“什麽？去日本？”聽到這個消息的徐慶冬立刻目瞪口呆，“你有日本親戚？”
    “沒有啊。”曹誌強搖搖頭，“我根正苗紅，土生土長，哪有日本親戚。”
    “這，這不可能啊？”徐慶冬皺眉，“你沒有東洋親戚，你怎麽能去日本？”
    “多稀奇？”曹誌強笑道，“沒有日本親戚，就不能出國了？”
    “這不可能啊。”徐慶冬繼續皺眉，“沒理由啊，沒親戚，你怎麽出國？”
    的確，這時期，還沒有自費出境遊的概念，隻有因私出境的概念。
    就算因私出國，也是今年才有的概念。
    然而，雖然在1983年，也就是在今年三月份的時候，國家剛剛開放了政策，普通人也可以自費因私出國，但這種自費因私出國也是有條件的，僅限於有海外親屬的人。
    如果你沒有海外親屬，同樣是不能自費出國的，你有錢也不行。
    所以，曹誌強如果沒有日本親戚，此時是不可能自費去日本的，就算去日本留學，也沒那麽簡單，除非偷渡。
    但曹誌強是不可能偷渡的。
    沒別的原因，就是不劃算。
    因為此時的偷渡是犯罪，基本都是一去不回，而曹誌強在國內混的這麽好，怎麽可能幹這種事兒？
    當然，也有一些別的辦法。
    比如在深圳，此時就有一些專門做幫人出境的黃牛，可以通過在香江認假親的方式，幫你辦私人出境，可這種方式隻針對南方極少數地區，是買通了當地的外事辦，睜眼閉眼，且基本也是一去不回的那種，同樣不適合曹誌強。
    曹誌強的戶口在京城，他此時要出境，隻能在京城所在的外事辦，去辦理出境事宜，不可能去深圳辦理，除非他先遷移戶口去深圳。
    等等，除此之外，也不是沒有出國的辦法。
    或者說，有個更方便的方式，可以更加輕鬆的出國。
    忽然，徐慶冬眨了眨眼，恍然道：“哦，懂了，你不是自費出國？你，你是公費出國？”
    “哈哈哈！”曹誌強笑著點點頭，“然也！”
    沒錯，曹誌強下個月的日本行，還真就是公費出國，或者叫因公出國。
    其實這時期的國內，普通人出國真的難。
    就算今年開通了因私出境政策，普通老百姓可以出國。
    但一來限製條件很苛刻，必須海外有親戚，手裏還得有錢；二來名額有限，不是你想出去就能出去的。
    所以就算是曹誌強，他哪怕再有錢，想要走因私出境這條路，至少在今年，基本等於不可能，因為他不符合有海外親屬這個條件。
    然而，如果不是私人出境，變成因公出境，因公出國，那就不一樣了。
    簡單來說，在這個時期，如果你以國企或者機關事業單位的名義，想要公費出國考察、或者洽談業務等原因，是可以出國的，但要以所在單位的名義，去當地的外事辦，經過一係列繁瑣的申請跟審核。
    可就算如此，其實也並沒那麽容易。
    畢竟國企跟機關事業單位多了去，這時期隻要是個領導，誰不想出國考察的名義，公費出境遊啊。
    因此，各地的外事辦，其實每年都能接到一大堆的出國申請，但真正能通過的，其實並不多。
    也就是說，哪怕你是國企跟機關事業單位，你本身是單位領導，你的單位也有錢，那你想要出國的話，也沒那麽容易，不是你申請了就能出去，而是要經過層層考察。
    首先一個就是政審。
    政審就是查你身家清白不清白，看你是不是有一去不回，出國逃亡的意思。
    政審不合格的，比如自己犯過罪的，直係親屬犯過罪的，當然都不許出國。
    其次就是看身體健康。
    嗯，這個健康呢，名義上是身體健康，要你沒啥疾病。
    但這裏其實還有個隱性條件，是看你年齡夠不夠大。
    通常來說，在這個時期，三十歲以下，沒有特殊情況，都是不批準的。
    因為這時期有個說法，是三十歲以下的年輕人不夠定性，見識到外麵的繁華之後，很容易出國後就不回來了，尤其是出現過幾次年輕人因公出國後不回來的事件後，卡的就更嚴了。
    所以除非你是翻譯人員、技術人員之類的特殊人員，或者級別跟職位足夠高，背景足夠大，比如高幹子弟啥的，否則一般是不批準三十歲以下年輕人公費出國考察的。
