受到了一種欣欣向榮的氛圍。

    江宇正在鞋廠指導工作，傳達室通報有個叫劉曉小燕的來找。

    江宇出門就把劉小燕帶到了箱包廠，交給了箱包廠現在的廠長。

    劉小燕在箱包廠待了將近一上午，臨時時帶走了代工合同，還學到了一些先進的生產經驗。

    劉小燕回到家後，立刻就拿出家裏全部的積蓄。

    她準備把原來的生產規模擴大一倍，擴大到20個機台。

    爭取一個機台一天生產出二十個以上的背包，這樣她一天就能達到五百個包的產量了。

    與此同時, 方樂也在村子裏，聯係了村裏所有閑置在家的青壯年婦女，她也準備成立一個小作坊。

    這些婦女在村子裏除了種點地，養雞鴨鵝狗外也沒什麽事情，這樣還能增加一下收入。

    她是直接準備成立一個有二十個機台的作坊，她家東西兩廂房正好可以利用。

    得到消息的江宇馬上就聯係了箱包廠，讓他們派出技術員去指導。

    可惜鳳窩堡村所有的青壯年勞力都在鞋廠箱包廠和拉杆箱廠，實在是沒人了，否則也可以成立鞋小作坊緩解箱包廠的窘境。

    五月五號，搬到新廠址的拉杆箱車間已經正式更名為，威來拉杆箱廠。

    新的牌匾掛在了大門上，給人一種新氣象的感覺。

    白鳳就是拉杆箱廠的廠長。

    上午九點，在大隊書記李金友的主持下，拉杆箱廠剪彩放鞭後，正式開始生產。

    雖然劃給箱包廠十萬個拉杆箱的生產任務，已經交付了三萬個拉杆箱，但拉杆箱手裏還有二十三萬多拉杆箱任務，要完成也是很有難度的。

    開工儀式後，白鳳在車間裏進行了一番鼓動。

    她鼓動沒有什麽華麗的詞匯，直接就撈幹貨。

    她準備設置流動紅旗，每個班都有一麵，哪個組的產量高，這個紅旗就歸誰。

    到月底哪個組獲得的紅旗次數最多，該組成員每人將得到五十元的獎勵，流動紅旗第二多是班組每人可以得到三十元的獎勵，流動紅旗第三多的每人可以得到十五元的獎勵。

    最後的三個班組啥也沒有。

    這是白鳳提議江宇同意的，不過金額不是江宇定的，他是準備訂一百元，八十元和六十元。

    自從韓秀調整了鞋廠和拉杆箱廠的流水線後，廠子裏的員工工資幾乎翻了一倍，上個月掙錢最多的員工已經達到了二百元的標準。

    最低的也是一百八十多塊錢的月薪。

    因此五十元的獎金，江宇不認為能產生多大的動力。

    但白鳳卻認為足夠了。

    人家是廠長，江宇也不敢多說什麽。

    不過這個策略貌似很有作用，開工後第一班的兩個班組產量都有所提高。

    原來一個班組一個班次的生產額基本在二百個成品上下。

    這回兩個班每個班都多生產了有二十個成品。

    一個班組一個班次能多生產20個，六個班組一天就能多下一百二十個。

    那麽一個月就能多出三千六百個拉杆箱，五個月下來就多了近兩萬個。

    生產任務就完成了。（www.101novel.com）