中午十一點。

    

    楚堯召集營銷部門全部人一起開會。

    

    目前整個部門，滿打滿算也就九個人。

    

    不過，這也不少了。

    

    對於創業公司而言。

    

    楚堯已經全部看了一遍他們所有人的履曆，五個男生，四個女生，基本都是本科畢業，三十歲以下。

    

    除了李超,&sp;工作經驗比較豐富，但學曆卻是專科。

    

    這應該也是陸瑤猶豫的原因。

    

    不過楚堯卻覺得，學曆，也就那麽一回事，隻在應屆生畢業時有用。

    

    工作三五年後，效果小之又小。

    

    又不是考國家單位。

    

    私企，隻看能力。

    

    ……

    

    會議室。

    

    九個人都依次坐下。

    

    楚堯帶著陸瑤。

    

    陸瑤帶著錢進門。

    

    “今天不說別的,&sp;上個月公司軟件下載量突破兩百萬，這是你們營銷部門的獎金，一共十萬，現金。”

    

    楚堯讓陸瑤把錢一遝一遝拿出來，沉聲開口說道。

    

    素手拿紅鈔，一疊又一疊。

    

    看著這畫麵……

    

    一時間，會議室裏所有人的眼神，都被勾住了，直勾勾的看著，喉頭發癢。

    

    鈔票粉，這個世界上最誘人的色號。

    

    完全沒想到啊。

    

    今天才一號。

    

    這家公司其實算不錯的，每個月五號發工資，很早。

    

    但沒人想到，還有這種意外驚喜，這才一號，竟然發獎金？

    

    老板可是真會製造意外驚喜。

    

    拜托，老總,&sp;這樣的意外驚喜，請多來幾次！

    

    天天發！

    

    我們不怕被驚喜出心髒病！

    

    一摞錢在桌子中間堆著。

    

    楚堯繼續開口：“這個獎金，是李超找我爭取來的,&sp;在軟件剛上市進入推廣階段的時候，他就來找我，拿著一份推廣計劃書。”

    

    “我給了他政策，說，你拉一個人頭，我給你一塊錢。”

    

    “上個月，他的任務完成量是，三萬一千兩千六十四，所以獎金也是這個數兒。”

    

    “不要羨慕，這就是第一個吃螃蟹的人，而且活兒也確實完成的漂亮。”

    

    說著，楚堯朝陸瑤點頭示意，拿錢。

    

    於是陸瑤當即數錢，數出清晰數額，然後拿給李超。

    

    李超美滋滋的接過。

    

    “感謝楚總，感謝陸總，感謝公司,&sp;哈哈,&sp;我繼續努力。”

    

    “嗯。”

    

    楚堯點點頭。

    

    繼續說道：“下麵我再宣布一項人事任命，目前營銷部門還沒有經理,&sp;來，大家鼓個掌，歡迎一下我們的李超，李經理。”

    

    會議室裏頓時就響起掌聲。

    

    有人看向李超，有人看向楚堯，有人看向錢。

    

    心急的不行。

    

    你倒是快發錢啊。

    

    磨磨唧唧的。

    

    當經理不抱什麽希望，但拿錢的希望，那是大大的。

    

    李超這會兒感覺有點受寵若驚，感覺自己已經走上人生巔峰。

    

    不僅拿到工作以來最高的一筆工資，還當上了經理！

    

    簡直美滋滋。

    

    一時間，他都有點不知道該說什麽好了。

    

    深呼吸著，斟酌著語氣和措辭，發表幾句感言。

    

    楚堯點點頭。

    

    “好了，剩下的獎金，就由李經理給你們按照貢獻度分配，每個人都有份，包括新入職的。可以少點，但不能推光頭啊。”

    

    聽到這話……

    

    一時間，眾人又是愣住。

    

    李超也是微楞。

    

    不過，很快便接受。

    

    自己既然是經理，那……自然也該有經理的權力。

    

    楚總，敞亮！

    

    這種充分放權，充分信任的姿態，讓他感覺自己全身充滿力量。

    

    恨不得給楚總磕一個！

    

    “最後一件事。”

    

    楚堯趁熱打鐵，繼續說道：“九月份的目標，是用戶量五百萬，獎金基礎是……二十五萬！完成目標，還是全部門分配。”

    

    “要是完不成，不用我說了吧？”

    

    “行，就這樣，你們分錢吧。”

    

    說完，楚堯就走出會議室。

    

    陸瑤也趕緊跟上。

    

    會議室裏，已經有人尖叫出聲。

    

    二十五萬！

    

    就算平分，每個人也有兩萬五。

    

    楚總，霸氣！

    

    ……

    

    全程見證這一幕，陸瑤此刻感覺，楚堯的每一句話，每個動作，都不多餘，都有含義。

    

    隻是……

    

    信息量有點大，她一時半會兒還沒徹底領會。

    

    於是。

    

    回到辦公室，關上門，她就趕緊問道：“師父，為什麽讓李超發錢？”

    

    楚堯看了她一眼，微微笑道：“你覺得呢？先說你的想法。”

    

    陸瑤沉默著思索。

    

    “為了……培養他的威信？讓他在部門說話管用？”

    

    楚堯說道：“一部分，但不是主要原因。繼續想。”

    

    陸瑤又想了一會兒。

    

    卻想不到了。

    

    疑惑抬頭。

    

    “笨！”

    

    “這都想不到。”

    

    “主要原因其實是，轉移矛盾。分錢，不管怎麽分，隻要在一個部門裏，隻要你比他拿得多，他就肯定有意見。”

    

    “這種矛盾，無法避免，隻能轉移。作為老板，你要把員工對你的不滿，變成對他頂頭上司的不滿。”

    

    “中層的權力既然來源於你，就必須要聽你的話。”

    

    “基層的人如果對領導不滿，自然也會寄希望於你。”

    

    “由此，你的管理精力和成本，會大大降低，但掌控度，卻是提升很多。而且，自身形象會好。”

    

    聽著這些話……

    

    陸瑤……人都傻了。

    

    她完全沒想到這一茬。

    

    這會兒忽然想到，自己和楚堯，在上家公司被裁員時，自己的心態。

    

    裁員的命令，肯定是老板下的。

    

    但，實際執行者，卻是經理和人事。

    

    自己隻會恨經理和人事，覺得他們是傻叉，打了自己的飯碗。

    

    但卻不會想，最大的幕後黑手，其實是老板。

    

    真黑啊。

    

    陸瑤有種恍然大悟之感，心中感慨無限。

    

    楚堯這次，真的是給她活靈活現的上了一課。

    

    手把手的教。

    

    “以後，你問進度，問工作，就不要問其他人了，隻問李超。”

    

    “同時，你可以對李超發火，但不可以對其他人發火。”

    

    “明白？”

    

    楚堯又多提點她一句。

    

    陸瑤再次點頭。

    

    很快想到，就是這樣。

    

    似乎……自己見過的大領導，地位越高，態度就越和氣，反而是越底層的小領導，手頭有點權力，就越囂張跋扈。

    

    “好的，師父，我知道了。”

    

    陸瑤長長舒口氣。

    

    感覺自己今天大開眼界，真是領悟了管理，甚至可以說“權術”的精髓。

    

    “九月份的目標，五百萬用戶。”

    

    “你逼李超，我逼你。”

    

    楚堯淡淡笑著說道，看了她一眼，轉身出了辦公室。

    

    陸瑤：……

    

    頓時，也感受到了壓力，以及動力。

    

    ……

    

    ……