    以上兩個條件，其實對大多數人來講都好辦，真正難的是第三個條件，也就是要有國外相關單位的邀請函。
    沒錯，至少在八十年代初，想要借著出國考察，或者業務洽談的名義公費出國旅遊，還是沒那麽容易的。
    通常來說，你得有國外相關單位的邀請函才行。
    這個國外相關單位的邀請函，你還不能隨便什麽人都行，至少得是正規的，經過大使館認證過的國外公司或者團體，所發出的正規邀請函才行。
    就是這個國外有關單位的邀請函，卡住了九成的國企事業單位，導致大多數單位都沒法輕鬆出國考察。
    當然，到了八十年代中後期，或者說是一九八五年之後，這個條件就放寬了很多。
    到了那時候，國外有很多公司專門做這個生意，專門以各種名義出邀請函給國內各個單位，邀請國內單位以公費考察的形式出去旅遊消費，這就是後話了。
    總之，在一九八三年，想要以國企員工的身份出國考察，還是相當困難的，因為審查特別嚴。
    但公費出境再困難，也比私人出國容易的多，難度不是一個數量級的。
    而曹誌強呢，他偏偏就符合出國的條件。
    首先，他是國企職工，而且掌握不止一家國企單位。
    曹誌強現在的職務很多，由上到下，分別是紅光機械廠三產辦副主任、紅光出版社社長兼總經理、華夏音像公司大股東兼總經理、紅光百貨公司大股東、紅光電影製片廠廠長。
    除了職務之外，曹誌強還有一個級別，那就是幹部身份。
    因為董書記早已用紅光機械廠組織部的名義，給曹誌強辦了工轉幹，成了一名23級的幹部。
    從級別看，曹誌強的幹部級別，隻是23級幹部，跟大學生剛畢業分配來單位的級別一樣。
    但從職務看，曹誌強的職務可就高多了，不但是紅光機械廠的高級領導，還是諸多下屬子單位的一把手。
    這種職務跟級別不匹配，職務高職級低，或者職務低職級高的情況，這時期雖然不算特別普遍，但也有不少。
    所謂職務跟職級掛鉤並行，那還是之後經過改革之後的事兒，具體來說，得九十年代後了。
    這時期，國企單位的職務，主要是指領導崗位，確切的說是指你所擁有的權力，跟你的工資收入沒啥直接關係。
    比如廠長，這就是個職務，並不是職級。
    在這個時期，職務是你實際擁有的權力，而職級則跟你的工資直接掛鉤。
    也就是說，職務跟職級是不一樣的。
    好比一個廠長，別看職務權力很大，但如果他職級太低的話，完全可以出現工資不如一個普通六級鉗工的情況。
    所謂的職務津貼，那得是1985年，經過第三次工資改革後才出現的情況，在1983年還沒這茬。
    所以，曹誌強現在別看高級職務一大堆，但這隻能說他權力很大，能者多勞，可要具體說到他的級別，那還隻是個23級的行政幹部。
    結果就是，他拿的工資，依舊是23級幹部的工資，且甭管他個人掌握有多少單位，每個月都隻能拿一次工資，不能重複拿。
    換句話說，別看曹誌強掌握好多單位，什麽出版社，音像公司，電影廠的，但他每月隻能拿一個23級幹部的工資，這個工資是由機械廠發，其他單位，比如出版社之類的，就不能再發工資了。
    好在呢，曹誌強並不是吃隻工資的，他還可以吃股東分紅、稿酬分成、唱片分成，以及單位獎金。
    什麽分紅分成就不說了，這個單位獎金，他是可以在手下各個單位重複拿的，因為獎金跟工資不一樣，不是嚴格按照你的級別來。
    也就是說，如果曹誌強他樂意，他每個月可以分別在紅光出版社拿一次獎金，華夏音像公司拿一次獎金，紅光百貨公司拿一次獎金，紅光電影廠再拿一次獎金。
    獎金這玩意兒，真的就是單位領導說了算，跟職級是沒有直接關係的，主要看的是職務高低，以及單位效益好壞。
    所以在工資改革之前，獎金這個玩意兒，就是最好的有益補充。
    當然了，曹誌強還不至於吃相那麽難看，沒必要從自己掌握的單位裏都拿一份工資。
    反正羊毛出在羊身上，不拿獎金，一點不耽誤曹誌強賺錢。
    因為曹誌強完全掌握的單位，目前要麽跟曹誌強個人是合資形式，要麽就是曹誌強個人承包經營的形式，理論上講，那些單位的錢，都是他的。
