第329章 科技競爭力
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“我們的工業要升級、要轉型,要從低端工業走向高端工業,要通過科技的力量提升生產效率。工業機器人,在其中將會要起到相當大的作用。”
陳偉“現在別看國內的工業機器人市場很小,一年都賣不出什麽,可是隨著人工成本的提升,適齡勞動力人口的減少,&nbp;&nbp;以及新成長起來的年輕人不再想要進入到工廠當中去打螺絲,以後用到工業機器人的地方將會有很多。”
技術永遠都是會向前進步的!
今天看上去很傻很笨拙的工業機器人,在未來的有一天必然會如同人一般的靈活,甚至超越人。
如此的話,情況可就大大的不一樣。
對於工業轉型來講,最好的時代,&nbp;&nbp;即將到來。
何楊聽了陳偉的話,不由的有一種醍醐灌頂的感覺。
在發達國家,工業機器人的應用可不少。
可在發展中國家,&nbp;&nbp;工業機器人的應用就相當少。
很簡單的原因,發展中國家的工廠直接用工人就行,工人的使用成本比起買上一台工業機器人可要便宜。
資本家都算過賬的,自然知道怎麽做才是能夠讓自己賺上更多的錢。
“何總,你們現在的壓力將會很大啊!現在有報告提出,到2013年,我們國家的勞動力人口將會開始逐年的減少。”
“實際上,現在已經有著這個現象了,不少工廠開始缺工人。”
說著,陳偉目光看向唐豔“銷售這邊,可以多注意下這類工廠。缺工人,那就用工業機器人來替代工人好了。”
唐豔笑道“無論缺不缺工人,隻要我們的工業機器人能夠實現比人工更高的生產效率,我想沒有那家工廠能夠拒絕!”
曾經,&nbp;&nbp;唐豔也想過工業機器人“搶”人的工作問題,最後倒是覺得自己杞人憂天了。
科技的進步,人類從重複性、機械性的工作當中退出,&nbp;&nbp;是大勢所趨。
至於說沒有了這類工作崗位之後,人又是應該以何種工作謀生?
創造性崗位畢竟並不是每個人都能夠勝任的。
所以第三產業的重要性就凸顯出來了。
發達國家走過的路,對於我們來講,很有借鑒參考意義。
而發達國家在發展過程當中出現的問題,也是對我們有警示作用。
唐豔目光看向陳偉,按照陳偉的說法,歐美發達國家的發展潛力已經耗光了。
特別是歐洲那塊,想要繼續的往上走,基本上不太行了。
從某些國家將紅燈產業納入到gdp裏麵的時候,就感覺純粹是為了讓數據變得好看。
為什麽要讓數據變好看?
就因為發展不走了,隻能夠如此。
陳偉拉著何楊,在依科工業廠區裏麵慢慢的走著,唐豔跟隨在一旁。
“在過去的三十年時間,我們從發達國家承接產業轉移,他們將低端產業大量的轉移到我們國家來。我們憑借著人口優勢,也讓我們的一些企業積累了大量的財富,讓我們的工業體係得以正常的運轉。”
在九十年代的時候,我們已經出現產能過剩。
這個時候,打通國外市場就顯得尤其重要。
所以才是有了加入世貿。
即使答應下一些當時看來很苛刻的條件,我們也要加入。
因為我們別無選擇。
“我們的人口紅利正在消失,人工成本的提升,&nbp;&nbp;必然會導致很多工廠外遷到東南亞去。”
東南亞是全球範圍內,唯一能夠在承接產業轉移的地方。
東南亞除了天熱了點,其他方麵還是優勢很明顯。
人工便宜、文明程度較高,物產豐富,另外發展經濟的願望很強烈。
“我希望依科工業能夠承擔起華國工業的未來,研究出先進的工業機器人,能夠大幅度提升生產效率,衝抵掉因為人工成本上漲而對企業產生的負麵影響。”
以前的時候,搞工廠很賺錢。
可現在呢?
搞工廠的沒有搞房地產的賺錢。
實際上,在幾年前的時候,大量企業就將資金給投入到了房地產領域。
大企業就不說了,有一個叫做多元化經營戰略。
就是小企業、小工廠,這賺到錢之後,不想著擴大工廠規模和提升生產工藝,而是直接往房地產上麵投錢。
因為房地產可比辛辛苦苦搞工廠要賺錢。
有更加容易賺錢的方式,是個人都知道應該如何進行選擇。
這點,說實話,是沒有辦法的事情。
詫異的看向陳偉,雖然陳偉沒有明說,可他的話,已經算說得很明確了。
人口紅利在消失,那麽就以技術能力來競爭!
人工成本再是便宜,還能夠競爭得過機器不成?
隻要國內的工廠在生產成本上麵能夠下降到一定程度,那麽訂單自然就是能夠來。
何楊慎重的點頭“偉董放心,我們會努力的。”
“有什麽需要,直接說。恒通科技這邊,會全力支持你們的。”
何楊猶豫了一下“偉董,工業機器人這塊,最為重要的就是控製芯片和程序係統,這塊,依科工業這邊實力上有著些薄弱。”
工業機器人的控製係統是最為重要的。
單純的機械,經過這麽多年時間的發展,實際上已經相當強了。
之前的時候,何楊是沒有辦法。
現在,卻是不一樣了。
依科工業抱上了大腿!
恒通科技是有芯片設計能力的。
何楊雖然沒有用過redo&nbp;&nbp;pu這款手機,可卻也知道這款手機不錯。
陳偉“這個事情,倒是沒有什麽大的問題。芯片的話,恒通科技這邊來專門給你們研發工控芯片。至於說工業機器人的控製係統,這個就得要你們重新的招人。”
陳偉這次來依科工業,除了視察工作之外,就是對依科工業的進行改造。
得要將依科工業完全的納入到恒通科技的體係當中來,那麽自然得要施行恒通科技的管理體係才行。
比如說恒通科技的研發管理體係就被移植到了依科工業。
依科工業的研發人員,對於恒通科技的研發管理體係很歡迎。
因為這套體係,從設計之初的目的就很明確,為的激發研發人員的研發熱情。
其中最為重要的兩條晉升體係和工資福利體係。
隻要將這兩個體係給搞好,不怕留不住人才來。
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