第369章 小成本電影
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目光掃過會議室,今天這個會,基本上長河影業管理層和普通員工都會在。
就差長河影業旗下的藝人了。
長河影業有簽約藝人?
還真的有,而且不少。
雖然沒有最頂流的藝人,可一線和二三線藝人還挺多的。
陳偉:“先前我說過了,電影市場無限大,長河影業進軍電影在戰略上麵來講, 絕對屬於正確的決策。”
“可戰略的正確,不能夠掩飾長河影業在戰術上麵的巨大失敗!”
“三年時間,投資了三部電影,全部都是大製作電影。我想要采訪你們一下,你們到底是怎麽想的?為什麽就這麽的有信心,一上來就搞大製作呢?”
“16個億啊!長河影業那有那麽多的錢來虧?”
“難道就沒有人想過, 長河影業雖然在電視劇業務上麵取得了巨大的成功,可在電影上麵, 依舊是妥妥的新人。”
“電影市場和電視劇市場完全是兩個不同的市場。電視劇,大家坐在家裏麵看打發時間的,反正能夠樂嗬就行了。”
“可電影就不同了,觀眾進電影院是要花錢的。你們覺得,觀眾進電影院會為一坨屎花錢嗎?”
韓婷坐在會議室的末尾位置上,這先前的時候不還在誇嗎?
怎麽一下子就畫風突變,連粑粑都說出來了?
“我看了你們之前拍的三部電影,都拍的什麽玩意!”
“這三部電影到底有什麽問題,你們去看看影評人的評論和觀眾的評論,我也不想多說。”
“接下來,長河影業不會放棄電影業務。可是,也不能夠像之前那樣,動不動就投資幾千萬來拍。”
“在今明兩年時間裏麵,長河影業將會投資一個億來拍電影。”
這不剛剛說過,不搞大投資嘛,怎麽又是冒出來一個億?
不怕再虧了啊!
“這一個億,不是說拍一部電影, 而是要拍二十部甚至五十部電影!”
“什麽意思呢?意思就是,我們長河影業接下來要走小成本電影路線。”
陳偉:“許總, 下周一我希望能夠在我郵箱裏麵能夠看到一份關於小成本電影的分析報告。”
許磊嘴角動了動:“好的。”
“至於說電視劇業務這塊,繼續的保持。想要在市場當中占據一席之地,那麽產品質量必須得要優秀才行。好的演員、好的劇本、好的導演和好的劇組一起合力才能打磨出來好的劇。在演員的使用上麵,我提出一個很明確的要求,不準使用那些演技掉渣的所謂偶像明星來做主演。”
“我們靠品質來贏得市場,不是去靠某個人的名氣。”
李菲微微低頭,她怕自己笑出聲來。
因為她突然的想起了一件事情,那就是rd請了好些個明星代言來著。
大有一種誰火我請誰的意思!
rd的明星代言策略,也是讓其在銷量上麵大增。
單純的以銷量來講,rd可要甩uni幾條街。
可是在淨利潤上麵來講,rd自然沒有uni高,反而被uni給甩幾條街。
陳偉來長河影業,可不僅僅隻是來調整長河影業經營策略的。
經營策略這東西,實際上他和許磊坐在一起談就行。
“關於長河影業的藝人經紀業務這塊,得要進行調整。長河影業在未來的定位,不是說要捧出誰誰來當明星。我們是要拍成好的作品,想要拍成好的作品,那麽就必須得要有合適的演員。”
“也就是說,以後長河影業投資的電視劇和電影, 不再說就首先用自己公司的藝人, 我們首要的是選擇合適來演這個角色的藝人。”
將不合適的人放在了一個不合適的位置上麵,肯定會讓人覺得不適應的。
演員自己不適應,觀眾看著也不適應。
聽到陳偉的要求,大家都是震驚了。
藝人對於一家影視公司來講,是一項極其重要的資源,都恨不得牢牢的掌握在手中。
想要拍出賺錢的電視劇和電影,好的藝人是必須的。
而藝人資源又是有限的。
等等,在幾年前的時候,成名的藝人倒是很有限,可現在嘛,情況卻是有大大不同了。
而進入到互聯網時代,那就純粹的流量時代。
今日起,明日落,都很正常的事情。
對於新藝人,大家都有這樣的感覺,這到底那裏冒出來的?
怎麽以前的時候,完全沒有聽過?
影視公司需要藝人,藝人也需要影視公司。
因為拍攝資源,都掌握在影視公司手裏麵,藝人想要維持自己的生活和名氣,那麽就得要不斷的有新作品出來。
要是沒有了作品?
情況會是怎麽樣,大家都知道的。
被觀眾忘記,對於藝人來講是一件挺殘酷的事情。
許磊:“偉董,之前我們吸引藝人,就是因為我們會將本公司的影視資源向他們傾斜,如果沒有這樣的優勢,那麽公司原先的藝人可能會出現大量的流逝。”
陳偉不在意的道:“傾斜,自然是沒有問題。在同等條件下,優先考慮我們自己公司的藝人,也是可以的。”
陳偉倒是沒有說解散經紀部門,以後公司拍戲全部都從外麵找演員。
在現在來說,這挺不現實的。
長河影業又不是沒有競爭對手。
這麽說吧,其他影視公司,大多來講都屬於長河影業的競爭對手。
影視市場看起來很大是吧?
實際上很小的。
比如說電視劇市場吧,上星電視台就這麽多,而優秀的上星電視台就那麽幾家。
央視就不說了。
像是芒果、京城、東方、浙藍。
至於說其他電視台吧,就二三線電視台。
大家都是想要將自己的劇賣給好的電視台,因為他們給的價高啊!
要是不能夠賣給好電視台,那麽就隻能夠便宜賣給其他電視台。
這裏麵涉及到利益問題。
凡是涉及到利益問題的,都不是那麽好說話的。
“另外,經紀部門我希望給改上一下。在管理模式上麵得要改變,我們和藝人不能夠像是傳統那樣,藝人就是公司裏麵的員工那種,公司不斷的從藝人身上壓榨價值之類的。”
“得要將藝人給分等級,那些優秀的藝人,得要讓他們得到應有的尊重和地位。”
我們拋開藝人的明星、偶像之類的身份,對於長河影業來講,這些都是能夠幫公司賺錢的頂級人才。
那麽對這種人才,就當做普通員工對待,人家能夠樂意?