    首先是承包經營模式。
    這目前是指紅光出版社以及紅光電影製片廠這兩個單位。
    承包經營，是隻要曹誌強上繳一部分錢給上家，也就是機械廠，然後具體的經營跟管理，就跟機械廠沒關係了，賺多賺少都是曹誌強自己的，是法律允許的那種。
    畢竟公司法現在可還沒出台，所以那個承包經營，理論上跟你租賃經營沒啥區別，租賃期間賺多賺少都是你的，也基本不分什麽公私賬務，都是屬於承包人的。
    其次是股份合作，合資經營模式。
    這目前是指紅光百貨公司跟華夏音像公司這兩家單位。
    這兩個公司，曹誌強本人都有百分之四十九的股份，是最大的個人股東，另外的股東就是紅光機械廠。
    現在沒有公司法，但合資企業的有關規定是有的，比如公私合營。
    像這種公私合營性質的企業，如果國企單位占百分之五十一的股份，那這就是國企，要按照國企性質來。
    但按照公私合營的規矩，私人股東是要每年固定拿分紅的，這個分紅是按照企業利潤來算，利潤越高，分紅越多。
    或需要問，曹誌強幹嘛這麽費勁，要搞合營公司？全都承包經營不好麽？
    這當然不行，原因就是性質不一樣。
    曹誌強承包經營的單位，都是有審批特別嚴格，且有額外管理單位的。
    比如紅光出版社，要受出版局的監管，而紅光電影廠，要受電影局的管理。
    等於說，紅光出版社跟紅光電影廠，是跨單位模式，經辦單位是國企，管理單位是政府。
    這種性質的單位，目前都是不能搞股份製，搞什麽公私合營的，所以隻能是承包經營。
    相反，紅光百貨公司跟紅光音像公司，這兩個單位就不一樣了。
    先說紅光百貨公司，這個公司是紅光機械廠的下屬子公司，等於經辦單位是紅光機械廠，管理單位也是紅光機械廠。
    紅光音像公司稍微特別一點，同樣是紅光機械廠的下屬子公司，然後經辦單位是紅光機械廠，管理單位卻是紅光出版社！
    沒錯，目前像出唱片的音像公司這種單位，其性質比較特殊，定位比較模糊，其實隻需要受出版社管理監督就行，不用非得什麽出版局之類的管。
    所以，不需要政府直接監管的，就可以直接搞股份製，或者叫合營製，而需要政府直接監管的，就搞承包經營。
    原因就在於，承包經營風險更大。
    因為承包經營說白了，就跟租房一樣，單位還是人家的，隻是暫時租給你用而已，人家啥時候不想租給你了，隨時可以收回。
    相反，公私合營的股份製就不一樣了，股份是受法律保護的，而且以後等公司化改革了，隨時可以搖身一變搞成私人公司。
    因此，但凡能搞股份製的，曹誌強都是第一時間搞股份製，沒辦法才承包經營。
    話說回來，現在的曹誌強，是通過日本的佐田雅誌，用他父親的公司，也就是佐田企劃會社的名義，給曹誌強管理的華夏音像公司，通過日本駐華大使館，轉發了一份正式的邀請函。
    這份邀請函，是希望讓佐田企劃會社，跟華夏音像公司的總經理兼簽約藝人阿強，以中日友好的名義，進行一次音樂方麵的國際交流跟合作。
    名義高大上，流程也符合標準，再加上曹誌強跟京城的各個領導都比較熟悉了，通過朋友找找京城外事辦的人員，很容易就通過了申請。
    現在，曹誌強連護照都已經辦下來了，隻不過出國也不是那麽容易的，就算手續一切妥當，也需要排隊，所以曹誌強的出國時間，就定在了下個月。
    這已經是很快了，還是找了熟人的關係。
    要沒有找熟人，想要這麽快通過出國申請，下個月就出國，這絕不可能。
    “總之，我下個月要去日本，這是計劃好的事情，不能更改。”
    說到這，曹誌強一臉嚴肅的看向徐慶冬：“所以，我們一定要在這個月裏拍完這部戲，至少有我出鏡的部分必須拍完，明白嗎？”
    “這樣的話，隻有二十多天的時間了。”徐慶冬一皺眉，“時間有點緊。”
    “二十多天拍不完嗎？”曹誌強微微一笑。
    徐慶冬皺了皺眉頭：“好吧，我盡力而為！”
    “我要的不是盡力而為，是保證做到！”曹誌強語重心長的道，“老徐，我相信你，一定能做到的！”
    (本章完)